Приложение 5. Типовое обязательство работника, непосредственно осуществляющего обработку персональных данных, в случае расторжения с ним контракта (служебного контракта или трудового договора) прекратить обработку персональных данных, ставших известными ему в связи с исполнением должностных (служебных) обязанностей

Информация об изменениях:

Приложение 5 изменено. - Распоряжение Администрации г. Тюмени от 11 апреля 2019 г. N 232

См. предыдущую редакцию

Приложение 5
к Положению
(с изменениями от 11 апреля 2019 г.)

                          ТИПОВОЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВО

               работника, непосредственно осуществляющего

        обработку персональных данных, в случае расторжения с ним

         контракта (служебного контракта или трудового договора)

           прекратить обработку персональных данных, ставших

           известными ему в связи с исполнением должностных

                        (служебных) обязанностей

     Я, ________________________________________________________________,

              (фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)

обязуюсь прекратить обработку персональных данных, ставших мне известными

в  связи  с  исполнением должностных  (служебных)  обязанностей, в случае

расторжения со мной контракта (служебного контракта, трудового договора).

     В  соответствии  со статьей 7 Федерального закона от 27 июля 2006 г.

N 152-ФЗ  "О  персональных данных" я уведомлен(а) о том, что персональные

данные  являются конфиденциальной информацией и я обязан(а) не раскрывать

третьим  лицам  и  не  распространять  персональные  данные  без согласия

субъекта  персональных  данных,  если  иное  не предусмотрено Федеральным

законом.

     Положения  законодательства  Российской Федерации, предусматривающие

ответственность  за  нарушение  требований Федерального закона от 27 июля

2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных", мне разъяснены.

"__" __________ 20__ г.                                     _____________

                                                              (подпись)