Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Правительства Тюменской области от 16 июня 2009 г. N 163-п "Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих"
- Приложение. Нормативы формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих
Приложение. Нормативы формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих
Приложение
к постановлению
Правительства
Тюменской области
от 16 июня 2009 г. N 163-п
Нормативы
формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных
лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия
на постоянной основе, муниципальных служащих
С изменениями и дополнениями от:
17 декабря 2010 г., 6 июня, 27 сентября 2011 г., 9 июня, 17, 24 декабря 2012 г., 26 августа 2013 г., 17 марта, 9 июня 2014 г., 13 мая 2015 г.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Тюменской области от 9 июня 2014 г. N 304-п в преамбулу настоящего приложения внесены изменения
Норматив оплаты труда - совокупность значений должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат. Фактический размер должностного оклада, а также размер компенсационных и стимулирующих выплат муниципальным служащим устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Тюменской области
II. Нормативы формирования расходов на оплату труда
муниципальных служащих
Порядок формирования (планирования) фонда оплаты труда муниципальных служащих устанавливается нормативно-правовым актом органа местного самоуправления с учетом следующих особенностей.
1. В отношении муниципальных служащих городских округов и муниципальных районов:
1.1. Фонд оплаты труда муниципального служащего, замещающего главную должность муниципальной службы не должен превышать 90% фонда оплаты главы администрации соответствующего муниципального образования.
1.2. Фонд оплаты труда муниципального служащего, замещающего ведущую должность муниципальной службы не должен превышать 50% фонда оплаты главы администрации соответствующего муниципального образования.
1.3. Фонд оплаты труда муниципального служащего, замещающего старшую должность муниципальной службы не должен превышать 30% фонда оплаты главы администрации соответствующего муниципального образования.
1.4. Фонд оплаты труда муниципального служащего, замещающего младшую должность муниципальной службы не должен превышать 20% фонда оплаты главы администрации соответствующего муниципального образования.
2. В отношении муниципальных служащих сельских поселений:
2.1. Фонд оплаты труда муниципального служащего, замещающего главную должность муниципальной службы не должен превышать 90% фонда оплаты главы администрации соответствующего муниципального образования.
2.2. Фонд оплаты труда муниципального служащего, замещающего ведущую должность муниципальной службы не должен превышать 80% фонда оплаты главы администрации соответствующего муниципального образования.
2.3. Фонд оплаты труда муниципального служащего, замещающего старшую должность муниципальной службы не должен превышать 70% фонда оплаты главы администрации соответствующего муниципального образования.
2.4. Фонд оплаты труда муниципального служащего, замещающего младшую должность муниципальной службы не должен превышать 60% фонда оплаты главы администрации соответствующего муниципального образования.