Приказ Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 5 апреля 2016 г. N 112-ОС
"Об утверждении формы соглашения о предоставлении работнику государственного бюджетного, казенного, автономного учреждения Пензенской области единовременной выплаты на приобретение (строительство) жилья"
В соответствии с пунктом 18 Порядка предоставления единовременных выплат на улучшение жилищных условий работникам государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений Пензенской области в рамках подпрограммы "Социальная поддержка отдельных категорий граждан Пензенской области в жилищной сфере" государственной программы Пензенской области "Социальная поддержка граждан в Пензенской области на 2014-2020 годы", утвержденного постановлением Правительства Пензенской области от 27.02.2014 N 126-пП "Об утверждении порядков реализации мероприятий подпрограммы "Социальная поддержка отдельных категорий граждан Пензенской области в жилищной сфере" государственной программы Пензенской области "Социальная поддержка граждан в Пензенской области на 2014-2020 годы", утвержденной постановлением Правительства Пензенской области от 30.10.2013 N 805-пП" (с последующими изменениями), руководствуясь подпунктом 4.3.6. пункта 4.3. Положения о Министерстве труда, социальной защиты и демографии Пензенской области, утверждённого постановлением Правительства Пензенской области от 31.01.2013 N 33-пП (с последующими изменениями), приказываю:
1. Утвердить прилагаемую форму соглашения о предоставлении работнику государственного бюджетного, казенного, автономного учреждения Пензенской области единовременной выплаты на приобретение (строительство) жилья.
2. Разместить (опубликовать) настоящий приказ на сайте Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра, координирующего и контролирующего вопросы социальной поддержки граждан в жилищной сфере.
Министр |
Е.А. Трошин |
Утверждено
приказом
Министерства труда, социальной защиты
и демографии Пензенской области
от 5 апреля 2016 г. N 112-ОС
Соглашение N _____________
о предоставлении работнику государственного бюджетного, казенного, автономного учреждения Пензенской области единовременной выплаты на приобретение (строительство) жилья
г. Пенза "____" _________ 20___
Гражданин(ка) _______________________________________, именуемый(ая)
в дальнейшем "Работник бюджетной сферы" и Министерство труда, социальной
защиты и демографии Пензенской области в лице __________________________,
действующего на основании Положения о Министерстве труда, социальной
защиты и демографии Пензенской области, утверждённого постановлением
Правительства Пензенской области от 31.01.2013 N 33-пП (с последующими
изменениями), именуемое в дальнейшем "Министерство", вместе именуемые
в дальнейшем "Стороны", заключили настоящее соглашение (далее -
соглашение) о нижеследующем:
1. Предмет соглашения
1.1. Осуществление совместных действий по предоставлению работнику
государственного бюджетного, казенного, автономного учреждения Пензенской
области единовременной выплаты на улучшение жилищных условий в рамках
реализации подпрограммы "Социальная поддержка отдельных категорий граждан
Пензенской области в жилищной сфере" государственной программы Пензенской
области "Социальная поддержка граждан в Пензенской области на 2014-2020
годы", утвержденной постановлением Правительства Пензенской области
от 30.10.2013 N 805-пП (с последующими изменениями) (далее -
подпрограмма).
2. Обязательства сторон
Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником
2.2.1. Работник бюджетной сферы обязуется:
2.2.1.1. Осуществлять трудовую деятельность в ______________________
_________________________________________________________________________
(наименование учреждения Пензенской области)
не менее пяти лет со дня получения единовременной выплаты на улучшение
жилищных условий в рамках реализации подпрограммы (далее - единовременная
выплата).
2.2.1.2. возвратить единовременную выплату в следующих случаях:
- расторжения трудового договора работника бюджетной сферы
с государственным бюджетным, казенным, автономным учреждением Пензенской
области до истечения пятилетнего срока со дня реализации права
на получение единовременной выплаты по инициативе работодателя
по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5-11 статьи 81 Трудового
кодекса Российской Федерации;
- расторжения трудового договора по инициативе работника бюджетной
сферы до истечения пяти лет со дня реализации права на получение
единовременной выплаты.
2.2.2. Министерство обязуется:
2.2.2.1. после подписания настоящего соглашения включить работника
бюджетной сферы в список получателей единовременных выплат в текущем
году, утверждаемый распоряжением Правительства Пензенской области.
2.2.2.2. в случае выявления фактов расторжения трудового договора,
по основаниям, указанным в подпункте 2.2.1.2. пункта 2.2.1. настоящего
соглашения, известить гражданина о необходимости добровольного возврата
средств единовременной выплаты в бюджет Пензенской области в течение двух
месяцев со дня получения указанного извещения.
3. Ответственность сторон
3.1. В случае нарушения положений соглашения Стороны несут
ответственность в соответствии с действующим законодательством.
3.2. Стороны освобождаются от ответственности за частичное
или полное неисполнение обязательств по соглашению, если оно явилось
следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения
соглашения, которые Стороны не могли предвидеть, предотвратить разумными
мерами.
4. Основания и порядок возврата единовременной выплаты
4.1. Единовременная выплата подлежит возврату в бюджет Пензенской
области в полном объеме в случаях:
- расторжения трудового договора работника бюджетной сферы
с государственным бюджетным, казенным, автономным учреждением Пензенской
области до истечения пятилетнего срока со дня реализации права
на получение единовременной выплаты по инициативе работодателя
по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5-11 статьи 81 Трудового
кодекса Российской Федерации;
- расторжения трудового договора по инициативе работника бюджетной
сферы до истечения пяти лет со дня реализации права на получение
единовременной выплаты.
4.2. В случае расторжения трудового договора между работником
бюджетной сферы и государственным бюджетным, казенным, автономным
учреждением Пензенской области по причине ликвидации государственного
бюджетного, казенного, автономного учреждения Пензенской области, а также
в случае сокращения штата работников государственных бюджетных, казенных,
автономных учреждений Пензенской области, а также в случаях,
предусмотренных пунктами 1, 2, 5-7 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса
Российской Федерации в течение пяти лет со дня реализации права
на получение единовременной выплаты возврат денежных средств
не осуществляется.
4.3. В случае расторжения трудового договора по основаниям,
указанным в пункте 4.1. соглашения, работнику бюджетной сферы необходимо
добровольно возвратить средства единовременной выплаты в бюджет
Пензенской области в течение двух месяцев со дня получения извещения,
указанного в подпункте 2.2.2.2. пункта 2.2.2. настоящего соглашения.
Возврат средств единовременной выплаты в бюджет Пензенской области
осуществляется работником бюджетной сферы по платежным реквизитам,
указанным в разделе 6 соглашения.
4.4. В случае отказа работника бюджетной сферы добровольно
возвратить средства единовременной выплаты в течение срока, указанного
в пункте 4.3. соглашения, взыскание средств производится в судебном
порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.5. Сумма денежных средств, подлежащая возврату в бюджет Пензенской
области, определяется по формуле:
,
где:
- сумма средств, подлежащая возврату в бюджет Пензенской области;
- сумма единовременной выплаты, предоставленная работнику государственного бюджетного, казенного, автономного учреждения Пензенской области;
- количество фактически отработанных дней со дня реализации права на получение единовременной выплаты;
- среднее количество рабочих дней в пятилетнем периоде, исчисленное в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13.08.2009 N 588н "Об утверждении порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю".
5. Заключительные положения
5.1. Настоящее соглашение составлено в 2 (двух) подлинных
экземплярах по одному для каждой из Сторон, имеющих равную юридическую
силу.
5.2. Настоящее соглашение вступает в силу со дня его подписания
Сторонами.
6. Подписи сторон
Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области |
Работник бюджетной сферы |
ул. Некрасова, 24, г. Пенза |
|
Банковские реквизиты: |
|
ИНН 5836013499 |
|
КПП 583601001 |
|
ОКТМО 56701000 |
|
УФК по Пензенской области (Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области) |
|
Р/с - 40101810300000010001 |
|
БИК - 045655001 |
|
В отделении по Пензенской области Волго-Вятского главного управления Центрального банка Российской Федерации (отделение Пенза) |
|
|
|
Руководитель Министерства |
Работник бюджетной сферы |
/ Ф.И.О. |
/ Ф.И.О. |
/ подпись |
/ подпись |
|
|
М.П. |
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Документом утверждена форма Соглашения о предоставлении работнику государственного бюджетного, казенного, автономного учреждения Пензенской области единовременной выплаты на приобретение (строительство) жилья. Соглашение определяет обязательства сторон, основания и порядок возврата единовременной выплаты.
Приказ Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 5 апреля 2016 г. N 112-ОС "Об утверждении формы соглашения о предоставлении работнику государственного бюджетного, казенного, автономного учреждения Пензенской области единовременной выплаты на приобретение (строительство) жилья"
Текст приказа опубликован на официальном сайте Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области (www.trud.pnzreg.ru) 6 апреля 2016 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 22 марта 2023 г. N 18-316
Изменения вступают в силу с 7 апреля 2023 г.