Постановление администрации г. Заречного Пензенской области от 25 марта 2013 г. N 505 "О внесении изменений в Положение о порядке оплаты труда директора, заместителя директора, главного бухгалтера и работников муниципального учреждения "Правовое управление", утвержденное постановлением Администрации города Заречного Пензенской области от 09.03.2010 N 297 (с последующими изменениями)"

В соответствии со статьями 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации (с последующими изменениями и дополнениями), частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с последующими изменениями и дополнениями), учитывая Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2013 год, утвержденные решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21.12.2012, руководствуясь статьями 4.5.1, 4.6.1 и 6.5 Устава закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области, постановлением Администрации города Заречного от 05.03.2013 N 367 "О внесении изменений в Положение о новых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных учреждений города Заречного, утвержденное постановлением Администрации города Заречного Пензенской области от 10.02.2010 N 126 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных учреждений города Заречного, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений" (с изменениями), Администрация ЗАТО г. Заречного постановляет:

1. Внести в Положение о порядке оплаты труда директора, заместителя директора, главного бухгалтера и работников муниципального учреждения "Правовое управление", утвержденное постановлением Администрации города Заречного Пензенской области от 09.03.2010 N 297 (с последующими изменениями), следующие изменения:

1) абзац девятый пункта 1.2 изложить в новой редакции:

"Указанные выплаты осуществляются в пределах фонда оплаты труда учреждения, формируемого в соответствии с пунктом 8.1 настоящего Положения, если иное не предусмотрено настоящим Положением и муниципальными правовыми актами.";

2) по тексту слова "Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации" заменить словами "Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации";

3) пункт 2.1 изложить в новой редакции:

"2.1. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором.";

4) пункт 2.3 изложить в новой редакции:

"2.3. Размеры окладов (должностных окладов) иных работников устанавливаются директором с учетом обеспечения их дифференциации в зависимости от требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, сложности выполняемых работ на основе профессиональных квалификационных групп профессий рабочих и должностей служащих, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В трудовом договоре с работником (в дополнительном соглашении к трудовому договору) предусматривается фиксированный размер оклада (должностного оклада), установленный ему за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности (квалификации) за календарный месяц.";

5) дополнить новым пунктом 2.4. следующего содержания:

"2.4. Предельный уровень соотношения заработной платы директора учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается в кратности от 1 до 8.

Решение об установлении размера соотношения заработной платы директора учреждения и средней заработной платы работников учреждения принимается Главой Администрации города и оформляется распоряжением Администрации города.

Предельный уровень соотношения заработной платы директора учреждения и средней заработной платы работников учреждения может быть увеличен.

Решение об увеличении размера соотношения заработной платы директора учреждения и средней заработной платы работников учреждения принимается в порядке, предусмотренном частью 2 настоящего пункта.";

6) пункт 8.1 изложить в новой редакции:

"8.1. Фонд оплаты труда учреждения формируется на календарный год исходя из размеров субсидий, предоставленных учреждению на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ), и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.";

7) пункт 8.3. изложить в новой редакции:

"8.3. За счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности, директору, заместителю директора, главному бухгалтеру и работникам учреждения производятся стимулирующие выплаты и материальная помощь в порядке и размерах, определенных настоящим Положением.";

8) дополнить новым пунктом 8.4. следующего содержания:

"8.4. Администрация города Заречного вправе своим правовым актом устанавливать на календарный год предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения, для которых она является главным распорядителем бюджетных средств, а также примерный перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу учреждения".

2. Директору муниципального учреждения "Правовое управление" Савину Сергею Александровичу привести свои локальные нормативные акты по вопросам, отнесенным к сфере его ведения в части оплаты труда, в соответствие с настоящим постановлением.

3. Настоящее постановление вступает в силу и распространяется на отношения с 01.06.2013.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава Администрации

В.В. Гладков