Постановление Администрации г. Тюмени от 9 июля 2014 г. N 77 "О внесении изменений в постановления Администрации города Тюмени от 12.08.2009 N 73, от 12.08.2009 N 74" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации г. Тюмени от 9 июля 2014 г. N 77
"О внесении изменений в постановления Администрации города Тюмени от 12.08.2009 N 73, от 12.08.2009 N 74"

Руководствуясь статьей 58 Устава города Тюмени, Администрация города Тюмени постановила:

1. Внести в постановление Администрации города Тюмени от 12.08.2009 N 73 "О Порядке создания и работы с кадровым резервом муниципальной службы Администрации города Тюмени" (с изменениями, внесенными постановлениями Администрации города Тюмени от 13.04.2010 N 29, от 03.02.2011 N 5, от 27.07.2011 N 95, от 27.07.2012 N 105, от 25.03.2013 N 29, от 24.02.2014 N 26) следующие изменения:

а) подпункт "е" пункта 2.6 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"е) копии документов об образовании и о квалификации, документов о квалификации (по результатам дополнительного профессионального образования), о присвоении ученой степени, ученого звания;";

б) подпункт "а" пункта 2.9 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"а) достигшие предусмотренного федеральным законом предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;";

в) в подпункте "б" пункта 2.9 приложения к постановлению слова "федеральным законодательством, законодательством" заменить словами "нормативными правовыми актами Российской Федерации и";

г) в подпункте "в" пункта 2.9 приложения к постановлению слово "профессиональное" исключить;

д) в подпункте "з" пункта 2.9 приложения к постановлению слова "заведомо ложные" заменить словом "недостоверные";

е) в пункте 2.15 приложения к постановлению слова "могут быть возвращены" заменить словами "возвращаются им";

ж) пункт 3.1 приложения к постановлению после слов "состоящих в резерве" дополнить словами "в том числе -";

з) в подпункте "в" пункта 3.3 приложения к постановлению слово "законодательством" заменить словами "Федеральным законом, Законом Тюменской области";

и) в подпункте "г" пункта 3.3 приложения к постановлению слова "законодательством Российской Федерации" заменить словами "Федеральным законом";

к) подпункт "е" пункта 3.3 приложения к постановлению исключить;

л) в подпункте "и" пункта 3.3 приложения к постановлению слова "действующим законодательством" заменить словами "Федеральным законом, Законом Тюменской области";

м) подпункт "б" пункта 3.5 приложения к постановлению после слов "координацию их обучения" дополнить словами "в том числе -";

н) пункт 3.12 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"3.12. Административный департамент направляет лиц, состоящих в кадровом резерве номенклатуры заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента, на обучение, в том числе - по программам дополнительного профессионального образования, семинары, конференции, стажировку, тренинги и др. в пределах лимита бюджетных обязательств, доведенных в установленном порядке до административного департамента на указанные цели. Сведения об участии в указанных мероприятиях вносятся в карточку учета кадрового резерва номенклатуры заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента.";

о) пункт 1.2 приложения 1 к Порядку изложить в следующей редакции:

"1.2. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации и Тюменской области, муниципальными правовыми актами города Тюмени и настоящим Положением.";

п) пункт 4.1 приложения 1 к Порядку изложить в следующей редакции:

"4.1. Деятельность конкурсной комиссии осуществляется в форме заседаний. Заседание конкурсной комиссии проводится в очной или заочной форме.";

р) приложения 4, 5 к Порядку изложить в редакции согласно приложениям 1, 2 к настоящему постановлению.

2. Внести в постановление Администрации города Тюмени от 12.08.2009 N 74 "О Положении о резерве управленческих кадров Администрации города Тюмени" (с изменениями, внесенными постановлениями Администрации города Тюмени от 02.06.2010 N 56, от 27.07.2011 N 95, от 27.07.2012 N 105, 25.03.2013 N 29, от 24.02.2014 N 26) следующие изменения:

а) в пункте 1.2 приложения к постановлению слова "действующим законодательством" заменить словами "нормативными правовыми актами Российской Федерации и Тюменской области, муниципальными правовыми актами города Тюмени";

б) пункт 1.4 приложения к постановлению исключить;

в) в подпункте "а" пункта 2.1 приложения к постановлению слова "профессиональное" исключить;

г) подпункты "а", "б" пункта 2.2 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"а) высшее образование по специализации муниципального учреждения, муниципального предприятия либо по направлениям подготовки (специальностям) "Менеджмент", "Экономика и управление", "Финансы и кредит", "Юриспруденция", "Государственное и муниципальное управление";

б) не менее пяти лет стажа работы на руководящих должностях.";

д) пункт 2.3 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"2.3. Квалификационными требованиями для кандидата на должность руководителя образовательной организации являются наличие высшего образования по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

Квалификационными требованиями для кандидата на должность руководителя медицинской организации являются высшее образование по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология", высшее образование по программам ординатуры и/или дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или высшее (экономическое, юридическое) образование и специальная подготовка по менеджменту в здравоохранении, стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

Квалификационными требованиями для кандидата на должность руководителя учреждения в области физической культуры и спорта являются высшее образование в области физической культуры и спорта или высшее образование и дополнительное профессиональное образование в области физической культуры и спорта, стаж работы в должностях специалистов физкультурно-спортивных организаций не менее 3 лет.";

е) пункт 3.4 приложения к постановлению исключить;

ж) подпункт "д" пункта 3.6 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"д) копии документов об образовании и о квалификации, документов о квалификации (по результатам дополнительного профессионального образования), а также при наличии - о присвоении ученой степени, ученого звания.";

з) в пункте 3.10 приложения к постановлению слова "может приглашать" заменить словами "приглашает";

и) в подпункте "в" пункта 3.12 приложения к постановлению слово "профессиональное" исключить;

к) пункт 3.13 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"3.13. Основаниями для отказа во включении выявленного кандидата в резерв управленческих кадров Администрации города Тюмени являются:

а) отсутствие высшего образования для кандидатов в резерв управленческих кадров Администрации города Тюмени на управленческие должности Администрации города Тюмени;

б) отсутствие высшего образования по специализации муниципального учреждения, муниципального предприятия либо по направлениям подготовки (специальностям) "Менеджмент", "Экономика и управление", "Финансы и кредит", "Юриспруденция", "Государственное и муниципальное управление" для кандидатов в резерв управленческих кадров Администрации города Тюмени на управленческие должности в организациях приоритетных сфер экономики;

отсутствие высшего образования по направлению подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" или высшего образования и дополнительного профессионального образования в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики для кандидата на должность руководителя образовательной организации;

отсутствие высшего образования в области физической культуры и спорта или высшего образования и дополнительного профессионального образования в области физической культуры и спорта для кандидата на должность руководителя учреждения в области физической культуры и спорта;

отсутствие высшего образования по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология", высшего образования по программам ординатуры и/или дополнительного профессионального образования, сертификата специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или высшего (экономического, юридического) образования и специальной подготовки по менеджменту в здравоохранении для кандидата на должность руководителя медицинского учреждения;

в) для управленческих должностей Администрации города Тюмени - стаж муниципальной службы (государственной службы) менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности менее трех лет;

г) для управленческих должностей в организациях приоритетных сфер экономики - стаж работы на руководящих должностях менее пяти лет;

для кандидата на должность руководителя образовательной организации - стаж работы на педагогических должностях менее 5 лет или стаж работы на педагогических или руководящих должностях менее 5 лет;

для кандидата на должность руководителя учреждения в области физической культуры и спорта - стаж работы в должностях специалистов физкультурно-спортивных организаций менее 3 лет;

для кандидата на должность руководителя медицинской организации - стаж работы на руководящих должностях менее 5 лет;

д) непредставление документов, предусмотренных пунктом 3.6 настоящего Положения;

е) наличие не снятой или не погашенной в установленном порядке судимости;

ж) решение суда, вступившее в законную силу, о признании недееспособным или ограниченно дееспособным;

з) отсутствие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на которую претендует кандидат, квалификационные требования к которым устанавливаются муниципальным правовым актом города Тюмени;

и) наличие заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

к) результаты проверочных мероприятий, в ходе которых выявлено представление кандидатом подложных документов или недостоверных сведений.";

л) в пункте 3.14 приложения к постановлению слова "Кандидату может быть отказано" заменить словами "Комиссия отказывает кандидату";

м) подпункт "а" пункта 4.2 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"а) направление на стажировку, семинары, конференции, тренинги в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации и Тюменской области, муниципальными правовыми актами города Тюмени;";

н) подпункт "в" пункта 4.3 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"в) нарушение требований нормативных правовых актов Российской Федерации и Тюменской области, муниципальных правовых актов города Тюмени, исключающих возможность принятия (нахождения) на муниципальной службе (применяется только в отношении лиц, состоящих в резерве управленческих кадров на управленческих должностях Администрации города Тюмени);";

о) в подпункте "г" пункта 4.3 приложения к постановлению слова "законодательством Российской Федерации" заменить словами "Федеральным законом";

п) подпункт "е" пункта 4.3 приложения к постановлению исключить;

р) в подпункте "и" пункта 4.3 приложения к постановлению слова "действующим законодательством" заменить словами "нормативными правовыми актами Российской Федерации и Тюменской области, муниципальными правовыми актами города Тюмени";

с) пункт 4.3.1 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"4.3.1. В случае если управленческая должность, на которую лицо включено в резерв управленческих кадров, сокращена в порядке, предусмотренном трудовым законодательством, муниципальными правовыми актами города Тюмени, секретарь Комиссии направляет указанному лицу письменное уведомление за подписью председателя Комиссии.";

т) приложение 2 к Положению изложить в редакции согласно приложению 3 к настоящему постановлению.

3. Пресс-службе Администрации города Тюмени информационно-аналитического управления административного департамента опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить его на официальном сайте Администрации города Тюмени в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

И.о. Главы Администрации города

А.В. Голоус