Приложение 1. Глава города Тюмени осуществляет полномочия представителя нанимателя (работодателя)

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено. - Распоряжение Администрации г. Тюмени от 8 октября 2018 г. N 792

См. предыдущую редакцию

Приложение 1
к распоряжению
от 02.11.2017 N 750

Глава города Тюмени осуществляет полномочия представителя нанимателя (работодателя)

С изменениями и дополнениями от:

8 октября 2018 г., 26 июля 2019 г., 30 июня, 31 декабря 2020 г., 19 января 2021 г.

1. В отношении муниципальных служащих, назначение которых в соответствии с муниципальным правовым актом Администрации города Тюмени осуществляется распоряжением Главы города Тюмени:

Информация об изменениях:

Подпункт "а" изменен с 1 января 2021 г. - Распоряжение Администрации г. Тюмени от 31 декабря 2020 г. N 1153

См. предыдущую редакцию

а) по принятию решения в форме распоряжения Главы города Тюмени:

о назначении на должность;

о переводе на другую работу (должность);

об увольнении (прекращении трудового договора);

о направлении в командировку (в том числе за пределы территории Российской Федерации);

о применении (снятии) дисциплинарного взыскания;

о проведении аттестации;

о применении взысканий, предусмотренных статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

о временном переводе директора административного департамента Администрации города Тюмени (далее - административный департамент) на дистанционную работу по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в исключительных случаях;

Информация об изменениях:

Подпункт "б" изменен с 1 января 2021 г. - Распоряжение Администрации г. Тюмени от 31 декабря 2020 г. N 1153

См. предыдущую редакцию

б) по согласованию заявлений муниципальных служащих:

об увольнении (в части согласования даты увольнения);

о режиме работы (рабочем времени);

о предоставлении, продлении, перенесении, разделении отпуска руководителей органов Администрации города Тюмени, деятельность которых непосредственно координирует и контролирует Глава города Тюмени;

о выходе на работу в день сдачи крови и ее компонентов;

о выполнении трудовой функции дистанционно;

в) по согласованию служебного письма:

об установлении надбавки за особые условия труда;

об установлении надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

Информация об изменениях:

Подпункт "г" изменен с 1 января 2021 г. - Распоряжение Администрации г. Тюмени от 31 декабря 2020 г. N 1153

См. предыдущую редакцию

г) по принятию решения в форме поручения:

о продлении, перенесении отпуска, об отзыве из отпуска руководителей органов Администрации города Тюмени, деятельность которых непосредственно координирует и контролирует Глава города Тюмени;

о направлении в командировку;

об исполнении обязанностей отсутствующего работника;

о привлечении к работе в выходной или нерабочий праздничный день, в ночное время;

о временном переводе на дистанционную работу по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в исключительных случаях;

г1) исключен. - Распоряжение Администрации г. Тюмени от 30 июня 2020 г. N 457

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Информация об изменениях:

Подпункт "д" изменен. - Распоряжение Администрации г. Тюмени от 30 июня 2020 г. N 457

См. предыдущую редакцию

д) по уведомлению о необходимости выхода работника на работу в день сдачи крови и ее компонентов;

Информация об изменениях:

Подпункт "е" изменен с 1 января 2021 г. - Распоряжение Администрации г. Тюмени от 31 декабря 2020 г. N 1153

См. предыдущую редакцию

е) по заключению, изменению, прекращению трудового договора с директором административного департамента;

Информация об изменениях:

Пункт 1 дополнен подпунктом "ж". - Распоряжение Администрации г. Тюмени от 19 января 2021 г. N 17

ж) по уведомлению работников о необходимости выполнения трудовой функции дистанционно на основании заключенного трудового договора или дополнительного соглашения к трудовому договору, предусматривающих периодическое выполнение трудовой функции дистанционно, а также по вызову дистанционного работника, выполняющего дистанционную работу временно, для выполнения им трудовой функции на стационарном рабочем месте.

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 1 августа 2019 г. - Распоряжение Администр