Статья 25. Размер стимулирующих выплат и порядок их осуществления

Статья 25. Размер стимулирующих выплат и порядок их осуществления

1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:

- имеющим стаж муниципальной службы от 1 до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

- имеющим стаж муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

- имеющим стаж муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

- имеющим стаж муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.

2. Муниципальным служащим со дня присвоения им в порядке, предусмотренном Законом Тюменской области "О муниципальной службе в Тюменской области", классного чина устанавливается ежемесячная надбавка за классный чин в следующих размерах:

Абзац утратил силу. - Решение Тюменской городской Думы от 31 октября 2018 г. N 21 (изменение распространяется на правоотношения, возникшие с 8 октября 2018 г.)

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

 действительному  муниципальному    советнику 1   50% должностного оклада

 класса

 действительному  муниципальному    советнику 2   48% должностного оклада

 класса

 действительному  муниципальному    советнику 3   46% должностного оклада

 класса

 муниципальному советнику 1 класса                45% должностного оклада

 муниципальному советнику 2 класса                43% должностного оклада

 муниципальному советнику 3 класса                41% должностного оклада

 советнику муниципальной службы 1 класса          40% должностного оклада

 советнику муниципальной службы 2 класса          38% должностного оклада

 советнику муниципальной службы 3 класса          36% должностного оклада

 референту муниципальной службы 1 класса          35% должностного оклада

 референту муниципальной службы 2 класса          33% должностного оклада

 референту муниципальной службы 3 класса          31% должностного оклада

 секретарю муниципальной службы 1 класса          30% должностного оклада

 секретарю муниципальной службы 2 класса          28% должностного оклада

 секретарю муниципальной службы 3 класса          25% должностного оклада

Информация об изменениях:

Решением Тюменской городской Думы от 25 декабря 2014 г. N 244 в часть 3 статьи 25 настоящего приложения внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

3. Размер премии по результатам работы определяется в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих. Условия премирования муниципальных служащих в органе местного самоуправления, муниципальном органе устанавливаются муниципальным правовым актом органа местного самоуправления, актом муниципального органа. Выплата премии по результатам работы муниципальному служащему производится на основании акта представителя нанимателя (работодателя).