Раздел 1. Общие положения (п.п. 1 - 5)

Раздел 1. Общие положения

1. Настоящие Основные требования к качеству оказания муниципальной работы "Организация мероприятий в сфере молодежной политики, направленных на вовлечение молодежи в инновационную, предпринимательскую, добровольческую деятельность, а также на развитие гражданской активности молодежи и формирование здорового образа жизни" (далее - Основные требования) разработаны в целях повышения уровня качества оказания муниципальной работы "Организация мероприятий в сфере молодежной политики, направленных на вовлечение молодежи в инновационную, предпринимательскую, добровольческую деятельность, а также на развитие гражданской активности молодежи и формирование здорового образа жизни".

2. Настоящие Основные требования распространяются на муниципальную работу "Организация мероприятий в сфере молодежной политики, направленных на вовлечение молодежи в инновационную, предпринимательскую, добровольческую деятельность, а также на развитие гражданской активности молодежи и формирование здорового образа жизни" (далее - муниципальная работа), предоставляемую населению города Пензы муниципальными учреждениями и немуниципальными организациями (далее - Учреждение), включенную в базовый (отраслевой) перечень государственных услуг и работ, ведомственный перечень муниципальных услуг и работ, оказываемых и выполняемых муниципальными учреждениями, осуществляющими деятельность в сфере молодёжной политики, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Комитет по физической культуре, спорту и молодёжной политике города Пензы (далее - Комитет).

Формирование муниципального задания производится в соответствии с настоящими Основными требованиями.

Основными требованиями устанавливаются обязательные требования, обеспечивающие необходимый уровень качества и доступности муниципальной работы в целом, а также на каждом этапе ее предоставления, включая обращение за муниципальной работой, ее оформление и регистрацию, оказание муниципальной работы, оценку качества Потребителями муниципальной работы являются физические лица.

3. Оказание муниципальной работы осуществляется в соответствии со следующими нормативными правовыми актами, регулирующими порядок оказания работы:

- Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями);

- Федеральный закон от 24.06.1999 N 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних" (с изменениями и дополнениями);

- Федеральный закон Российской Федерации от 24.07.1998 N 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями);

- Федеральный закон Российской Федерации от 21.12.1994 N 69-ФЗ "О пожарной безопасности" (с изменениями и дополнениями);

- Федеральный закон Российской Федерации от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" (с изменениями и дополнениями);

- Распоряжение Правительства Российской Федерации от 29.11.2014 N 2403-р "Об утверждении основ государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года";

- "Устав города Пензы" принят Решением Пензенской городской Думы от 30.06.2005 N 130-12/4 (с изменениями и дополнениями);

- Постановление Главы администрации города Пензы от 24.05.2006 N 502 (ред. от 29.12.2006) "Об утверждении новой редакции Положения о Комитете по физической культуре, спорту и молодежной политике города Пензы".

4. Органом местного самоуправления, ответственным за организацию оказания муниципальной работы, является Комитет по физической культуре, спорту и молодежной политике города Пензы (далее - Комитет). Комитет организует и контролирует деятельность учреждений по оказанию муниципальной работы, а также предоставляет финансирование Учреждениям на оказание муниципальной работы в соответствии с утвержденными муниципальными заданиями, в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных до Комитета на соответствующий финансовый год.

5. Основные факторы, влияющие на качество оказания муниципальной работы:

- наличие и состояние документов, в соответствии с которыми функционирует Учреждение;

- условия размещения и режим работы Учреждения;

- наличие специального технического оснащения Учреждения;

- укомплектованность Учреждения специалистами и их квалификация;

- наличие требований к технологии оказания муниципальной работы;

- наличие информационного сопровождения деятельности Учреждения, порядка и правил оказания муниципальной работы;

- наличие внутренней (собственной) и внешней систем контроля за деятельностью Учреждения, а также за соблюдением качества фактически оказываемой работы требованиям настоящих Основных требований.