Приложение N 3. Порядок ведения Реестра муниципальных служащих

Приложение N 3
к Положению
"О муниципальной службе"

Порядок
ведения Реестра муниципальных служащих

С изменениями и дополнениями от:

10 декабря 2015 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящий порядок устанавливает правила формирования и ведения Реестра муниципальных служащих администрации Сорокинского муниципального района (далее - Реестр).

1.2. Реестр - сводный перечень сведений о муниципальных служащих.

1.3. Цель ведения Реестра - организация учета прохождения муниципальной службы, совершенствование работы по подбору и расстановке кадров, использование кадрового потенциала муниципальной службы администрации Сорокинского муниципального района.

1.4. Формирование и ведение Реестра осуществляется специалистом по организационным вопросам и кадрам администрации Сорокинского муниципального района.

2. Реестр муниципальных служащих. Порядок представления сведений на муниципальных служащих

1. Реестр является официальным документом, удостоверяющим наличие должностей муниципальной службы в администрации Сорокинского муниципального района. И прохождение муниципальной службы лицами, замещающими должности муниципальной службы.

2. Ведение Реестра включает в себя:

1) ввод новых данных в Реестр и корректировку имеющихся;

2) архивирование данных, удаляемых из Реестра;

3) формирование выписок из Реестра в соответствии с запросами лиц и организаций, имеющих право запрашивать соответствующую информацию.

3. Реестр содержит персонифицированные данные о муниципальных служащих, составленные на основе их личных дел и сохраняемые в компьютерной базе данных, с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования в соответствии с действующим законодательством.

4. Сведения для Реестра формируются специалистом по организационным вопросам и кадрам на бумажных и электронных носителях в машиночитаемом виде с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.

3. Порядок формирования и ведения Реестра

1. В Реестр включаются сведения о каждом муниципальном служащем.

2. Реестр состоит из следующих разделов по группам должностей муниципальной службы:

1) исключен;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 1 пункта 2 части 3

2) главные должности муниципальной службы - первый заместитель главы района, заместители главы района, управляющий делами администрации района;

3) ведущие должности муниципальной службы - начальник отдела, заместитель начальника отдела;

4) старшие должности муниципальной службы - заведующий сектором, главный специалист, ведущий специалист;

5) младшие должности муниципальной службы - специалист 1 категории.

3. Сведения о муниципальных служащих вносятся в Реестр не позднее 7 дней со дня издания распоряжения о назначении на должность муниципальной службы или изменения сведений, указанных в приложении к порядку ведения реестра муниципальных служащих.

4. Исключение сведений о муниципальных служащих из Реестра осуществляется в сроки, предусмотренные федеральным законом.

5. Реестр составляется по форме согласно приложению.