Приложение 3. Квартальный отчет на премирование руководителя муниципального автономного учреждения, действующего на основании трудового договора

Информация об изменениях:

Приложение дополнено приложением 3. - Постановление Администрации Тюменского муниципального района от 24 апреля 2014 г. N 870

Изменения распространяют свое действие на отношения, возникшие с 27 декабря 2013 г.

Приложение 3
к Положению

                                   Выплату премии в соответствии с

                                   Положением о премировании разрешаю в

                                   размере __________ % от должностного

                                   оклада по трудовому договору за

                                   фактически отработанное время за счет

                                   финансирования (субсидирования) услуг,

                                   оказываемых по заданию Учредителя

                                     Начальник управления по спорту и

                                     молодежной политике администрации

                                     Тюменского муниципального района

                                     ________________________ А.Н. Кайзер

                           КВАРТАЛЬНЫЙ ОТЧЕТ

    На премирование руководителя муниципального автономного учреждения,

               действующего на основании трудового договора

1. Руководитель муниципального автономного учреждения	_________________________________
	директор
2. Муниципальное автономное учреждение	_________________________________
	наименование учреждения
3. Юридический адрес	_________________________________
4. Срок действия трудового договора	с ______________ по ______________
5. Отчетный период	________________ квартал 201__ года

N п/п	Показатели	Ед. изм.	За предыдущий период	За отчетный период
Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)
1.	Численность работников по штатному расписанию	чел
2.	Фактическая среднесписочная численность работников	чел.
3.	Среднемесячная заработная плата по учреждению	чел.
4.	Фонд заработной платы руководителя за отчетный период, в т.ч. сумма должностного оклада по трудовому договору	руб.
5.	Кредиторская задолженность на конец отчетного периода, в т.ч. а) поставщикам и подрядчикам, в т.ч. срок оплаты которой не наступил; б) задолженность по налогам и сборам, в т.ч. срок оплаты которой не наступил; в) задолженность перед государственными внебюджетными фондами, в т.ч. срок оплаты которой не наступил; г) задолженность по заработной плате перед персоналом учреждения, в т.ч. срок оплаты которой не наступил	тыс. руб.
6.	Дебиторская задолженность на конец отчетного периода, в т.ч. просроченная	тыс. руб.
7.	Размер штрафных санкций, наложенных налоговыми органами по проверке финансового состояния учреждения за отчетный период	тыс. руб.
8.	Привлечение денежных средств из внебюджетных источников: - от оказания платных услуг - от юридических (физических) лиц на развитие материально-технической базы	тыс. руб.
9.	Соблюдение лимитов и нормативов Теплопотребление Электропотребление Водопотребление	Гкал кВт/час м куб	норматив (лимит)	факт
10	Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств. Эффективность расходования средств, полученных от взимания платы с граждан за предоставление услуг и (или) выполнение работ
Основная деятельность Учреждения
11.	Обеспечение комплексной безопасности учреждения и пребывающих в нем граждан
12.	Обеспечение информационной открытости учреждения
13.	Проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности учреждения
14.	Результативность выступлений на районных, областных и российских соревнованиях, фестивалях, форумах, конкурсах	шт.
15.	Присвоение массовых спортивных разрядов (для учреждений сферы спорта)

                          Объемные показатели

N п/п	Показатели	Ед. изм.	План (мес.)	За отчетный период
1.	Мониторинг показателей за месяц: количество обучающихся по направлениям	уч.
2.	Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений и их качество		качественно
3.	Среднемесячная заработная плата педагогического персонала	тыс. руб.
4.	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности		нет
5.	Проведение семинаров, открытых уроков, мастер-классов	шт.
6.	Отсутствие обоснованных жалоб на предоставленные услуги и работу персонала, уровень их решения		нет
7.	Мероприятия по поддержке талантливых и одаренных детей	шт.
8.	Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления услуг и (или) выполнения работ		да
9.	Взаимодействие с общественными организациями и объединениями (для учреждений молодежной политики)	шт.	да
10.	Доведение средней заработной платы соответствующих категорий работников учреждения до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в регионе в соответствии с региональной "дорожной картой".	тыс. руб.
11.	Соблюдение доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения	%
Показатели по итогам работы за год
12.	Участие в экспериментальных и инновационных проектах	единиц
13.	Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения	%	20
14.	Мониторинг основных показателей: - уровень качественной успеваемости	%	75
15.	Укрепление материально-технической базы за счет средств от приносящей доход деятельности, спонсоров, благотворителей и целевых средств	%	15 - 20

           Структура фонда оплаты труда руководителя Учреждения

                за отчетный период ___________ (рублей)

Структура фонда оплаты труда	За _________ квартал			примечание
Оклад
Количество отработанных дней
Надбавки и доплаты
Премии по итогам работы
Разовые премии и поощрения
Отпускные
Материальная помощь к отпуску
Другие выплаты
Районный коэффициент
Итого

Руководитель учреждения ____________________ _______________

                             подпись              Ф.И.О.

Главный бухгалтер учреждения _______________ ______________

                                 подпись         Ф.И.О.

     * Показатели по итогам работы за год включаются в отчет за декабрь