Приложение. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений

Приложение
к распоряжению
Главы Администрации
г. Тюмени
от 30 января 2009 г. N 34-рг

Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения муниципального служащего
к совершению коррупционных правонарушений

С изменениями и дополнениями от:

11 июня 2009 г.

1. Настоящий Порядок разработан в целях организации деятельности муниципальных служащих Администрации города Тюмени при исполнении ими должностной обязанности по уведомлению представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

2. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) подается незамедлительно муниципальным служащим на имя соответствующего представителя нанимателя (работодателя) и подлежит обязательной регистрации в приемной представителя нанимателя (работодателя).

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации г. Тюмени от 11 июня 2009 г. N 979 настоящее приложение дополнено пунктом 2.1

2.1. Регистрация уведомления незамедлительно осуществляется ведущими специалистами в приемных Главы Администрации города Тюмени и заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента (далее - по тексту - ответственное лицо).

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации г. Тюмени от 11 июня 2009 г. N 979 настоящее приложение дополнено пунктом 2.2

2.2. С момента регистрации уведомления ответственным лицом, муниципальный служащий считается исполнившим обязанность по уведомлению представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации г. Тюмени от 11 июня 2009 г. N 979 настоящее приложение дополнено пунктом 2.3

2.3. Ответственное лицо направляет уведомление в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в день его регистрации.

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации г. Тюмени от 11 июня 2009 г. N 979 в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. В уведомлении указывается:

а) фамилия, имя, отчество муниципального служащего, направившего уведомление (далее - уведомитель);

б) муниципальная должность муниципальной службы уведомителя, наименование территориального, отраслевого (функционального) органа Администрации города Тюмени, в котором он осуществляет профессиональную деятельность;

в) информация об обращении к уведомителю каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (излагается в свободной форме, в том числе указывается информация о том, к совершению каких конкретно коррупционных правонарушений склонялся уведомитель, при наличии - информация о фамилии, имени, отчестве склонявшего к совершению коррупционных правонарушений);

г) информация об исполнении муниципальным служащим обязанности по уведомлению органов прокуратуры или других государственных органов об обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

д) дата подачи уведомления.

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации г. Тюмени от 11 июня 2009 г. N 979 настоящее приложение дополнено пунктом 3.1

3.1. Уведомитель вправе указать в уведомлении иные сведения, не предусмотренные настоящим Порядком.

4. Уведомление, поданное муниципальным служащим, подписывается им лично.

5. На уведомлении ставится отметка о его поступлении к представителю нанимателя (работодателя) регистрационным штампом.

В регистрационном штампе указывается дата поступления и входящий номер. На копии уведомления делается письменная отметка о дате и времени получения уведомления.

6. Уведомление не принимается в случае, если в нем отсутствует информация, указанная в пункте 3 настоящего Порядка.

7. Организация проверки сведений, указанных в уведомлении, осуществляется комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.