Приказ Управления по регулированию тарифов и энергосбережению Пензенской области от 18 марта 2016 г. N 27-од "О внесении изменений в Служебный распорядок Управления по регулированию тарифов и энергосбережению Пензенской области" (документ не действует)

Приказ Управления по регулированию тарифов и энергосбережению Пензенской области от 18 марта 2016 г. N 27-од
"О внесении изменений в Служебный распорядок Управления по регулированию тарифов и энергосбережению Пензенской области"

В целях приведения нормативного правового акта в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь Положением об Управлении по регулированию тарифов и энергосбережению Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 04.08.2010 N 440-пП (с последующими изменениями), приказываю:

1. Внести в Служебный распорядок Управления по регулированию тарифов и энергосбережению Пензенской области, утвержденный приказом Управления по регулированию тарифов и энергосбережению Пензенской области от 21.04.2011 N 36-од "Об утверждении регламента Управления по регулированию тарифов и энергосбережению Пензенской области и служебного распорядка Управления по регулированию тарифов и энергосбережению Пензенской области", (далее - Служебный распорядок) следующие изменения:

1.1. Пункт 2.13 раздела II "Служебное время и время отдыха" Служебного распорядка признать утратившим силу.

1.2. Дополнить раздел II "Служебное время и время отдыха" служебного распорядка пунктами 2.13.1-2.13.3 следующего содержания:

"2.13.1 Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

2.13.2 В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с частью 6 настоящей статьи, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций Управления по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду часть 6 статьи 46 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

2.13.3 Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.".

2. Опубликовать настоящий приказ на официальном сайте Управления по регулированию тарифов и энергосбережению Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Управления

Н.В. Клак