Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Администрации г. Тюмени от 12 декабря 2016 г. N 484-пк настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2017 г.
Приложение 2
к Положению
об оплате труда руководителей
муниципальных учреждений
города Тюмени
(с изменениями от 17 февраля 2014 г.,
12 декабря 2016 г.)
Расчет
премии руководителя _____________________________________________________
(наименование муниципального учреждения)
по итогам работы за ________ 20__ года
ФИО руководителя |
Плановый МФОТ(1) (без р/к), руб. |
Количество дней рабочего времени в расчетном месяце |
МФОТ за отработанный период (без р/к), руб. |
Планируемый размер премии (без р/к) |
Выполнение целевых показателей, % |
Размер премии с учетом % выполнения целевых показателей, руб. |
Размер уменьшения премии (применение дисциплинарного взыскания) |
Размер премии к выплате(без р/к), руб. |
Примечание(2) |
|||
План |
Факт |
количество МФОТ |
руб. |
% |
руб. |
|||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5=гр. 2/ гр. 3*гр. 4 |
6 |
7=гр. 5*гр. 6 |
8 |
9=гр. 7*гр. 8/100 |
10 |
11=гр. 9*гр. 10/100 |
12=гр. 9-гр. 11 |
13 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(1) МФОТ - месячный фонд оплаты труда руководителя
(2) указываются причины отклонения фактически отработанных дней от
плановых дней рабочего времени
Руководитель отраслевого (функционального), территориального органа Администрации города Тюмени, в ведении которого закреплено муниципальное учреждение |
___________________ |
ФИО |
"___" _____________ |
|
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.