Приложение 3. Положение о централизованном фонде стимулирования труда руководителей и работников муниципальных дошкольных образовательных организаций города Тюмени, реализующих программы дошкольного образования

Приложение 3
к постановлению
Администрации
г. Тюмени
от 29 сентября 2014 г. N 188-пк

Положение
о централизованном фонде стимулирования труда руководителей и работников муниципальных дошкольных образовательных организаций города Тюмени, реализующих программы дошкольного образования

С изменениями и дополнениями от:

6 июля, 16 ноября 2015 г.

1. Общие положения

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Тюмени от 6 июля 2015 г. N 126-пк в пункт 1.1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Положение о централизованном фонде стимулирования труда руководителей и работников муниципальных дошкольных образовательных организаций города Тюмени, реализующих программы дошкольного образования (далее - Положение) устанавливает порядок распределения централизованного фонда стимулирования труда руководителей и работников муниципальных автономных образовательных организаций города Тюмени, реализующих программы дошкольного образования (далее - централизованный фонд).

1.2. Централизованный фонд формируется в порядке, установленном Методикой формирования фонда оплаты труда муниципальных образовательных организаций города Тюмени, реализующих программы дошкольного образования (приложение 1 к настоящему постановлению).

1.3. За счет бюджетных средств централизованного фонда осуществляются стимулирующие выплаты (премии):

руководителям муниципальных автономных дошкольных образовательных организаций города Тюмени, реализующих программы дошкольного образования (далее - образовательные организации);

работникам автономных образовательных организаций, реализующих программы дошкольного образования.

2. Порядок распределения централизованного фонда

2.1. Распределение централизованного фонда в отношении руководителей образовательных организаций производится в порядке, предусмотренном настоящим Положением, в соответствии с Положением об оплате труда руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций города Тюмени, реализующих программы дошкольного образования (приложение 2 к настоящему постановлению).

2.2. Распределение централизованного фонда осуществляется комиссией по распределению централизованного фонда (далее - комиссия), состав которой утверждается приказом директора департамента образования Администрации города Тюмени (далее - департамент образования).

2.3. Комиссия создается в составе тринадцати человек. В состав комиссии входят работники департамента образования, руководители образовательных организаций, представители городской профсоюзной организации работников образования. Количество работников департамента образования в составе комиссии должно быть не менее одной трети и не более двух третей от общего числа членов комиссии.

2.4. Председателем комиссии является директор департамента образования. В отсутствие председателя комиссии его функции осуществляет заместитель председателя комиссии. Ведение протокола осуществляет секретарь комиссии.

2.5. Решение комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов, при условии присутствия не менее половины членов комиссии. При равенстве голосов председатель комиссии имеет право решающего голоса.

2.6. Заседания комиссии проводятся не позднее 15-го числа месяца, следующего за кварталом, по итогам которого производится премирование (далее - текущего месяца). Заседание комиссии для распределения стимулирующих выплат (премий) за IV квартал текущего года проводится не позднее 15 декабря.

2.7. В срок до 20 числа текущего месяца протокол комиссии направляется департаментом образования в адрес заместителя Главы Администрации города Тюмени, исполняющего обязанности представителя работодателя, для издания распоряжения о распределении централизованного фонда.

2.8. Протокол комиссии является основанием для издания заместителем Главы Администрации города Тюмени, исполняющим обязанности представителя работодателя, распоряжения о распределении централизованного фонда.

2.9. Административный департамент Администрации города Тюмени (далее - административный департамент) не позднее 25 числа текущего месяца доводит распоряжение о распределении централизованного фонда до сведения руководителей образовательных организаций под роспись.

3. Порядок распределения централизованного фонда в отношении работников образовательных организаций

3.1. Стимулирующие выплаты (премии) работникам автономных образовательных организаций, реализующих программы дошкольного образования за счет бюджетных средств централизованного фонда производятся ежеквартально с учетом показателей результативности деятельности работников.

3.2. Показателями результативности деятельности работников образовательных организаций являются:

наличие призеров и победителей конкурсов по организации образовательной деятельности;

наличие призеров конкурсов профессионального мастерства;

организация и участие в организации семинаров, заседаний методических объединений, творческих групп педагогов, публичных выступлений, организация и проведение мероприятий и проектов в рамках сетевого взаимодействия и семинаров-совещаний;

сопровождение детей дошкольного возраста, занявших призовые места в конкурсах и фестивалях.

Критериальные оценки (количество баллов) показателей результативности деятельности работников, доля средств, направляемых на осуществление стимулирующих выплат (премий) работникам образовательных организаций за счет бюджетных средств централизованного фонда, устанавливаются приказами директора департамента образования и могут корректироваться не чаще 1 раза в год.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Тюмени от 16 ноября 2015 г. N 266-пк в пункт 3.3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.3. Стоимость балла определяется путем деления объема бюджетных средств, направляемых на стимулирование труда (премии) работников за отчетный период, на сумму итогового количества баллов, набранных работниками образовательных организаций:

где S - стоимость балла;

F - объем бюджетных средств, составляющих централизованный фонд за отчетный период;

SUM баллов - сумма итогового количества баллов, набранных работниками образовательных организаций.

Размер стимулирующей выплаты (премии) работнику образовательной организации определяется путем умножения итогового количества баллов, набранных работником образовательной организации, на стоимость балла:

,

где P - размер премии работника;

S - стоимость балла;

В - количество баллов, набранных работником образовательной организации.

3.4. Для осуществления стимулирующих выплат (премий) работникам автономных образовательной организации, реализующих программы дошкольного образования за счет бюджетных средств централизованного фонда руководители образовательных организаций, структурных подразделений департамента образования направляют в срок до 10-го числа месяца, следующего за кварталом, по итогам которого производится премирование, а за IV квартал в срок до 10-го декабря, в адрес департамента образования предложения по форме согласно приложению к настоящему Положению.

Порядок рассмотрения предложений осуществляется в соответствии с пунктами 2.2 - 2.9 главы 2 настоящего Положения.

3.5. Распоряжение административного департамента о распределении централизованного фонда является основанием для издания образовательной организации приказа о премировании работников, представленных к премированию за счет бюджетных средств централизованного фонда.

3.6. Образовательные организации на основании распоряжения административного департамента о распределении централизованного фонда издают приказы о премировании и не позднее 28 числа месяца, следующего за кварталом, по итогам которого производится премирование, доводят приказы до сведения работников, представленных к премированию за счет бюджетных средств централизованного фонда.

4. Заключительные положения

4.1. При распределении централизованного фонда дополнительно учитываются и возмещаются образовательным организациям:

а) расходы на начисление к выплатам, указанным в пункте 1.3 настоящего Положения:

районный коэффициент;

отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

б) расходы на выплату отпускных в части, обусловленной увеличением среднего заработка руководителей и работников образовательных организаций в связи с осуществлением выплат, указанных в пункте 1.3 настоящего Положения (1/12 от суммы каждой стимулирующей выплаты (премии).

4.2. В случае применения регрессивной шкалы налоговой ставки по отчислениям по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, сложившаяся экономия в декабре текущего года направляется руководителем образовательной организации на осуществление стимулирующих выплат (премий) работникам образовательной организаций в соответствии с главой 5 Методики формирования фонда оплаты труда муниципальных образовательных организаций города Тюмени, реализующих программы дошкольного образования (приложение 1 к настоящему постановлению).