Приложение. Положение о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и лицами, замещающими эти должности

Приложение
к постановлению
Администрации
г. Тюмени
от 12 августа 2013 г. N 96-пк

Положение
о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и лицами, замещающими эти должности

С изменениями и дополнениями от:

26 января 2015 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Тюмени от 26 января 2015 г. N 14-пк в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящим Положением устанавливается порядок осуществления в Администрации города Тюмени проверки достоверности и полноты представленных гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и лицами, замещающими данные должности, сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (далее - Проверка).

2. Органом, уполномоченным на проведение Проверок, является управление муниципальной службы и кадровой работы административного департамента Администрации города Тюмени (далее - Управление). Проверка осуществляется по решению заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента, оформленного в форме распоряжения заместителя Главы Администрации города Тюмени (далее - распоряжение о проведении Проверки).

3. Проверка осуществляется Управлением на основании решения, указанного в пункте 2 настоящего Положения.

4. Основанием для осуществления Проверки является информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами, в том числе отделом по противодействию коррупции Управления;

б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законодательством Российской Федерации иных общероссийских объединений, не являющихся политическими партиями;

в) Общественной палатой Российской Федерации;

г) общероссийскими средствами массовой информации.

5. Информация анонимного характера не может служить основанием для Проверки.

6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня издания распоряжения о проведении Проверки. Срок Проверки может быть продлен до 90 дней распоряжением заместителя Главы Администрации города Тюмени, директором административного департамента при наличии объективных обстоятельств, обусловивших невозможность проведения Проверки в установленный срок, на основании докладной записки Управления, в которой указываются такие обстоятельства.

7. При осуществлении Проверки должностные лица Управления вправе:

а) проводить беседу с гражданином, претендующим на замещение должности руководителя муниципального учреждения, а также с лицом, замещающим должность руководителя муниципального учреждения;

б) изучать представленные гражданином, претендующим на замещение должности руководителя муниципального учреждения, а также лицом, замещающим должность руководителя муниципального учреждения, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;

в) получать от гражданина, претендующего на замещение должности руководителя муниципального учреждения, а также от лица, замещающего должность руководителя муниципального учреждения, пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам.

8. Заместитель Главы Администрации города Тюмени, директор административного департамента обеспечивает:

а) уведомление в письменной форме лица, замещающего должность руководителя муниципального учреждения о начале в отношении него Проверки - в течение 2 рабочих дней со издания распоряжения о проведении Проверки;

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Тюмени от 26 января 2015 г. N 14-пк в подпункт "б" пункта 8 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

б) информирование лица, замещающего должность руководителя муниципального учреждения, в случае его обращения о том, какие представленные им сведения, указанные в пункте 1 настоящего Положения, подлежат Проверке - в течение 7 рабочих дней со дня обращения, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с указанным лицом.

9. По окончании Проверки заместитель Главы Администрации города Тюмени, директор административного департамента в течение 5 рабочих дней со дня окончания Проверки обязан ознакомить лицо, замещающее должность руководителя муниципального учреждения, с результатами Проверки.

10. Лицо, замещающее должность руководителя муниципального учреждения вправе:

а) давать пояснения в письменной форме в ходе Проверки, а также по результатам Проверки;

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Тюмени от 26 января 2015 г. N 14-пк в подпункт "б" пункта 10 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.

11. По результатам Проверки заместитель Главы Администрации города Тюмени, директор административного департамента вносит на рассмотрение Главы Администрации города Тюмени одно из следующих предложений:

а) о назначении гражданина, претендующего на замещение должности руководителя муниципального учреждения, на должность руководителя муниципального учреждения в случае предоставления им полных и достоверных сведений, указанных в пункте 1 настоящего Положения;

б) об отказе гражданину, претендующему на замещение должности руководителя муниципального учреждения, в назначении на должность руководителя муниципального учреждения в случае предоставления им заведомо недостоверных или неполных сведений, указанных в пункте 1 настоящего Положения;

в) применение к лицу, замещающему должность руководителя муниципального учреждения, мер дисциплинарной ответственности в случае предоставления им заведомо недостоверных или неполных сведений, указанных в пункте 1 настоящего Положения.

12. При установлении в ходе Проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в соответствующие государственные органы.

13. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалы Проверки хранятся в Управлении в соответствии с законодательством Российской Федерации об архивном деле.