Приложение. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств бюджета города Тюмени

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Тюмени от 19 апреля 2010 г. N 35-пк в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к постановлению
Администрации
г. Тюмени
от 11 сентября 2008 г. N 121-пк

Порядок и условия
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
работникам с ненормированным рабочим днем в организациях,
финансируемых за счет средств бюджета города Тюмени
(далее - Порядок)

С изменениями и дополнениями от:

19 апреля 2010 г.

1. Настоящий Порядок распространяется на всех работников с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств бюджета города Тюмени (далее - учреждение).

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) предоставляется работникам учреждения за особый режим работы, при котором они могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых обязанностей за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

3. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем (далее - Перечень) устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка учреждения, коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников учреждения.

В Перечень включаются руководящий, технический, хозяйственный персонал, должности работников, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, должности работников, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.

4. Продолжительность дополнительного отпуска руководителя учреждения устанавливается заместителем главы администрации города Тюмени, директором административного департамента на основании предложения руководителя отраслевого (функционального), территориального органа администрации города Тюмени, в ведении которого закреплено данное учреждение, от 3-х до 10 календарных дней и отражается в трудовом договоре.

Продолжительность дополнительного отпуска работников, занимающих иные должности в учреждении, устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка учреждения от 3-х до 5 календарных дней и отражается в трудовом договоре.

Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.

5. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

6. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

7. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения, право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

8. При переводе работника с должности, которая не включена в Перечень, на должность, включенную в Перечень, дополнительный отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени в календарном году по указанной должности.

Аналогично осуществляется предоставление дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день в случае перевода работника на другую должность с иной продолжительностью дополнительного отпуска.

9. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.