Постановление Администрации Армизонского муниципального района Тюменской области от 5 ноября 2014 г. N 130 "О внесении изменений и дополнений в постановление администрации Армизонского муниципального района от 07.05.2013 N 37" (утратило силу)

Постановление Администрации Армизонского муниципального района
от 5 ноября 2014 г. N 130
"О внесении изменений и дополнений в постановление администрации Армизонского муниципального района от 07.05.2013 N 37"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Армизонского муниципального района от 19 декабря 2016 г. N 225 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с Законом Тюменской области от 05.07.2007 N 10 "О муниципальной службе в Тюменской области", Законом Тюменской области от 28.12.2004 N 327 "О государственной гражданской службе Тюменской области" в постановление администрации Армизонского муниципального района от 07.05.2013 N 37 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в органе местного самоуправления Армизонского муниципального района" внести следующие изменения и дополнения:

1. В приложении к постановлению:

1.1. В подпунктах а - д пункта 3.1. раздела 3 после слова "высшее" слово "профессиональное" исключить;

1.2. Раздел 3 дополнить пунктом 3.1.1. следующего содержания:

"3.1.1. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.";

1.3. Пункт 3.2.2. раздела 3 изложить в следующей редакции:

"3.2.2. квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей, являются навыки:

оперативной реализации управленческих решений;

ведения деловых переговоров;

анализа и прогнозирования;

взаимодействия с государственными органами и органами местного самоуправления муниципальных образований;

нормотворческой деятельности;

анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

стимулирования достижения результатов;

публичного выступления;

владения конструктивной критикой;

подбора и расстановки кадров;

пользования современной оргтехникой и программными продуктами;

подготовки делового письма;

эффективного планирования рабочего времени;

адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач;

своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов.";

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава района

Е.М. Золотухин