Распоряжение Губернатора Тюменской области от 1 декабря 1997 г. N 778-р "Об истечении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности в исполнительных органах государственной власти Тюменской области"

Информация об изменениях:

Распоряжением Губернатора Тюменской области от 9 апреля 2009 г. N 28-р в настоящее распоряжение внесены изменения

См. текст распоряжения в предыдущей редакции

Распоряжение Губернатора Тюменской области от 1 декабря 1997 г. N 778-р
"Об истечении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу
лет к должностному окладу работников, осуществляющих техническое
обеспечение деятельности в исполнительных органах
государственной власти Тюменской области"

С изменениями и дополнениями от:

15 июня 1999 г., 9 апреля 2009 г.

Утвердить прилагаемое положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, замещающих должности, не относящиеся к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности в исполнительных органах государственной власти Тюменской области.

Губернатор Тюменской области

Л.Ю. Рокецкий

Информация об изменениях:

Распоряжением Губернатора Тюменской области от 9 апреля 2009 г. N 28-р в настоящее положение внесены изменения

См. текст положения в предыдущей редакции

Положение
об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки
за выслугу лет к должностному окладу работников, замещающих
должности, не относящиеся к государственным должностям,
и осуществляющих техническое обеспечение деятельности
в исполнительных органах государственной власти
Тюменской области
(утв. распоряжением Губернатора Тюменской области
от 1 декабря 1997 г. N 778-р)

С изменениями и дополнениями от:

15 июня 1999 г., 9 апреля 2009 г.

I. Общие положения

1. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам, замещающим должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы области, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Тюменской области, производится дифференцировано, в зависимости от стажа работы в органах государственной власти и управления в следующих размерах:

     При стаже работы                        (процентов)

     от 3 до 8 лет                               10

     свыше 8 до 13 лет                           15

     свыше 13 до 18 лет                          20

     свыше 18 до 23 лет                          25

     свыше 23 лет                                30

2. Стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, дающих право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, исчисляется год за год.

3. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3

II. Исчисление стажа работы, дающего право на получение
надбавок за выслугу лет

4. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается время работы в качестве руководителей, специалистов, служащих и рабочих в аппаратах органов государственной власти и управления:

Советов народных депутатов и органов исполнительной власти республик, краев, областей, автономных округов, местных органов государственной власти и управления, а также их органов управления;

органов прокуратуры и судов всех уровней;

органов народного контроля, государственного арбитража;

в территориальных органах федеральной исполнительной власти;

время работы в аппаратах и на освобожденных выборных должностях в крайкомах, обкомах, горкомах и райкомах КПСС, парткомах органов государственной власти и управления до 14 марта 1990 г. (до момента введения в действие в новой редакции статьи в Конституции (Основного Закона СССР);

время работы в аппаратах и на освобожденных выборных должностях в профсоюзных органах краев, областей, городов, районов, районов в городах до 1 января 1992 г.;

время работы в аппаратах и на освобожденных выборных должностях в профкомах органов государственной власти и управления;

время военной службы по контракту, а также службы на должностях рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, из расчета один день военной службы за один день работы в органах государственной власти и управления, а время военной службы по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с Указом Президента Российской Федерации) - один день военной службы за два дня работы в органах государственной власти и управления, независимо от срока увольнения с военной службы и дня поступления на работу в органы государственной власти и управления;

время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с органами государственной власти и управления.

В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, засчитываются периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях, организациях, опыт и знание работы в которых необходимы работникам исполнительных органов государственной власти области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы области, для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.

Время работы отдельных работников в других организациях, учреждениях и на предприятиях может быть включено в стаж работы, дающий право на установление надбавки за выслугу лет, решением комиссии, созданной на основании решения руководителя исполнительного органа государственной власти Тюменской области.

Порядок установления и выплаты надбавки за выслугу лет

5. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется комиссией по установлению стажа государственной службы исполнительного органа государственной власти Тюменской области.

Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.

Назначение надбавки производится на основании приказа руководителя исполнительного органа государственной власти Тюменской области, принятого на основании решения комиссии по установлению стажа государственной службы исполнительного органа государственной власти Тюменской области.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на установление надбавки или изменения размера ранее установленной надбавки.

Ответственность за своевременный пересмотр стажа работы для установления (изменения) надбавки за выслугу лет к должностному окладу возлагается на кадровую службу исполнительного органа государственной власти Тюменской области.

IV. Порядок установления стажа работы, дающего
право на получение надбавок за выслугу лет

Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст раздела IV