Приложение N 2. Порядок расчета общего показателя эффективности работы

Приложение N 2
к Положению
о проведении конкурса среди
муниципальных образований
Тюменской области на лучшую
подготовку граждан
Российской Федерации,
проживающих в Тюменской области,
к военной службе, организацию и
проведение призыва
на военную службу

Порядок
расчета общего показателя эффективности работы

Общий показатель эффективности работы измеряется в баллах и определяется по формуле:

,

где П приз., П контр., П годн., П вус, П овс, П умб, П впв, П фин., П к, П дпвс, П пв, П цвпв - частные оценочные показатели.

С учетом важности видов подготовки граждан к военной службе, их призыва на военную службу устанавливаются следующие показатели:

1. Показатель призыва граждан на военную службу

,

где N приз. - количество граждан, призванных на военную службу и направленных для ее прохождения в отчетном году;

N уч. - количество граждан, состоящих на воинском учете в военном комиссариате и не пребывающих в запасе;

К1 - переводной коэффициент, учитывающий объемы граждан, состоящих на воинском учете и призванных на военную службу в среднем по России (К1 составляет 200 для всех субъектов Российской Федерации).

Пример:

N приз. - 500 чел.;

N уч. - 3500 чел.;

.

При этом показатель призыва не может превышать 30 баллов.

2. Показатель работы по отбору граждан на военную службу по контракту

,

где N контр. - количество граждан, отобранных для прохождения военной службы и заключивших контракт о прохождении военной службы за год;

N задан. - задание на отбор граждан на военную службу по контракту.

При этом показатель работы по отбору граждан на военную службу по контракту не может превышать 10 баллов.

3. Показатель годности граждан к военной службе по состоянию здоровья

,

где N годн. - количество граждан, признанных по результатам медицинского освидетельствования годными и годными с незначительными ограничениями к военной службе за год;

N освид. - количество граждан, прошедших медицинское освидетельствование в отчетном году.

При этом показатель годности по состоянию здоровья не может превышать 10 баллов.

4. Показатель работы по подготовке граждан по военно-учетным специальностям

,

где N вус. - количество граждан, подготовленных по военно-учетным специальностям в ДОСААФ России и профессиональных образовательных организациях за год;

N уч. - количество граждан, состоящих на воинском учете и не пребывающих в запасе;

К4 - переводной коэффициент, учитывающий объемы граждан, состоящих на воинском учете и подготовленных по военно-учетным специальностям (К4 составляет 200).

При этом показатель работы по подготовке граждан по военно-учетным специальностям не может превышать 10 баллов.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

5.1. Показатель работы по подготовке граждан по основам военной службы

,

где N овс - количество граждан, подготовленных по основам военной службы в образовательных организациях и учебных пунктах организаций за год;

N ппгву - количество граждан, поставленных на воинский учет в отчетном году в ходе первоначальной постановки на воинский учет.

При этом показатель работы по подготовке граждан по основам военной службы не может превышать 10 баллов.

5.2. Показатель состояния учебно-материальной базы по подготовке граждан по основам военной службы

,

где N 1 - количество образовательных организаций, имеющих три основных элемента (предметный кабинет с учебными и наглядными пособиями, спортивный городок с элементами полосы препятствий, стрелковый тир или место для стрельбы (электронный стрелковый тренажер);

N 2 - количество образовательных организаций, имеющих два основных элемента;

N 3 - количество образовательных организаций, имеющих один из основных элементов;

Nоу - общее количество образовательных организаций, осуществляющих подготовку по основам военной службы.

При этом показатель работы по подготовке граждан по основам военной службы не может превышать 10 баллов.

6. Показатель эффективности работы по военно-патриотическому воспитанию

,

где N приз. - количество граждан, призванных на военную службу и направленных для ее прохождения в отчетном году;

N укл. - количество призывников, уклонившихся от призыва на военную службу;

N уб. без снят. - количество призывников, убывших к новому месту жительства без снятия с воинского учета;

N неоп. - количество призывников, которых военные комиссариаты не смогли оповестить о явке на мероприятия, связанные с призывом.

При этом показатель работы по военно-патриотическому воспитанию не может превышать 15 баллов.

7. Показатель работы по финансированию муниципальным районом допризывной подготовки граждан к военной службе

,

где W фин. - объемы финансовых средств, предусмотренных в бюджете муниципального района в текущем году на выполнение мероприятий муниципальной программы допризывной подготовки;

N уч. - количество граждан, состоящих на воинском учете в военном комиссариате и не пребывающих в запасе;

К7 - переводной коэффициент, учитывающий объемы финансовых средств, предусмотренных в бюджете муниципального района (городского округа) в текущем году на выполнение мероприятий муниципальной программы допризывной подготовки, и граждан, состоящих на воинском учете призывников (К7 = 0,005 балл/руб.).

При этом показатель работы по финансированию муниципальным районом допризывной подготовки граждан к военной службе не может превышать 15 баллов.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

8.1. Показатель эффективности организации работы по военно-патриотическому воспитанию молодежи и подготовке граждан к военной службе

,

где N дпвс - численность молодежи, проходящей добровольную подготовку к военной службе и занимающейся в военно-спортивных секциях, клубах;

N мол. - общая численность молодежи в возрасте 14 - 22 лет.

8.2. Показатель активности участия граждан в мероприятиях по патриотическому воспитанию

,

где N пв - численность населения, принявшего участие в мероприятиях патриотической направленности;

N насел - общая численность населения.

9. Показатель организации работы муниципального центра военно-патриотического воспитания и подготовки граждан (молодежи) к военной службе (аналогичного ему)

Деятельность базового муниципального центра оценивается в баллах в соответствии с реализацией на его базе основных направлений обязательной подготовки к военной службе, определенных законодательством Российской Федерации:

1 - получение гражданами начальных знаний в области обороны, подготовка их по основам военной службы;

1 - военно-патриотическое воспитание (проведение муниципальных мероприятий патриотической направленности);

2 - подготовка по военно-учебным специальностям либо реализация проектов профильной подготовки военно-патриотической направленности.

Показатель будет определяться следующим образом:

,

где N впв - количество баллов в соответствии с реализацией на базе центра основных мероприятий по обязательной подготовке граждан к военной службе, в зависимости от качества организации работы:

одно направление - 3 - 4 балла,

два направления - 5 - 6 баллов,

три направления - 7 - 8 баллов.