Приложение 2. Положение о комиссии по формированию кадрового резерва муниципальной службы Тюменской городской Думы

Информация об изменениях:

Постановлением Председателя Тюменской городской Думы от 5 октября 2015 г. N 40 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2
к Порядку
формирования кадрового резерва
для замещения вакантных
должностей муниципальной
службы в Тюменской
городской Думе

Положение
о комиссии по формированию кадрового резерва муниципальной
службы Тюменской городской Думы

С изменениями и дополнениями от:

3 октября 2011 г., 5 октября 2015 г.

1. Общие положения

1.1. Комиссия по формированию кадрового резерва муниципальной службы Тюменской городской Думы (далее - Комиссия) образована в целях формирования кадрового резерва муниципальной службы для замещения вакантной должности муниципальной службы, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется Председателем Тюменской городской Думы.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, действующим законодательством Российской Федерации и Тюменской области, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Тюменской области, Уставом города Тюмени, муниципальными правовыми актами и настоящим Положением.

1.3. Деятельность Комиссии основывается на принципах законности, гласности, коллегиальности.

2. Функции комиссии

2.1. Основными функциями Комиссии являются:

изучение, анализ и обобщение документов и материалов для формирования кадрового резерва;

принятие решения о включении или об отказе во включении кандидата в кадровый резерв.

3. Права комиссии

3.1. Комиссия имеет право:

запрашивать и получать необходимую информацию от руководителей структурных подразделений Тюменской городской Думы;

взаимодействовать с Тюменской областной Думой, органами исполнительной власти Тюменской области, органами местного самоуправления города Тюмени.

4. Порядок работы комиссии

4.1. Деятельность Комиссии осуществляется в форме заседаний.

4.2. Комиссия формируется в составе председателя, заместителя председателя, секретаря, членов Комиссии.

Комиссию возглавляет председатель, а в период его отсутствия - заместитель председателя комиссии.

4.3. Численный и персональный состав Комиссии утверждается распоряжением Председателя Тюменской городской Думы.

4.4. Председатель Комиссии:

руководит деятельностью Комиссии, определяет перечень, сроки и порядок рассмотрения вопросов на ее заседаниях;

подписывает протоколы заседания Комиссии, выписки из протоколов и другие документы;

обеспечивает подготовку поручений, проектов решений и других материалов и документов, касающихся выполнения функций.

4.5. Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляет отдел кадров Тюменской городской Думы.

Абзац второй утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца второго пункта 4.5

Направление всем членам Комиссии необходимых материалов, документов и информации о повестке дня, месте и сроках заседания комиссии осуществляет секретарь Комиссии не позднее, чем за 2 рабочих дня до дня ее заседания.

4.6. Повестка дня заседания Комиссии формируется ее председателем с учетом предложений членов комиссии.

4.7. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости при соблюдении условия, предусмотренного пунктом 2.8.1. Порядка формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Тюменской городской Думе.

4.8. Комиссия правомочна принимать решения, если на ее заседании присутствует не менее половины состава Комиссии. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании, и оформляются протоколом. При равенстве числа голосов, голос председательствующего на заседании Комиссии является решающим.

4.9. Протокол заседания Комиссии хранится в отделе кадров Тюменской городской Думы.