Статья 22. Материальное и социальное обеспечение работников Счетной палаты

Информация об изменениях:

Решением Думы Тюменского муниципального района от 29 августа 2014 г. N 633 в статью 22 настоящего приложения внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 22. Материальное и социальное обеспечение работников Счетной палаты

1. Порядок определения денежного содержания и предоставления социальных гарантий работникам замещающих должности муниципальной службы в Счетной палате устанавливается муниципальным правовым актом об оплате труда и предоставлении социальных гарантий муниципальным служащим Тюменского муниципального района в соответствии с федеральным и областным законодательством.

2. Трудовой договор с председателем Счетной палаты подписывает Председатель Думы Тюменского муниципального района. Денежное содержание председателя Счетной палаты состоит из ежемесячного должностного оклада, выплачиваемого в размере, установленном Положением об оплате труда и предоставлении социальных гарантий муниципальным служащим Тюменского муниципального района, и иных дополнительных выплат, установленных для муниципальных служащих Тюменского муниципального района. Председателю Счетной палаты предоставляются все гарантии, предусмотренные для муниципальных служащих Тюменского муниципального района, при этом условия командирования аналогичны установленным для первого заместителя главы администрации Тюменского муниципального района. Трудовым договором могут быть установлены и иные гарантии, связанные со служебной деятельностью. Ежемесячный должностной оклад председателя Счетной палаты устанавливается в размере должностного оклада первого заместителя Главы района.

3. Трудовой договор с заместителем председателя Счетной палаты, подписывается Председателем Думы Тюменского муниципального района. Заместителю председателя Счетной палаты устанавливается должностной оклад в размере должностного оклада заместителя Главы района Тюменского муниципального района.

4. Аудиторам и работникам аппарата Счетной палаты устанавливаются должностные оклады в размерах, определяемых Положением об оплате труда и предоставлении социальных гарантий муниципальным служащим Тюменского муниципального района.

5. Лицам, занимающим должности в Счетной палате, не отнесенные к должностям муниципальной службы устанавливаются должностные оклады в размере должностных окладов, установленных для соответствующих должностей в администрации Тюменского муниципального района.

6. Поощрение, предоставление отпуска, а также направление в командировку председателя Счетной палаты и его заместителя согласовывается с Председателем Думы Тюменского муниципального района.

7. Права, обязанности и ответственность должностных лиц и работников аппарата Счетной палаты определяется законодательством о муниципальной службе, трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.