Приложение. Положение о премировании муниципальных служащих в Бессоновском районе Пензенской области

Приложение
к решению
Собрания представителей
Бессоновского района
Пензенской области
четвертого созыва
от 26.03.2019 N 253-25/4

Положение о премировании муниципальных служащих
в Бессоновском районе Пензенской области

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия премирования лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Бессоновского района Пензенской области (далее - муниципальные служащие).

Муниципальным служащим выплачивается следующие премии:

- ежемесячная премия;

- ежеквартальная премия;

- премия по итогам работы за год;

- единовременная премия в связи с юбилейной датой (50 лет со дня рождения и каждое последующее пятилетие);

- единовременная премия в связи с профессиональным праздником;

- единовременная премия за выполнение заданий особой важности и сложности.

Премия муниципальным служащим выплачивается за успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей, за исключением единовременной премии в связи с юбилейной датой.

2. Под успешным и добросовестным исполнением должностных обязанностей понимается:

1) полное и надлежащее исполнение законов Российской Федерации и Пензенской области, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, постановлений Правительства Пензенской области, муниципальных правовых актов Бессоновского района;

2) надлежащее исполнение распоряжений, приказов, поручений, заданий вышестоящих в порядке подчиненности руководителей;

3) надлежащее исполнение муниципальными служащими на высоком профессиональном уровне должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;

4) соблюдение установленного служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией;

5) отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) муниципальных служащих.

3. При утверждении фонда оплаты труда муниципальных служащих средства на выплату премии предусматриваются в размере шестнадцати должностных окладов в расчете на год.

Выплата премий производится в пределах установленного фонда оплаты труда, установленного на соответствующий год, и имеющейся экономии указанного фонда.

Лицам, отработавшим неполный расчетный период, премия выплачивается за фактически отработанное время.

4. Ежемесячная премия.

4.1. Размер ежемесячной премии устанавливается в размере 100% должностного оклада;

4.2 Размер премии снижается:

1) главе администрации Бессоновского района Пензенской области:

- при наличии решений судебных органов о признании действия или бездействия администрации Бессоновского района Пензенской области незаконными, до 50% от должностного оклада в месяце вступления судебного акта в законную силу;

2) другим муниципальным служащим Бессоновского района Пензенской области:

- за невыполнение указаний непосредственного руководителя - до 30%;

- за нарушение трудового распорядка - до 50%;

- за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей - до 90%.

Срок действия снижения размера премии по итогам работы за месяц устанавливается на текущий месяц. Основанием для снижения размера премии являются служебные записки руководителей отделов и управлений администрации района.

4.3 Премия не начисляется и не выплачивается:

- за период нахождения работника в неоплачиваемом отпуске;

- за период временной нетрудоспособности работника

5. Ежеквартальная премия

5.1 Размер ежеквартальной премии муниципальных служащих определяется на основании индикативных показателей социально-экономического развития Бессоновского района Пензенской области (приложение к настоящему порядку), величины и значимости этих показателей для оценки работы органов местного самоуправления Бессоновского района Пензенской области.

5.2. Фактический размер ежеквартальной премии муниципальных служащих рассчитывается по формуле:

- размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал;

- базовый размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал;

- суммарный коэффициент исполнения индикативных показателей социально-экономического развития соответствующим органом местного самоуправления.

5.3. Базовый размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал определяется руководителем (работодателем) и устанавливается в размере до 100% денежного содержания муниципального служащего.

5.4. При выполнении прогноза поступлений налоговых и неналоговых доходов бюджета Бессоновского района до 90 процентов включительно премия по итогам работы за квартал муниципальным служащим Бессоновского района Пензенской области не выплачивается.

5.5. В случае невыполнения планового значения показателя, значимость показателя от установленного размера премии считать равным 0.

Суммарный коэффициент представляет собой сумму коэффициентов, полученных в зависимости от исполнения соответствующими органами местного самоуправления утвержденных индикативных показателей социально-экономического развития муниципального образования.

5.6. Заместителям главы администрации Бессоновского района Пензенской области, руководителю аппарата администрации Бессоновского района Пензенской области коэффициент исчисляется как среднеарифметическое значение коэффициентов структурных подразделений администрации по курируемым направлениям деятельности.

5.7. Главе администрации Бессоновского района Пензенской области коэффициент исчисляется как среднеарифметическое значение коэффициентов, рассчитанных для заместителей главы администрации, руководителя аппарата администрации.

5.8 Премия не начисляется и не выплачивается:

- за период нахождения работника в неоплачиваемом отпуске;

- за период временной нетрудоспособности работника

5.9 Размер премии снижается:

1) главе администрации Бессоновского района Пензенской области:

- при наличии решений судебных органов о признании действия или бездействия администрации Бессоновского района Пензенской области незаконными, до 50 процентов от денежного содержания в квартале вступления судебного акта в законную силу;

2) другим муниципальным служащим Бессоновского района Пензенской области:

- при наличии дисциплинарного взыскания - до 50%;

6. Премия по итогам работы за год.

При наличии экономии ассигнований, предусмотренных в сметах расходов на содержание органа местного самоуправления, в декабре текущего года выплачивается премия по итогам года, размер которой определяется исходя из результатов деятельности муниципального служащего и максимальными размерами не ограничивается.

Представление о премии по итогам года с указанием конкретного размера премии в процентах в отношении главы администрации вносится главой муниципального образования, в отношении муниципальных служащих администрации представления о премии по итогам года с указанием конкретного размера премии в процентах вносятся заместителями главы администрации или руководителем аппарата в соответствии с распределением обязанностей.

Для определения размера премии по итогам работы за год периоды нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, учебном отпуске, отпуске по временной нетрудоспособности не подлежат исключению из расчетного периода.

7. Единовременная премия в связи с юбилейной датой

К юбилейным датам муниципальному служащему выплачивается единовременная премия в размере месячного денежного содержания.

Юбилейной датой считается пятидесятилетие и другие последующие пятилетия со дня рождения.

8. Единовременная премия в связи с профессиональным праздником

К профессиональным праздникам муниципальному служащему выплачивается единовременная премия в размере должностного оклада

9. Единовременная премия за выполнение заданий особой важности и сложности.

9.1. За выполнение заданий особой важности и сложности муниципальному служащему выплачивается единовременная премия, которая максимальным размером не ограничивается.

9.2 К категории особо важных и сложных заданий относятся:

- реализация проектов, направленных на достижение целей, определенных Стратегией социально-экономического развития Бессоновского района Пензенской области на долгосрочную перспективу;

- достижение высоких конечных результатов органов местного самоуправления в результате внедрения новых форм и методов работы;

- существенное снижение затрат бюджета Бессоновского района Пензенской области, давшие значительный экономический эффект;

- участие в судебных делах, повлекших судебно-исковое привлечение денежных средств или экономию денежных средств бюджета, а также принятие судебного решения в пользу органа местного самоуправления;

- осуществление мероприятий, содействующих приросту инвестиций в экономику Бессоновского района;

- разработка особо значимых, важных для социально-экономического развития Бессоновского района Пензенской области проектов нормативных правовых актов, целевых программ, направленных на повышение эффективности муниципального управления;

- реализация на высоком профессиональном уровне муниципальных программ развития;

- организация мероприятий по реализации движимого и недвижимого имущества, давших высокий экономический эффект;

- большая организаторская работа по подготовке и проведению мероприятий муниципального или областного значения или масштаба;

- иные действия, направленные на социально-экономическое развитие Бессоновского района, результативную деятельность органов местного самоуправления Бессоновского района и повышение эффективности управления.

10. Выплата премии осуществляется:

1) главе администрации Бессоновского района Пензенской области, председателю контрольно-счетной комиссии на основании решения Собрания представителей Бессоновского района Пензенской области - по представлению главы Бессоновского района Пензенской области.

2) муниципальным служащим администрации Бессоновского района Пензенской области, а также руководителям отраслевых (функциональных) органов администрации Бессоновского района Пензенской области и руководителям иных органов местного самоуправления Бессоновского района Пензенской области - на основании распоряжения администрации Бессоновского района Пензенской области

3) муниципальным служащим отраслевых (функциональных) органов администрации Бессоновского района Пензенской области и муниципальным служащим иного органа местного самоуправления Бессоновского района Пензенской области - на основании распоряжения этого органа.

11. Докладные записки и аналитические материалы, касающиеся премирования муниципальных служащих по итогам работы за месяц, не позднее 25 числа текущего месяца, представляются в организационный отдел администрации Бессоновского района Пензенской области, руководителями соответствующих структурных подразделений администрации, иных органов местного самоуправления Бессоновского района Пензенской области.

12. Информация о фактическом выполнении индикативных показателей не позднее 10 числа первого, следующего за отчетным периодом месяца, представляются в отдел экономики и инвестиционного развития, руководителями соответствующих структурных подразделений администрации, иных органов местного самоуправления Бессоновского района Пензенской области.

Сведения о выполнении индикативных показателей не позднее 25 числа первого, следующего за отчетным периодом месяца, представляются в организационный отдел администрации Бессоновского района Пензенской области, отделом экономики и инвестиционного развития администрации Бессоновского района Пензенской области.