Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Распоряжением Администрации г. Тюмени от 27 мая 2015 г. N 376 в настоящее приложение внесены изменения
Приложение 1
к Инструкции
по разработке, согласованию
и утверждению положений
о структурных подразделениях
территориальных, отраслевых
(функциональных) органов
Администрации города Тюмени
(с изменениями от 24 февраля 2011 г.,
27 мая 2015 г.)
Утверждаю
______________________________
(должность)
______________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
дата
Положение
о __________________________________________
(наименование подразделения)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет назначение, основные задачи,
организационную структуру, функции, обязанности и права, ответственность,
взаимодействие с подразделениями _______________________________________.
(наименование подразделения)
1.2. ___________________________ является структурным подразделением
(наименование подразделения)
________________________, _______________________________________________
(наименование органа) (цель деятельности подразделения)
и подчиняется непосредственно __________________________________________.
(должность непосредственного руководителя)
1.3. _______________________________ в своей работе руководствуется:
(наименование подразделения)
1.4. Подразделение возглавляет _____________________, назначаемый на
(наименование должности)
должность и освобождаемый от занимаемой должности распоряжением
представителя нанимателя (работодателя).
1.5. Квалификационные требования к ________________________________:
(должность руководителя подразделения)
________________________________________________________________________.
(уровень профессионального образования, стаж муниципальной службы
или стаж работы по специальности)
К __________________________________________ предъявляются следующие
(должность руководителя подразделения)
квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам: _______
________________________________________________________________________.
1.6. В случае временного отсутствия _______________________________,
(должность руководителя подразделения)
в том числе болезни, отпуска, командировки, а также в случае
прекращения трудовых отношений до замещения должности, его обязанности
исполняет
_________________________.
(должность работника)
1.7. _________________________________________ исполняет обязанности
(должность руководителя подразделения)
_______________ в случае его отсутствия (болезни, отпуска, командировки,
(должность)
а также в случае прекращения трудовых отношений до замещения должности).
2. Организационная структура
2.1. ______________________________ состоит из следующих структурных
(наименование подразделения)
звеньев:
_________________________________________________________________________
(структурная схема подразделения)
3. Задачи
3.1. _______________________ осуществляет следующие основные задачи:
(наименование подразделения)
_________________________________________________________________________
(перечисляются основные задачи)
4. Функции
4.1. В соответствии с основными задачами подразделение осуществляет
следующие функции: _____________________________________________________.
(перечисляются общие для подразделения функции)
4.2. Исключен.
4.2.1.Исключен.
См. текст пункта 4.2.1
5. Обязанности руководителя подразделения
5.1. _______________________________________________________ обязан:
(должность руководителя подразделения)
________________________________________________________________________.
(перечисление обязанностей с учетом функций подразделения)
6. Права
6.1. Права подразделения реализуются руководителем и сотрудниками в
соответствии с установленным в должностных инструкциях распределением
обязанностей.
6.2. __________________________________________________ имеет право:
(должность руководителя подразделения)
_________________________________________
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.