Приложение. Положение о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Тюменской области, имеющим ненормированный служебный день

Приложение
к постановлению
Губернатора
Тюменской области
от 16 сентября 2005 г. N 80

Положение
о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Тюменской области, имеющим ненормированный служебный день

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется государственным гражданским служащим Тюменской области, которые по решению представителя нанимателя при необходимости привлекаются к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

Для государственных гражданских служащих Тюменской области, замещающих должности гражданской службы высшей, а также главной, ведущей, старшей и младшей групп, устанавливается по решению представителя нанимателя служебным контрактом или дополнительным соглашением к нему ненормированный рабочий день.

Количество дней дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день устанавливается приказом представителя нанимателя при предоставлении очередного отпуска в пределах установленной продолжительности.

2. Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска определяется по соответствующим должностям гражданской службы Тюменской области и не может быть менее трех календарных дней и более 15 календарных дней.

Для категорий должностей "руководитель", "помощник (советник)", "специалист" высшей группы должностей гражданской службы продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска не может быть менее 3 календарных дней и более 15 календарных дней.

Для категорий должностей "руководитель", "помощник (советник)", "специалист", "обеспечивающие специалисты" главной группы должностей гражданской службы продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска не может быть менее 3 календарных дней и более 12 календарных дней.

Для категорий должностей "руководитель", "помощник (советник)", "специалист", "обеспечивающие специалисты" ведущей группы должностей гражданской службы продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска не может быть менее 3 календарных дней и более 10 календарных дней.

Для категорий должностей "специалист", "обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей гражданской службы продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска не может быть менее 3 календарных дней и более 8 календарных дней.

Для категорий должностей "обеспечивающие специалисты" младшей группы должностей гражданской службы продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска не может быть менее 3 календарных дней и более 5 календарных дней.

3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, предоставляемый государственным гражданским служащим Тюменской области, имеющим ненормированный служебный день, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

По письменному заявлению государственного гражданского служащего часть суммарного отпуска, может быть заменена денежной компенсацией.

4. Оплата ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого государственным гражданским служащим Тюменской области, имеющим ненормированный служебный день, производится в пределах фонда оплаты труда.