Приложение 2. Положение о Комиссии по оценке производительности труда и квалификации руководителей муниципальных образовательных организаций города Тюмени для определения преимущественного права на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

Приложение 2
к распоряжению
Администрации
г. Тюмени
от 8 февраля 2016 г. N 55

Положение
о Комиссии по оценке производительности труда и квалификации руководителей муниципальных образовательных организаций города Тюмени для определения преимущественного права на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет функции, порядок формирования и деятельности комиссии по оценке производительности труда и квалификации руководителей муниципальных образовательных организаций города Тюмени для определения преимущественного права на оставление на работе при сокращении численности или штата работников (далее - Комиссия).

1.2. Комиссия является совещательным органом Администрации города Тюмени, созданным в целях оценки производительности труда и квалификации руководителей муниципальных образовательных организаций города Тюмени (далее - Руководитель) для определения в соответствии со статьей 179 Трудового кодекса Российской Федерации преимущественного права на оставление на работе при сокращении численности или штата работников.

1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуются Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тюменской области, муниципальными правовыми актами города Тюмени, настоящим Положением.

2. Основные функции Комиссии

2.1. Комиссия осуществляет оценку:

а) производительности труда Руководителей с учетом показателей результативности работы образовательной организации в соответствии с Положением об оплате труда руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций города Тюмени, реализующих программы дошкольного образования для руководителей дошкольных образовательных организаций, утвержденным постановлением Администрации города Тюмени от 29.09.2014 N 188-пк, Положением об оплате труда руководителей муниципальных общеобразовательных организаций города Тюмени, реализующих основные общеобразовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования для руководителей общеобразовательных организаций, утвержденным постановлением Администрации города Тюмени от 19.01.2015 N 2-пк;

б) квалификации Руководителей с учетом квалификационных требований, установленных Положением о порядке оформления трудовых отношений с руководителями муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений, утвержденным постановлением Администрации города Тюмени от 16.06.2011 N 69.

2.2. По результатам оценки производительности труда и квалификации Руководителей Комиссия подготавливает рекомендации для определения преимущественного права на оставление на работе при сокращении численности или штата работников.

2.3. В целях реализации своих функций Комиссия в пределах компетенции имеет право запрашивать в установленном порядке необходимую информацию по вопросам, входящим в ее компетенцию, а также приглашать на заседания представителей органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций и общественных объединений по согласованию с их руководителями, Руководителей.

3. Порядок формирования и деятельности Комиссии

3.1. Организационной формой работы Комиссии являются заседания.

3.2. Комиссия формируется в составе следующих членов Комиссии: председателя Комиссии, его заместителя, секретаря и иных членов Комиссии.

Персональный состав Комиссии утверждается и изменяется решением Комиссии, которое оформляется в порядке, предусмотренном пунктом 3.8 настоящего Положения.

3.3. Председатель Комиссии организует работу Комиссии, назначает заседания Комиссии, определяет повестку дня, ведет заседания Комиссии.

Председатель Комиссии несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на Комиссию функций.

3.4. Секретарь Комиссии:

формирует проект повестки дня, координирует работу по подготовке необходимых материалов к заседанию Комиссии, проектов соответствующих решений, ведет и оформляет протокол заседания Комиссии;

информирует членов Комиссии, приглашенных на заседание лиц о дате, месте, времени проведения заседания и о повестке дня, обеспечивает их необходимыми материалами.

3.5. В случае отсутствия председателя Комиссии (в том ч