Статья 24. Гарантии правового статуса сотрудников Контрольно-счетной палаты города Тобольска

Статья 24. Гарантии правового статуса сотрудников Контрольно-счетной палаты города Тобольска

1. Председатель, аудиторы и инспекторы являются должностными лицами Контрольно-счетной палаты.

2. Воздействие в какой-либо форме на должностных лиц Контрольно-счетной палаты в целях воспрепятствования осуществлению ими должностных полномочий или оказания влияния на принимаемые ими решения, а также насильственные действия, оскорбления, а равно клевета в отношении должностных лиц Контрольно-счетной палаты либо распространение заведомо ложной информации об их деятельности влекут за собой ответственность, установленную законодательством Российской Федерации и (или) законодательством Тюменской области.

3. Должностные лица Контрольно-счетной палаты подлежат государственной защите в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной защите судей, должностных лиц правоохранительных и контролирующих органов и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4. Должностные лица Контрольно-счетной палаты обладают гарантиями профессиональной независимости.

5. Органы местного самоуправления города Тобольска принимают необходимые меры по материальному и социальному обеспечению сотрудников Контрольно-счетной палаты.

6. Председателю, аудиторам, инспекторам Контрольно-счетной палаты устанавливается денежное содержание в соответствии с Положением о муниципальной службе в городе Тобольске:

Информация об изменениях:

Решением Тобольской городской Думы Тюменской области от 27 октября 2015 г. N 22 в пункт 1 части 6 статьи 24 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1) денежное содержание Председателя Контрольно-счетной палаты состоит из ежемесячного должностного оклада, выплачиваемого в размере, равном установленному заместителю Главы города Тобольска, и иных дополнительных выплат, аналогичных установленным для муниципальных служащих города Тобольска. Председателю Контрольно-счетной палаты предоставляются все гарантии, предусмотренные для муниципальных служащих города Тобольска, при этом условия аналогичны установленным для заместителя Главы Администрации города Тобольска. Председателю Контрольно-счетной палаты устанавливается отпуск продолжительностью, аналогичной установленной для муниципальных служащих города Тобольска, замещающих главные должности муниципальной службы. Трудовым договором (контрактом) могут быть установлены и иные гарантии, связанные со служебной деятельностью;

2) аудитору Контрольно-счетной палаты устанавливается должностной оклад на уровне должностного оклада Председателя комитета Администрации города Тобольска. Аудитору Контрольно-счетной палаты предоставляются все гарантии, предусмотренные для муниципальных служащих города Тобольска, при этом условия аналогичны установленным для Председателя комитета Администрации города Тобольска. Аудитору Устанавливается отпуск продолжительностью, аналогичной установленной для муниципальных служащих города Тобольска, замещающих ведущие должности муниципальной службы. Трудовым договором (контрактом) могут быть установлены и иные гарантии, связанные со служебной деятельностью.

7. Должностные оклады муниципальных служащих в аппарате Контрольно-счетной палаты устанавливаются на уровне не ниже должностных окладов муниципальных служащих, замещающих соответствующие должности муниципальной службы города Тобольска.

8. Медицинское, санаторно-курортное, социальное и транспортное обслуживание лиц, замещающих должности муниципальной службы, Контрольно-счетной палаты производится в порядке и на условиях, установленных для должностей муниципальной службы в городе Тобольске в соответствии с действующим законодательством.

9. Сотрудники Контрольно-счетной палаты подлежат обязательному личному страхованию.

10. Государственные гарантии работникам Контрольно-счетной палаты предоставляются в соответствии с федеральным и областным законодательством, муниципальными правовыми актами города Тобольска.