Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к приказу
Министерства инвестиционного развития
и внешнеэкономической деятельности
Пензенской области
от 7 декабря 2015 г. N 61-ОС
Сроки и порядок работы аттестационной комиссии при проведении аттестации
I. Общие положения
1. Настоящим Порядком определяется порядок работы аттестационной комиссии Министерства инвестиционного развития и внешнеэкономической деятельности Пензенской области при проведении аттестации (далее - комиссия) государственных гражданских служащих Пензенской области (далее - гражданские служащие), замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве инвестиционного развития и внешнеэкономической деятельности Пензенской области (далее - Министерство), за исключением гражданских служащих, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Губернатором Пензенской области.
2. Аттестация проводится в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.
3. Аттестация гражданского служащего проводится один раз в три года. До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация в случаях, предусмотренных Положением о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" (с последующими изменениями) (далее - Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 110).
II. Порядок формирования аттестационной комиссии
4. Комиссия образуется приказом Министерства, которым утверждается ее состав, сроки и порядок работы.
5. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
6. Состав Комиссии формируется в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 110.
Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.
7. Состав Комиссии для проведения аттестации гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Министерстве, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
8. На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом Комиссии, его членство в этой Комиссии приостанавливается.
9. Председатель Комиссии организует работу Комиссии. В период временного отсутствия председателя Комиссии (болезнь, командировка, отпуск) работу Комиссии организует заместитель председателя Комиссии.
10. Обеспечение работы Комиссии осуществляется отделом правовой и организационной работы Министерства.
Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
11. По письменному запросу Министра инвестиционного развития и внешнеэкономической деятельности Пензенской области (далее - Министр) приглашается представитель Управления государственной службы и кадров Правительства Пензенской области.
12. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.
Проведение заседания аттестационной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.
13. В случае образования общественного совета в соответствии со статьей 20 Федерального закона от 04.04.2005 N 32-ФЗ "Об Общественной палате Российской Федерации" (с последующими изменениями), Законом Пензенской области от 14.11.2006 N 1143-ЗПО "Об Общественной палате Пензенской области" (с последующими изменениями) в состав конкурсной комиссии включается представитель общественного совета.
Кандидатура представителя общественного совета при Министерстве для включения в состав конкурсной комиссии представляется этим советом по запросу Министра.
III. Организация проведения и проведение аттестации
14. Комиссия проводит аттестацию государственных гражданских служащих Министерства согласно утвержденному приказом Министра графику проведения аттестации на соответствующий год.
В графике проведения аттестации указывается:
а) наименование Министерства, структурного подразделения Министерства, в котором проводится аттестация;
б) список гражданских служащих, подлежащих аттестации;
в) дата, время и место проведения аттестации;
г) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих структурных подразделений Министерства.
15. Отдел правовой и организационной работы составляет список гражданских служащих, которые подлежат аттестации, и вносит их Министру для принятия решения о проведении аттестации.
График проведения аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.
16. Подготовка документов, необходимых для работы комиссии, осуществляется отделом правовой и организационной работы в соответствии с Положением о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 110.
17. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 110.
Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании.
Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.
18. Материалы аттестации гражданских служащих представляются Министру не позднее чем через семь дней после ее проведения.
19. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.