Приказ Министерства финансов Пензенской области от 9 февраля 2016 г. N 8 "О внесении изменений в Служебный распорядок Министерства финансов Пензенской области, утвержденный приказом Министерства финансов Пензенской области от 29.10.2008 N 102 (с последующими изменениями)"

Руководствуясь Положением о Министерстве финансов Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 27.10.2008 N 714-пП (с последующими изменениями), приказываю:

1. Внести в Служебный распорядок Министерства финансов Пензенской области (далее - Служебный распорядок), утвержденный приказом Министерства финансов Пензенской области от 29.10.2008 N 102 "Об утверждении Служебного распорядка Министерства финансов Пензенской области" (с последующими изменениями), следующие изменения:

1.1. Служебный распорядок дополнить пунктом 3.5.1 следующего содержания:

"3.5.1. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, - 40 календарных дней.".

1.2. Пункт 3.6. Служебного распорядка дополнить абзацем следующего содержания:

"Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного пунктом 3.5.1.".

1.3. Пункт 3.7 Служебного распорядка признать утратившим силу.

1.4. Служебный распорядок дополнить пунктами 3.8.1-3.8.3 следующего содержания:

"3.8.1. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

3.8.2. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с пунктом 3.5.1 Служебного распорядка, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций Министерства или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

3.8.3. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.".

1.5. Пункт 3.12 Служебного распорядка изложить в следующей редакции:

"3.12. Отзыв гражданского служащего из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска предоставляется в соответствии с действующим законодательством.".

2. Настоящий приказ разместить (опубликовать) на официальном сайте Министерства финансов Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника управления по обеспечению деятельности Министерства.

Министр

Л.М. Финогеева