Решение Думы Тюменского муниципального района от 31 мая 2013 г. N 413 "О внесении изменений в Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Тюменском муниципальном районе, утвержденное решением Думы Тюменского муниципального района от 28 марта 2008 года N 498" (утратило силу)

Решение Думы Тюменского муниципального района от 31 мая 2013 г. N 413
"О внесении изменений в Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Тюменском муниципальном районе, утвержденное решением Думы Тюменского муниципального района от 28 марта 2008 года N 498"

ГАРАНТ:

Решением Думы Тюменского муниципального района от 26 февраля 2016 г. N 53 настоящее решение признано утратившим силу

В соответствии со статьей 22 Устава муниципального образования Тюменский муниципальный район, принятого решением Думы Тюменского муниципального района от 29 марта 2013 г. N 390, Дума Тюменского муниципального района решила:

1. Внести в Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Тюменском муниципальном районе, утвержденное решением Думы Тюменского муниципального района от 28 марта 2008 года N 498 (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. Пункт 1 раздела III Положения изложить в следующей редакции:

"1. Конкурс проводится в два этапа. В соответствии с решением, принятым согласно п. 3 раздела 1 настоящего Положения, осуществляется опубликование условий проведения этапов конкурса.".

1.2. Пункт 4 раздела III Положения изложить в следующей редакции:

"4. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, лично представляет в структурное подразделение органа местного самоуправления, осуществляющее кадровую работу (далее - кадровая служба) либо должностному лицу, в должностные обязанности которого входит осуществление кадровой работы в органе местного самоуправления (далее - соответствующее должностное лицо) органа местного самоуправления:

1) личное заявление на имя руководителя органа местного самоуправления на участие в конкурсе;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) копию паспорта;

4) копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) копию документа об образовании;

6) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) копию свидетельства о постановки физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) копию документа воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, включенной в соответствующий перечень, установленный муниципальным правовым актом;

11) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, перечень которых установлен муниципальным правовым актом.

12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданин не допускается к участию во втором этапе конкурса в случае несвоевременного представления документов, представления их не в полном объеме, недостоверности представленных сведений, несоответствия гражданина требованиям, предъявляемым к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения. Граждане, не допущенные к участию во втором этапе конкурса, информируются в письменном виде о причинах отказа участия во втором этапе конкурса.".

1.3. Пункт 9 раздела III Положения изложить в следующей редакции:

"9. На первом этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, указанных в п. 4 настоящего раздела. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов, согласно раздела IV настоящего Положения.".

1.4. Пункт 1 раздела IV Положения изложить в следующей редакции:

"1. Оценка профессионального уровня и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности может проводиться в следующих формах:".

1.5. Пункт 3 раздела V Положения изложить в следующей редакции:

"3. В состав конкурсной комиссии входят: председатель, заместитель председателя, секретарь и члены комиссии (представители органа местного самоуправления Тюменского муниципального района, в том числе руководители структурных подразделений, в которых подлежит замещению вакантная должность муниципальной службы). В состав конкурсной комиссии могут входить представители других органов местного самоуправления, органов государственной власти, государственных учреждений и предприятий, научных и образовательных учреждений, приглашаемые по согласованию в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой.".

1.6. Абзац 3 пункта 6 раздела V Положения после слов "законодательством РФ," дополнить словами "законодательством о муниципальной службе.".

2. Опубликовать настоящее решение в газете "Красное знамя".

3. Настоящее решение вступает в силу с момента его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по местному самоуправлению и нормотворчеству.

Председатель Думы

С.И. Зюзгин