Приложение 4. Представление о назначении кандидата на должность руководителя муниципального учреждения

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Тюмени от 27 февраля 2014 г. N 30 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 4
к постановлению
Администрации
г. Тюмени
от 16 июня 2011 г. N 69
(с изменениями от 27 февраля 2014 г.)

                              ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

             О НАЗНАЧЕНИИ КАНДИДАТА НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ

                        МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

________________________________________________________________________

    (наименование территориального, отраслевого (функционального)

                  органа Администрации города Тюмени)

рекомендует ______________________________ ________, 19__ года рождения,

              (фамилия, имя, отчество)

на должность директора _________________________________________________

________________________________________________________________________

                       (наименование Учреждения)

образование ___________________________________________________________,

в _______ году окончил _________________________________________________

по направлению подготовки (специальности) _____________________________.

Дополнительное профессиональное образование ___________________________.

Стаж работы*:

Период	Наименование организации	Должность

*(указываются  периоды  работы,  подтверждающие  соответствие  кандидата

квалификационным требованиям, установленным главой 2 Положения о порядке

оформления трудовых отношений с руководителями  муниципальных  унитарных

предприятий и муниципальных учреждений)

В настоящее время ______________________________________________________

Дополнительные сведения:

Сведения  об  аттестации  (для  кандидатов,  претендующих  на  должность

руководителя образовательного учреждения),  рекомендации  аттестационной

комиссии _______________________________________________________________

_______________________________________________________________________.

Личностные, деловые качества: _________________________________________.

Предложения по установлению существенных условий трудового договора:

а) срок трудового договора ____________________________________________;

б) продолжительность рабочей недели _____________________________ часов;

в) количество выходных дней в неделю __________________________________;

г) продолжительность ежедневной работы __________________________ часов;

д) ненормированный рабочий день (устанавливается / не устанавливается);

                                        (нужное подчеркнуть)

е) ежегодный  основной  (ежегодный  основной  удлиненный)   оплачиваемый

отпуск продолжительностью ____________________________ календарных дней.

ж) ежегодный  дополнительный  оплачиваемый  отпуск   за  ненормированный

рабочий день продолжительностью ______________________ календарных дней;

                              (в случае установления

                           ненормированного рабочего дня)

з) ежегодный  дополнительный  оплачиваемый   отпуск   продолжительностью

________________ календарных дней в соответствии с _____________________

_______________________________________________________________________;

                  (указать основание установления)

и) права  и  обязанности  Руководителя  с учетом специфики  деятельности

Учреждения.

     Должностной    оклад   Руководителя   устанавливается   в   размере

___________________________________ рублей в месяц (расчет прилагается).

     Руководителю   в   соответствии   с  законодательством   Российской

Федерации производятся следующие выплаты компенсационного характера:

Наименование выплаты	Условия осуществления выплаты	Размер выплаты

     В качестве поощрения Руководителю устанавливаются следующие выплаты

стимулирующего характера:

Наименование выплаты	Условия осуществления выплаты	Размер выплаты при достижении условий ее осуществлении (в рублях или процентах)

Заработная плата ______________________________________________________.

                      (выплачивается руководителю по месту работы,

                        перечисляется на указанный работодателем

                                  счет в банке - указать)

     Установленные учреждению ежегодные значения показателей соотношения

средней заработной платы отдельных  категорий  работников учреждения  со

средней  заработной  платой  в   Тюменской   области  (для   составления

дополнительного соглашения,  являющегося  неотъемлемой частью  трудового

договора) ______________________________________________________________

______________________________________________________________________ .

Целевые  показатели  эффективности   работы  Руководителя  в  целях  его

стимулирования: ________________________________________________________

Руководитель территориального,

отраслевого (функционального)

органа Администрации города ________________     (_____________________)

                                (подпись)                (Ф.И.О.)

"___" ___________ 20_____ г.

Курирующий первый заместитель

Главы администрации города Тюмени

или заместитель Главы

Администрации города Тюмени ________________     (_____________________)

                               (подпись)                (Ф.И.О.)

"___" ____________ 20___ г.

Заместитель Главы Администрации

города Тюмени, директора

административного департамента ________________   (____________________)

                                   (подпись)             (Ф.И.О.)

"___" ____________ 20___ г.

Директор департамента

имущественных отношений

Администрации города _______________               (___________________)

                        (подпись)                        (Ф.И.О.)

"___" ____________ 20___ г.