Приложение 1. Порядок назначения на должности муниципальной службы и прекращения трудовых отношений с муниципальными служащими в Администрации города Тюмени

Приложение 1
к распоряжению
Администрации
г. Тюмени
от 18 сентября 2012 г. N 569

Порядок
назначения на должности муниципальной службы и прекращения
трудовых отношений с муниципальными служащими
в Администрации города Тюмени

С изменениями и дополнениями от:

4 февраля 2016 г.

1. Настоящий Порядок регулирует процедуру назначения на должности муниципальной службы и прекращения трудовых отношений с муниципальными служащими в Администрации города Тюмени.

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации г. Тюмени от 4 февраля 2016 г. N 48 в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Назначение лиц на должность муниципальной службы, перевод муниципального служащего с одной должности муниципальной службы на другую в Администрации города осуществляется на основании представления на замещение должности муниципальной службы (далее - Представление), подготовленного и согласованного в соответствии с приложением к настоящему Порядку.

Согласование Представления обеспечивает должностное лицо, ответственное за подготовку Представления. Представление оформляется по форме, утвержденной приложением 2 к настоящему распоряжению.

При назначении на должность сотрудников, осуществляющих функции по правовому обеспечению деятельности органа Администрации города Тюмени, руководитель органа Администрации города Тюмени, в который предполагается назначение на должность, обеспечивает подготовку и направление проекта Представления в правовой департамент Администрации города Тюмени для его подписания, а затем согласование Представления. Представление оформляется по форме, утвержденной приложением 3 к настоящему распоряжению.

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации г. Тюмени от 4 февраля 2016 г. N 48 пункт 3 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Должностное лицо, ответственное за подготовку Представления (проекта Представления) направляет его в административный департамент Администрации города Тюмени (далее - административный департамент).

4. На основании Представления, а также документов, направленных кандидатом на замещение должности муниципальной службы в соответствии с требованиями действующего законодательства, административный департамент осуществляет подготовку проекта распоряжения представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

5. Назначение на должность муниципальной службы в Администрации города Тюмени осуществляется на основании издания муниципального правового акта:

а) распоряжением Администрации города Тюмени осуществляется назначение на следующие должности муниципальной службы и увольнение со следующих должностей муниципальной службы:

заместитель Главы Администрации города Тюмени;

заместитель Главы Администрации города Тюмени, директор департамента;

директор департамента Администрации города Тюмени;

руководитель Управы Администрации города Тюмени;

заведующий сектором специальных мероприятий Администрации города Тюмени;

заместитель директора департамента Администрации города Тюмени;

заместитель руководителя Управы Администрации города Тюмени;

советник Главы Администрации города Тюмени;

консультант Главы Администрации города Тюмени;

помощник Главы Администрации города Тюмени;

б) распоряжением заместителя Главы Администрации города Тюмени, наделенного муниципальным правовым актом Администрации города Тюмени полномочиями по исполнению обязанностей представителя нанимателя (работодателя) муниципального образования городской округ город Тюмень (далее - заместитель Главы Администрации города Тюмени, директор административного департамента), осуществляется назначение на все должности муниципальной службы в Администрации города Тюмени, за исключением должностей муниципальной службы, перечисленных в подпункте "а" настоящего пункта.

6. Трудовые договоры с лицами, назначаемыми на должности муниципальной службы, указанные в подпункте "а" пункта 5 настоящего Порядка, заключаются Главой Администрации города Тюмени.

Трудовые договоры с лицами, назначаемыми на должности муниципальной службы, указанные в подпункте "б" пункта 5 настоящего Порядка, заключаются заместителем Главы Администрации города Тюмени, директором административного департамента.

7. В целях предупреждения проникновения представителей организованной преступности во власть осуществляется обязательная проверка кандидатов, назначаемых на должности заместителя Главы Администрации города Тюмени, руководителя органа Администрации города Тюмени, заместителя руководителя органа Администрации города Тюмени путем запроса в правоохранительные органы информации о наличии, отсутствии их связей с организованной преступностью.

Подготовка и направление запроса, указанного в настоящем пункте, осуществляется на основании Представления административным департаментом.

8. В целях обеспечения проведения проверочных мероприятий в отношении граждан, допускаемых к государственной тайне, при назначении на должность муниципальной службы, включенной в "Номенклатуру должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к совершенно секретным сведениям по Администрации города Тюмени, для работы с документами, составляющими государственную тайну", утвержденную Главой Администрации города Тюмени, Представление подлежит обязательному согласованию с заведующим сектором специальных мероприятий Администрации города Тюмени.

9. Глава Администрации города Тюмени может проводить личное собеседование с лицами, претендующими на замещение должности муниципальной службы в Администрации города Тюмени.