Приказ Министерства здравоохранения Пензенской области от 1 сентября 2015 г. N 301
"Об утверждении Рекомендаций по установлению показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, относящихся к категории младшего медицинского персонала"
В целях оказания государственным учреждениям здравоохранения (далее - учреждения), подведомственным Министерству здравоохранения Пензенской области (далее - Министерство), методической помощи в проведении работы по переводу на "эффективный контракт" работников, относящихся к категории младшего медицинского персонала, а также обеспечения единого подхода к установлению показателей и критериев оценки эффективности их деятельности, руководствуясь приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.06.2013 N 421 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников", подпунктом 6.7.2. пункта 6.7. Положения, утверждённого постановлением Правительства Пензенской области от 19.06.2015 N 318-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казённых учреждений здравоохранения Пензенской области" (далее - постановление Правительства Пензенской области от 19.06.2015 N 318-пП), подпунктом 3.1.8. пункта 3.1. Положения о Министерстве, утверждённого постановлением Правительства Пензенской области от 31.01.2013 N 30-пП (с последующими изменениями), приказываю:
1. Утвердить прилагаемые Рекомендации по установлению показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, относящихся к категории младшего медицинского персонала (далее - Рекомендации).
2. Установить, что оценка эффективности деятельности конкретного работника, относящегося к категории младшего медицинского персонала, определяется как сумма баллов, начисленных ему в отчётном периоде за каждый выполненный показатель, предусмотренный в локальном нормативном акте, разработанном учреждением с учётом Рекомендаций, утверждённых настоящим приказом.
3. Рекомендовать руководителям учреждений, подведомственных Министерству, в Положении о премировании работников учреждения предусмотреть условие о том, что премиальная выплата по итогам работы, предусмотренная пунктом 6.7. Положения, утверждённого постановлением Правительства Пензенской области от 19.06.2015 N 318-пП, не начисляется работнику, относящемуся к категории младшего медицинского персонала, которому работодатель в отчётном периоде объявил дисциплинарное взыскание в порядке, установленном статьями 192-193 Трудового кодекса Российской Федерации.
4. Настоящий приказ опубликовать (разместить) на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра, координирующего и контролирующего вопросы оказания медицинской помощи.
Врио Министра |
В.В. Стрючков |
Утверждены
приказом
Министерства здравоохранения
Пензенской области
от 1 сентября 2015 г. N 301
Рекомендации по установлению показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, относящихся к категории младшего медицинского персонала
Таблица N 1
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности младшей медицинской сестры по уходу за больными
N |
Наименование показателя |
Критерии |
Оценка (баллы) |
1 |
2 |
3 |
4 |
1 |
Обоснованные жалобы на работу младшей медицинской сестры по уходу за больными, в том числе жалобы на нарушение принципов медицинской этики и деонтологии, рассмотренные в отчётном периоде |
Отсутствие |
2 |
2 |
Факты нарушения санитарно-эпидемиологического режима |
Отсутствие |
2 |
3 |
Факты несвоевременного выполнения (не полного выполнения) распоряжений сестры-хозяйки или среднего медицинского персонала |
Отсутствие |
2 |
4 |
Факты ненадлежащего медицинского ухода или наблюдения за пациентами (наличие пролежней у тяжелобольных, неудовлетворительное санитарное состояние пациента и т.д.) |
Отсутствие |
2 |
5 |
Факты повреждения имущества пациентов или учреждения по вине младшей медицинской сестры по уходу за больными |
Отсутствие |
2 |
Таблица N 2
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности санитара (санитарки)
N |
Наименование показателя |
Критерии |
Оценка (баллы) |
1 |
2 |
3 |
4 |
1 |
Обоснованные жалобы на работу санитара (санитарки), в том числе жалобы на нарушение принципов медицинской этики и деонтологии, рассмотренные в отчётном периоде |
Отсутствие |
2 |
2 |
Факты нарушения санитарно-эпидемиологического режима |
Отсутствие |
2 |
3 |
Факты нарушения правил хранения и использования моющих и дезинфицирующих средств |
Отсутствие |
2 |
4 |
Факты несвоевременного выполнения (не полного выполнения) распоряжений сестры-хозяйки или среднего медицинского персонала |
Отсутствие |
2 |
5 |
Факты повреждения имущества пациентов или учреждения по вине санитара (санитарки) |
Отсутствие |
2 |
Таблица N 3
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности сестры-хозяйки
N |
Наименование показателя |
Критерии |
Оценка (баллы) |
1 |
2 |
3 |
4 |
1 |
Обоснованные жалобы на работу сестры-хозяйки или на работу младшего медицинского персонала вверенного структурного подразделения, в том числе жалобы на нарушение принципов медицинской этики и деонтологии, рассмотренные в отчётном периоде |
Отсутствие |
2 |
2 |
Факты нарушения санитарно-эпидемиологического режима во вверенном структурном подразделении |
Отсутствие |
2 |
3 |
Факты нарушения правил хранения, использования, списания и (или) учета моющих и дезинфицирующих средств |
Отсутствие |
2 |
4 |
Факты нарушения правил хранения, использования, списания и (или) учета мягкого инвентаря |
Отсутствие |
2 |
5 |
Факты несвоевременного выполнения (не полного выполнения) распоряжений старшей медицинской сестры |
Отсутствие |
2 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства здравоохранения Пензенской области от 1 сентября 2015 г. N 301 "Об утверждении Рекомендаций по установлению показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, относящихся к категории младшего медицинского персонала"
Текст приказа опубликован на официальном сайте Министерства здравоохранения Пензенской области (www.health.pnzreg.ru)
Приказом Министерства здравоохранения Пензенской области от 16 октября 2019 г. N 315 настоящий приказ признан утратившим силу