Распоряжение Правительства Тюменской области от 17 ноября 2015 г. N 1785-рп "Об утверждении Методики проведения конкурса на включение в кадровый резерв государственных органов Тюменской области"

С изменениями и дополнениями от:

30 декабря 2015 г., 18 марта, 23 декабря 2016 г.

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и постановлением Губернатора Тюменской области от 16.10.2013 N 237 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Тюменской области", в целях обеспечения качественного отбора претендентов для замещения должностей государственной гражданской службы Тюменской области:

1. Утвердить Методику проведения конкурса на включение в кадровый резерв государственных органов Тюменской области согласно приложению к настоящему распоряжению.

2. Установить, что действие настоящего распоряжения распространяется на исполнительные органы государственной власти Тюменской области.

Иным государственным органам Тюменской области (за исключением Тюменской областной Думы) рекомендуется руководствоваться настоящим распоряжением при организации конкурсов на включение в кадровый резерв данных государственных органов.

3. Департаменту информатизации Тюменской области обеспечить возможность проведения конкурсных процедур конкурса на включение в кадровый резерв исполнительных органов государственной власти Тюменской области в дистанционной форме, а также провести обучение специалистов кадровых служб (иных уполномоченных должностных лиц) по порядку организации проведения конкурсных процедур дистанционно.

4. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.

Конкурсы на включение в кадровый резерв государственных органов Тюменской области, инициированные до дня вступления в силу настоящего распоряжения, проводятся в порядке, установленном правовым актом соответствующего государственного органа Тюменской области.

Губернатор области

В.В. Якушев