Статья 22. Материальное и социальное обеспечение работников Счетной палаты

Статья 22. Материальное и социальное обеспечение работников Счетной палаты

1. Порядок определения денежного содержания и предоставления социальных гарантий работникам, замещающим должности муниципальной службы в Счетной палате, устанавливается в соответствии с решением Думы Тюменского муниципального района об оплате труда и предоставлении социальных гарантий муниципальным служащим Тюменского муниципального района.

2. Условия оплаты труда работников, замещающих в Счетной палате должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, устанавливаются правовым актом председателя Счетной палаты аналогично условиям оплаты труда работников, замещающих в Администрации Тюменского муниципального района должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы. При этом размер должностного оклада работников, замещающих в Счетной палате должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, не может превышать размер должностного оклада муниципального служащего, замещающего в Администрации Тюменского муниципального района должность главного специалиста старшей группы должностей муниципальной службы.

Информация об изменениях:

Часть 3 изменена с 6 марта 2021 г. - Решение Думы Тюменского муниципального района от 26 февраля 2021 г. N 69

См. предыдущую редакцию

3. Трудовой договор с председателем Счетной палаты подписывается Председателем Думы Тюменского муниципального района.

Трудовые договоры с заместителем председателя, аудиторами и работниками аппарата Счетной палаты подписываются председателем Счетной палаты.

Информация об изменениях:

Часть 4 изменена с 6 марта 2021 г. - Решение Думы Тюменского муниципального района от 26 февраля 2021 г. N 69

См. предыдущую редакцию

4. Поощрение, предоставление отпуска, а также направление в командировку председателя Счетной палаты согласовывается с Председателем Думы Тюменского муниципального района.

5. Права, обязанности и ответственность должностных лиц и работников аппарата Счетной палаты в части, не урегулированной настоящим Положением, определяются законодательством о муниципальной службе, трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.