Приложение 2. Положение о Комиссии по оценке производительности труда и квалификации руководителей муниципальных образовательных организаций города Тюмени для определения преимущественного права на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

Приложение 2
к распоряжению
Администрации
г. Тюмени
от 8 февраля 2016 г. N 55

Положение
о Комиссии по оценке производительности труда и квалификации руководителей муниципальных образовательных организаций города Тюмени для определения преимущественного права на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет функции, порядок формирования и деятельности комиссии по оценке производительности труда и квалификации руководителей муниципальных образовательных организаций города Тюмени для определения преимущественного права на оставление на работе при сокращении численности или штата работников (далее - Комиссия).

1.2. Комиссия является совещательным органом Администрации города Тюмени, созданным в целях оценки производительности труда и квалификации руководителей муниципальных образовательных организаций города Тюмени (далее - Руководитель) для определения в соответствии со статьей 179 Трудового кодекса Российской Федерации преимущественного права на оставление на работе при сокращении численности или штата работников.

1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуются Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тюменской области, муниципальными правовыми актами города Тюмени, настоящим Положением.

2. Основные функции Комиссии

2.1. Комиссия осуществляет оценку:

а) производительности труда Руководителей с учетом показателей результативности работы образовательной организации в соответствии с Положением об оплате труда руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций города Тюмени, реализующих программы дошкольного образования для руководителей дошкольных образовательных организаций, утвержденным постановлением Администрации города Тюмени от 29.09.2014 N 188-пк, Положением об оплате труда руководителей муниципальных общеобразовательных организаций города Тюмени, реализующих основные общеобразовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования для руководителей общеобразовательных организаций, утвержденным постановлением Администрации города Тюмени от 19.01.2015 N 2-пк;

б) квалификации Руководителей с учетом квалификационных требований, установленных Положением о порядке оформления трудовых отношений с руководителями муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений, утвержденным постановлением Администрации города Тюмени от 16.06.2011 N 69.

2.2. По результатам оценки производительности труда и квалификации Руководителей Комиссия подготавливает рекомендации для определения преимущественного права на оставление на работе при сокращении численности или штата работников.

2.3. В целях реализации своих функций Комиссия в пределах компетенции имеет право запрашивать в установленном порядке необходимую информацию по вопросам, входящим в ее компетенцию, а также приглашать на заседания представителей органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций и общественных объединений по согласованию с их руководителями, Руководителей.

3. Порядок формирования и деятельности Комиссии

3.1. Организационной формой работы Комиссии являются заседания.

3.2. Комиссия формируется в составе следующих членов Комиссии: председателя Комиссии, его заместителя, секретаря и иных членов Комиссии.

Персональный состав Комиссии утверждается и изменяется решением Комиссии, которое оформляется в порядке, предусмотренном пунктом 3.8 настоящего Положения.

3.3. Председатель Комиссии организует работу Комиссии, назначает заседания Комиссии, определяет повестку дня, ведет заседания Комиссии.

Председатель Комиссии несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на Комиссию функций.

3.4. Секретарь Комиссии:

формирует проект повестки дня, координирует работу по подготовке необходимых материалов к заседанию Комиссии, проектов соответствующих решений, ведет и оформляет протокол заседания Комиссии;

информирует членов Комиссии, приглашенных на заседание лиц о дате, месте, времени проведения заседания и о повестке дня, обеспечивает их необходимыми материалами.

3.5. В случае отсутствия председателя Комиссии (в том числе отпуска, временной нетрудоспособности, служебной командировки, прекращения трудовых отношений до замещения должности) его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.

В случае отсутствия секретаря, иных членов Комиссии (в том числе отпуска, временной нетрудоспособности, служебной командировки, прекращения трудовых отношений до замещения должности) участие в заседании Комиссии принимают лица, исполняющие их обязанности по должностной инструкции.

3.6. Заседание Комиссии правомочно, если на нем присутствуют более половины утвержденного численного состава Комиссии. Члены Комиссии не позднее, чем за три дня до дня заседания получают повестку дня и материалы к вопросам, которые будут обсуждаться на заседании.

3.7. Решения Комиссии принимаются большинством голосов присутствовавших на заседании членов Комиссии. При голосовании каждый член Комиссии имеет один голос. В случае равенства голосов голос председательствующего является решающим.

3.8. Решения Комиссии оформляются протоколом заседания Комиссии, который подписывается председателем, секретарем Комиссии.

Члены Комиссии в случае несогласия с решением, принятым большинством голосов, вправе изложить в письменном виде свое особое мнение, которое в обязательном порядке приобщается к протоколу заседания Комиссии.

3.9. Решения Комиссии, особое мнение членов Комиссии (при наличии) в течение трех рабочих дней со дня заседания Комиссии направляются в адрес департамента образования Администрации города Тюмени для подготовки с учетом рекомендаций Комиссии представлений о прекращении трудового договора с Руководителями в связи с сокращением численности или штата работников.

3.10. Организационно-документационное и правовое сопровождение Комиссии в пределах своей компетенции осуществляет департамент образования Администрации города Тюмени.