Приложение N 1. Форма социального контракта на осуществление мероприятий по поиску работы

Приложение N 1
к Положению
об оказании государственной
социальной помощи в
Тюменской области

                                                                    Форма

                           СОЦИАЛЬНЫЙ КОНТРАКТ

             на осуществление мероприятий по поиску работы

                                                "__" _____________ 20_ г.

     Управление  социальной защиты населения ___________________ района в

лице  начальника  ____________________________________,  действующего  на

основании   Положения,  именуемое  далее  Управление,  с  одной  стороны,

учреждение  "________________________________________"  в  лице директора

__________________________,  действующего  на основании Устава, именуемое

далее    Учреждение    с    другой  стороны,  Центр  занятости  населения

________________  в  лице директора, действующего на основании Положения,

именуемое  далее Центр занятости населения, с третьей стороны и гражданин

________________________________________________,       действующий    на

основании  гражданских  прав,  именуемый  далее  Получатель,  с четвертой

стороны,  совместно  именуемые  Стороны,  заключили  настоящий социальный

контракт (далее - контракт) о нижеследующем:

                     1. Предмет социального контракта

     1.1.  Предметом настоящего социального контракта является соглашение

Сторон,  в соответствии с которым Управление обязуется оказать Получателю

государственную  социальную  помощь  при реализации мероприятия по поиску

работы  в  соответствии  с постановлением Правительства Тюменской области

от  _________  N  _____  "Об оказании государственной социальной помощи в

Тюменской  области  и  признании  утратившими  силу некоторых нормативных

правовых    актов",    а  Получатель  (семья  Получателя)  -  реализовать

мероприятия,  предусмотренные программой социальной адаптации, являющейся

неотъемлемой    частью    настоящего  контракта,  принятой  на  основании

рекомендации  Рабочей  группы  по оказанию социальной помощи на основании

социального  контракта,  протокол  N  _______  от ______________, решения

Управления  от  ______________,  в целях стимулирования активных действий

Получателя по преодолению трудной жизненной ситуации.

            2.  Права  и  обязанности  Управления,  Учреждения,

                          Центра занятости населения

     2.1. Управление имеет право:

     2.1.1.  Проверять достоверность сведений, представленных Получателем

для реализации мероприятий программы социальной адаптации.

     2.1.2.  Осуществлять  контроль  за формированием, учетом и хранением

личного дела Получателя.

     2.1.3.    Проводить   внеплановые  проверки  реализации  Получателем

мероприятий программы социальной адаптации.

     2.2. Учреждение имеет право:

     2.2.1.  Проверять достоверность сведений, представленных Получателем

для реализации мероприятий программы социальной адаптации.

     2.2.2.    Проводить   внеплановые  проверки  реализации  Получателем

мероприятий программы социальной адаптации.

     2.3. Центр занятости населения имеет право:

     2.3.1.  Участвовать  в  проведении  внеплановых  проверок реализации

Получателем мероприятий программы социальной адаптации.

     2.4. Управление обязано:

     2.4.1.  Оказывать совместно с Центрами занятости населения, органами

местного  самоуправления  и иными организациями в сфере труда и занятости

содействие в поиске Получателем работы с последующим трудоустройством.

     2.4.2.  Обеспечить  перечисление  Получателю денежных средств в виде

выплаты  по  поиску  работы  в размере и порядке, предусмотренном пунктом

 4.2 настоящего контракта.

     2.4.3.  При  отсутствии  в  Центре  занятости  населения возможности

обеспечить    прохождение   гражданином  профессионального  обучения  или

дополнительного  профессионального  образования  или  в случае отсутствия

оснований    предоставления    Получателю    образовательных    программ,

приобретенных    за  счет  средств  Центра  занятости  населения  оказать

содействие  в  получении  профессионального  обучения или дополнительного

профессионального  образования  путем  предоставления Получателю денежной

выплаты  на оплату курса обучения и ежемесячной денежной выплаты в период

прохождения  профессионального  обучения  или  получения  дополнительного

профессионального  образования,  в  размере  и  порядке,  предусмотренном

разделом    4   контракта  (включается  в  контракт  при  наличии  такого

мероприятия в программе социальной адаптации).

     2.4.4.  Возместить  расходы  работодателю на прохождение Получателем

стажировки,  по  результатам которой заключен трудовой договор, в размере

и  порядке,  предусмотренном  разделом 4 контракта (включается в контракт

при наличии такого мероприятия в программе социальной адаптации).

     2.4.5.  Принимать участие в заседании Рабочей группы по рассмотрению

заявления  Получателя,  в  том  числе о внесении изменений и дополнений в

программу  социальной  адаптации  в  случае  обращения Получателя с таким

заявлением.

     2.4.6.  Оказывать  содействие  Получателю  в  получении  необходимой

информации  и консультаций по реализации мероприятий программы социальной

адаптации.

     2.4.7.    Прекратить    предоставление  денежной  выплаты  в  случае

досрочного    прекращения   Получателем  профессионального  обучения  или

дополнительного  профессионального  образования, прекращения им трудового

договора    (увольнения)  Получателя  с  месяца,  следующего  за  месяцем

возникновения указанного обстоятельства.

     2.4.8.  Подготовить  не  позднее  чем  за 30 календарных дней до дня

завершения  срока  действия  настоящего  контракта  заключение  об оценке

выполнения  мероприятий программы социальной адаптации и направить данное

заключение  в  Рабочую  группу для принятия решения о выдаче рекомендации

или  об  отказе  в выдаче рекомендации о целесообразности продления срока

действия    контракта,  но  не  более  чем  на  половину  срока  действия

настоящего контракта.

     2.4.9.  В  течение 4-го месяца после месяца окончания срока действия

контракта  подготовить  и предоставить в Департамент социального развития

Тюменской  области  отчет  об  оценке эффективности реализации контракта,

включающий в себя:

     сведения  о  доходах  гражданина  (семьи  гражданина)  за  3 месяца,

следующие    за  месяцем  окончания  срока  действия  контракта,  которые

представляет    гражданин,  и  их  сравнение  со  сведениями  о  доходах,

представленных    гражданином    при    подаче    заявления  на  оказание

государственной социальной помощи на основании социального контракта;

     оценку  условий  жизни  гражданина  (семьи  гражданина) по окончании

срока действия контракта;

     анализ целесообразности заключения нового социального контракта.

     2.4.10.   По  результатам  ежемесячного  мониторинга  условий  жизни

Получателя  (семьи  Получателя)  в  течение  12  месяцев со дня окончания

срока  действия  настоящего  контракта  направить  заключение  в  Рабочую

группу  и  при  наличии  рекомендации  Рабочей группы принимать решение о

целесообразности заключения нового социального контракта.

     2.4.11.    В  случае  неисполнения  Получателем  условий  настоящего

контракта,  расторжения настоящего контракта по инициативе Получателя (за

исключением  случаев,  указанных  в  пункте  7.3 контракта), требовать от

Получателя  возвратить в добровольном порядке выплату, предоставленную по

настоящему    контракту    в    полном    размере,   направив  Получателю

соответствующее  письменное  уведомление в течение 15 рабочих дней со дня

установления  факта неисполнения Получателем условий настоящего контракта

либо  со  дня  расторжения  контракта  по инициативе Получателя. В случае

неисполнения  требования  о  возврате  выплаты  в  добровольном  порядке,

взыскивать ее в судебном порядке.

     2.5. Учреждение обязано:

     2.5.1.  Назначить  специалиста  по социальной работе, ответственного

за  сопровождение  Получателя  (его  семью)  в  части  исполнения условий

настоящего контракта.

     2.5.2.  Оказывать  содействие  Получателю  в  получении  необходимой

информации  и консультаций по реализации мероприятий программы социальной

адаптации.

     2.5.3.  Формировать  документы,  поступившие  от  Получателя  и иных

Сторон  настоящего  контракта в процессе реализации мероприятий программы

социальной  адаптации,  в  личное  дело  Получателя;  осуществлять учет и

хранение  личного  дела  Получателя; предоставлять Управлению личное дело

Получателя   при  осуществлении  Управлением  контроля,  предусмотренного

пунктом 2.1.2 настоящего контракта.

     2.5.4.  Принимать  от  Получателя  заявление  о внесении изменений и

дополнений  в программу социальной адаптации, в течение 5 рабочих дней со

дня  принятия  направлять указанное заявление в Рабочую группу, принимать

участие в заседании Рабочей группы по рассмотрению указанного заявления.

     2.5.5.  Вносить  изменения  и дополнения в личное дело Получателя по

мере   возникновения  таких  изменений,  дополнений  и  после  проведения

проверок,  представлять  измененные  сведения  в  Управление  в течение 5

рабочих дней со дня внесения изменений, дополнений.

     2.5.6.  Осуществлять  ежемесячный контроль за выполнением Участником

обязательств, предусмотренных настоящим контрактом.

     2.5.7.  Проводить  ежемесячный  мониторинг  условий жизни Получателя

(семьи  Получателя)  в течение 12 месяцев со дня окончания срока действия

настоящего контракта.

     2.6. Центр занятости населения обязан:

     2.6.1. Оказывать содействие в поиске Получателем работы.

     2.6.2.  При  наличии  возможности обеспечить прохождение Получателем

профессионального    обучения    или   дополнительного  профессионального

образования за счет средств Центра занятости населения.

     2.6.3.  Принимать участие в заседании Рабочей группы по рассмотрению

заявления  Получателя,  в  том  числе о внесении изменений и дополнений в

программу  социальной  адаптации  в  случае  обращения Получателя с таким

заявлением.

     2.6.4.  Оказывать  содействие  Получателю  в  получении  необходимой

информации  и консультаций по реализации мероприятий программы социальной

адаптации.

                       3. Права и обязанности Получателя

     3.1. Получатель имеет право:

     3.1.1.   Принимать  участие  в  семинарах,  проводимых  Управлением,

Учреждением по вопросам реализации программы социальной адаптации.

     3.1.2.  Получать необходимую информацию и консультации по реализации

мероприятий программой социальной адаптации.

     3.1.3. Получать выплату по поиску работы.

     3.1.4.    Вносить    предложения    о    продлении   срока  оказания

государственной  социальной  помощи  (в случае назначения государственной

социальной  помощи  на  период  до  12 месяцев), при наличии уважительных

причин    (чрезвычайные  обстоятельства  (непреодолимая  сила)  (паводок,

наводнение,    пожар,   землетрясение,  ураган,  техногенная  катастрофа,

авария);  смерть  члена  семьи Получателя; длительное лечение Получателя,

члена семьи Получателя (более 30 календарных дней).

     3.1.5.   Представить  Учреждению  сведения,  подтверждающие  наличие

уважительных  причин  (чрезвычайные  обстоятельства  (непреодолимая сила)

(паводок,    наводнение,    пожар,   землетрясение,  ураган,  техногенная

катастрофа,  авария);  смерть  члена семьи Получателя; длительное лечение

Получателя,  члена  семьи  Получателя  (более  30  календарных  дней) при

непредставлении  своевременно  отчета  о выполнении мероприятий программы

социальной адаптации.

     3.1.6.  На  расторжение  настоящего  контракта в случае невыполнения

Управлением, Учреждением своих обязательств по настоящему контракту.

     3.2. Получатель обязан:

     3.2.1.  Состоять  на  учете в органах занятости населения в качестве

безработного или ищущего работу на дату заключения настоящего контракта.

     3.2.2. Зарегистрироваться на портале "Работа в России".

     3.2.3.  Осуществить поиск работы с последующим заключением трудового

договора в период действия настоящего контракта.

     3.2.4.    Пройти    в    период    действия    настоящего  контракта

профессиональное  обучение  или  получить дополнительное профессиональное

образование  (включается  в  контракт  при  наличии  такого мероприятия в

программе социальной адаптации).

     3.2.5.  Пройти  в период действия социального контракта стажировку с

последующим  заключением  трудового  договора  (включается в контракт при

наличии такого мероприятия в программе социальной адаптации).

     3.2.6.  Выполнять мероприятия, предусмотренные программой социальной

адаптации    в    полном    объеме,    предпринимать  активные  действия,

обеспечивающие    улучшение   материального  благосостояния  своей  семьи

(своего).

     3.2.7.  Представить  Учреждению  документ, подтверждающий заключение

трудового    договора   в  срок,  предусмотренный  программой  социальной

адаптации.

     3.2.8.    Информировать    Учреждение  ежемесячно  об  осуществлении

трудовой деятельности в период действия социального контракта.

     3.2.9.    Представить  в  Учреждение  копию  документа  о  стоимости

обучения,    документ    о    прохождении  обучения,  копию  документа  о

квалификации,  документа  о прохождении стажировки (включается в контракт

при наличии такого мероприятия в программе социальной адаптации).

     3.2.10.  Уведомить  Управление,  Учреждение  о досрочном прекращении

прохождения    профессионального    обучения  или  прекращении  получения

дополнительного  профессионального  образования,  а  также  о прекращении

стажировки  либо  о  расторжении  трудового  договора  в  период действия

контракта  в  течение  3  рабочих  дней  со  дня  прекращения  реализации

мероприятий,  предусмотренных программой социальной адаптации, являющейся

неотъемлемой частью настоящего контракта.

     3.2.11.       Взаимодействовать    со    специалистом    Учреждения,

осуществляющим сопровождение настоящего контракта.

     3.2.12.    Представлять    Учреждению    документы,   подтверждающие

выполнение    Получателем,   самостоятельно  ищущим  работу,  мероприятий

программы  социальной  адаптации  по поиску работы. Представлять отчет по

выполнению    мероприятий   программы  социальной  адаптации,  заверенную

работодателем  копию  приказа  о приеме на работу (однократно); справку о

периоде  работы  или выписку из табеля учета рабочего времени, заверенную

печатью и подписью работодателя или уполномоченного им лица (ежемесячно).

     3.2.13.  Представлять  по  запросу Управления информацию об условиях

жизни  (уровне  доходов)  в  течение  12  месяцев  со дня окончания срока

действия  настоящего  контракта,  и  в  течение  4-го месяца после месяца

окончания  срока  действия  настоящего  контракта сведения о доходах за 3

месяца,    следующие  за  месяцем  окончания  срока  действия  настоящего

контракта.

     3.2.14.  Представить  Учреждению документ, подтверждающий заключение

нового  трудового  договора в срок, предусмотренный программой социальной

адаптации  (в случае прекращения трудового договора (увольнение) в период

действия социального контракта).

     3.2.15.  Уведомить  Учреждение  о  досрочном  прекращении выполнения

мероприятий  программы  социальной  адаптации,  трудовой  деятельности  в

период  действия  социального  контракта  в течение 3 рабочих дней со дня

прекращения    реализации    мероприятий,    предусмотренных   программой

социальной    адаптации,    являющейся   неотъемлемой  частью  настоящего

контракта.

     3.2.16.    В   случае  неисполнения  условий  настоящего  контракта,

расторжения    настоящего    контракта    по  инициативе  Получателя  (за

исключением  случая,  указанного  в  пункте 7.3. контракта), возвратить в

добровольном  порядке  выплату,  полученную  в  качестве  государственной

социальной    помощи   по  контракту,  в  полном  размере  в  течение  30

календарных    дней    со   дня  получения  соответствующего  письменного

уведомления.

           4. Размер и порядок предоставления государственной

                            социальной помощи

     4.1. Государственная  социальная помощь в виде денежной   выплаты по

поиску работы в части  поиска  работы  предоставляется в размере величины

прожиточного    минимума    трудоспособного  населения,  установленную  в

Тюменской  области  в  соответствии с Федеральным законом от 24.10.1997 N

134-ФЗ  "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" на дату обращения

____________________  рублей  в  месяц  (за первый месяц после заключения

социального  контракта  и  в  течение  трех  месяцев с даты подтверждения

факта трудоустройства гражданина).

     Государственная  социальная  помощь  в  части  денежной  выплаты  на

оплату    стоимости    курса    обучения    предоставляется    в  размере

____________________  рублей  (включается  в  контракт при наличии такого

мероприятия в программе социальной адаптации).

     Государственная  социальная  помощь  в  части  денежной  выплаты  по

прохождению  профессионального  обучения  или  получению  дополнительного

профессионального    образования    предоставляется  в  размере  половины

величины  прожиточного  минимума трудоспособного населения, установленную

в  Тюменской области в соответствии с Федеральным законом от 24.10.1997 N

134-ФЗ  "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" на дату обращения

в  месяц  ежемесячно  в  период  с  __________  20___  по ___________ 20_

(указывается  период  обучения) (включается в контракт при наличии такого

мероприятия в программе социальной адаптации).

     4.2.  Выплата  государственной  социальной  помощи  в  виде денежной

выплаты осуществляется Управлением в следующем порядке:

     первоначальная  -  в  течение  10  рабочих  дней  со  дня заключения

контракта;

     последующие    выплаты    -   в  течение  10  рабочих  дней  со  дня

предоставления  гражданином сведений о трудоустройстве и об осуществлении

трудовой  деятельности  в течение одного месяца после трудоустройства (за

первый  месяц)  и  в  течение  10  рабочих  дней  со  дня  предоставления

гражданином  сведений  об  осуществлении  трудовой деятельности в течение

второго  и  третьего  месяца  после  трудоустройства  (за второй и третий

месяцы);

     путем  перечисления денежных средств на счет Получателя в российской

кредитной организации.

     Выплата  государственной  социальной помощи в части денежной выплаты

на  оплату  стоимости  курса обучения осуществляется в течение 10 рабочих

дней  со  дня представления Получателем информации, подтверждающей факт и

стоимость  обучения на счет Получателя в российской кредитной организации

(включается  в  контракт  при  наличии  такого  мероприятия  в  программе

социальной адаптации).

     Выплата  государственной  социальной помощи в части денежной выплаты

по  прохождению  профессионального обучения или получению дополнительного

профессионального  образования  осуществляется  в течение 10 рабочих дней

со  дня  представления Получателем информации образовательной организации

о  прохождении  им  обучения  соответственно  в  первом, втором и третьем

месяцах  периода  обучения  на  счет  Получателя  в  российской кредитной

организации  (включается  в  контракт  при  наличии  такого мероприятия в

программе социальной адаптации).

     4.3.  Расходы работодателю на прохождение Получателем стажировки, по

результатам  которой  заключен  трудовой  договор,  возмещаются в размере

фактически  понесенных,  но не более минимального размера оплаты труда за

один  месяц  с  учетом  размера  страховых  взносов,  подлежащих уплате в

государственные внебюджетные фонды.

     Возмещение    расходов    работодателю    на  проведение  стажировки

осуществляется  на  расчетный  счет  работодателя,  открытый  в кредитной

организации,    в    соответствии   с  Порядком  предоставления  субсидий

работодателям    на    возмещение    расходов  на  проведение  стажировки

получателей  государственной  социальной  помощи,  заключивших социальный

контракт   на  реализацию  мероприятия  по  поиску  работы,  утвержденным

постановлением  Правительства  Тюменской  области  от  _________  N  ____

(включается  в  контракт  при  наличии  такого  мероприятия  в  программе

социальной адаптации).

                      5. Требования к конечному результату

     Социальный контракт признается эффективным при условии:

     заключения    Получателем   трудового  договора  в  период  действия

социального контракта;

     повышения    денежных   доходов  Получателя  (семьи  Получателя)  по

истечении срока действия социального контракта.

                         6. Ответственность Сторон

     За   неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение  условий  контракта

Стороны    несут    ответственность,   предусмотренную  законодательством

Российской Федерации и настоящим контрактом.

                     7. Расторжение социального контракта

     7.1.  Досрочное  расторжение  настоящего  контракта  допускается  по

соглашению Сторон, а также по решению суда.

     7.2.    Управление   в  одностороннем  порядке  прекращает  оказание

государственной  социальной  помощи  в  виде  выплаты по поиску работы на

основании настоящего контракта в случае:

     7.2.1.  Невыполнения  Получателем  условий  настоящего  контракта  и

(или) мероприятий, предусмотренных программой социальной адаптации.

     7.2.2.  Прекращение  трудового договора (увольнение) с Получателем в

период  действия  настоящего  контракта  (за  исключением  случая, если в

течение  10  дней  после  прекращения  трудового  договора  (увольнения),

Получатель  заключит  новый  трудовой  договор,  оказание государственной

социальной помощи возобновляется со дня трудоустройства).

     7.2.3.  Непредставление  Получателем  отчета  о выполнении программы

социальной    адаптации   в  срок,  установленный  программой  социальной

адаптацией, без уважительных причин.

     7.2.4.  Выезд  Получателя  (семьи  Получателя)  на  постоянное место

жительства за пределы Тюменской области.

     7.2.5.    Смерть    Получателя,    потеря    им    трудоспособности,

дееспособности.

     7.3.   Социальный  контракт  может  быть  расторгнут  по  инициативе

Получателя  в  случае  невыполнения  Управлением  своих  обязательств  по

настоящему контракту.

     7.4.  Расторжение  контракта  в  одностороннем  порядке производится

путем  направления другой Стороне письменного уведомления в срок не менее

чем за 10 календарных дней до предполагаемой даты расторжения Договора.

           8. Срок действия социального контракта и иные условия

     8.1.  Социальный  контракт  вступает  в силу со дня его подписания и

действует по "__" ____________ 20_ года.

     Срок  контракта  продлевается  если Управлением в течение последнего

месяца    действия    настоящего   контракта  по  результатам  выполнения

Получателем    (семьей    Получателя)  мероприятий  программы  социальной

адаптации,    в  случае,  если  часть  мероприятий  программы  социальной

адаптации  не  выполнены  Получателем (семьей Получателя) по уважительным

причинам,  предусмотренным  пунктом  3.1.4  настоящего контракта, принято

решение  о  продлении  срока  действия  контракта,  но  не  более  чем на

половину срока настоящего контракта.

     8.2.  Все  изменения и дополнения к настоящему социальному контракту

оформляются  в  письменной  форме  и  действительны  с момента подписания

Сторонами путем заключения дополнительного соглашения.

     8.3.  Во  всем остальном, что не урегулировано настоящим контрактом,

Стороны    руководствуются    действующим   законодательством  Российской

Федерации.

     8.4.  Настоящий  контракт  составлен  в  трех  экземплярах,  имеющих

одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

                       9. Реквизиты Сторон и подписи

Управление:	Учреждение:	Центр занятости населения:	Получатель: