В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Пензенской области от 10.10.2007 N 1390-ЗПО "О муниципальной службе в Пензенской области", руководствуясь статьёй 18 Устава Кузнецкого района Пензенской области, Собрание представителей Кузнецкого района решило:
1. Внести в решение Собрания представителей Кузнецкого района Пензенской области от 03.09.2015 N 523-51/3 "Об утверждении Порядка проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Кузнецкого района Пензенской области" следующие изменения:
1) в Порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Кузнецкого района Пензенской области, утвержденном решением Собрания представителей Кузнецкого района Пензенской области от 03.09.2015 N 523-51/3, следующие изменения:
"13. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов и их соответствия квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании проведенных конкурсных процедур в виде индивидуального собеседования и тестирования.
Оценка профессионального уровня кандидатов осуществляется на основе Методики оценки кандидатов на участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Кузнецкого района Пензенской области (далее - Методика).";
в пункте 14 слова "(одной или двух)" исключить.
2) В Методике оценки кандидатов на участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Кузнецкого района Пензенской области, утвержденной решением Собрания представителей Кузнецкого района Пензенской области от 03.09.2015 N 523-51/3, следующие изменения:
в пункте 1 слово "(или)" исключить;
абзац первый пункта 2 изложить в следующей редакции:
"2. Тестирование проводится в письменном виде по единому перечню теоретических вопросов с целью проверки знаний общих (знания правовых основ организации государственной службы и государственного управления, русского языка, навыки владения информационными технологиями) и профильных (знания, связанные с областью и видом профессиональной служебной деятельности) компетенций кандидатов. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на вопросы теста.";
пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Индивидуальное собеседование с кандидатами проводится членами конкурсной комиссии и представляет собой устные ответы кандидатов на задаваемые членами конкурсной комиссии вопросы, касающиеся уточнения об образовании, стаже, опыте работы, знаниях и умениях кандидатов, будущей профессиональной деятельности. При проведении индивидуального собеседования каждому кандидату членами конкурсной комиссии задается 10 вопросов:
об образовании;
о стаже работы, о профессиональном опыте и возможностях применения его на новой должности;
о причинах (мотивах) участия в конкурсе;
на понимание основных проблем в соответствующей сфере деятельности, наличие профессиональных умений.".
в пункте 9 слова "(одной или двух)" исключить;
пункт 10 изложить в следующей редакции:
"10. При проведении конкурсных процедур тестирование предшествует индивидуальному собеседованию. Вопросы по двум конкурсным процедурам не должны повторяться. Количество баллов, набранных каждым кандидатом, суммируется.".
2. Внести в Порядок формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Кузнецкого района Пензенской области, утвержденный решением Собрания представителей Кузнецкого района Пензенской области от 30.03.2016 N 613-63/3, следующие изменения:
пункт 15 изложить в следующей редакции:
"15. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов и их соответствия квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании проведенных конкурсных процедур в виде индивидуального собеседования и тестирования.
Оценка профессионального уровня кандидатов осуществляется на основе Методики оценки кандидатов на участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Кузнецкого района Пензенской области (далее - Методика), утвержденной решением Собрания представителей Кузнецкого района Пензенской области от 30.03.2016 N 613-63/3.";
Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником
2) в пункте 16 слова "(одной или двух)" исключить.
3. Настоящее решение опубликовать в Информационном бюллетене "Вестник Кузнецкого района Пензенской области".
4. Настоящее решение вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.
5. Контроль исполнения настоящего решения возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам.
Глава Кузнецкого района Пензенской области |
И.Н. Шумкин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решение Собрания представителей Кузнецкого района Пензенской области от 28 декабря 2016 г. N 708-77/3 "О внесении изменений в отдельные муниципальные правовые акты Собрания представителей Кузнецкого района Пензенской области"
Настоящее решение вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования
Текст решения опубликован в Информационном бюллетене "Вестник Кузнецкого района Пензенской области" N 168 (200) от 28 декабря 2016 г.