Решение Собрания представителей г. Сердобска Сердобского района Пензенской области от 29 августа 2019 г. N 216-28/4 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих города Сердобска Сердобского района Пензенской области" (с изменениями и дополнениями)

Решение Собрания представителей г. Сердобска Сердобского района Пензенской области от 29 августа 2019 г. N 216-28/4
"Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих города Сердобска Сердобского района Пензенской области"

В соответствии со статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 22 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 9 Закона Пензенской области от 10.10.2007 N 1390-ЗПО "О муниципальной службе в Пензенской области", руководствуясь пунктом 15 части 8 статьи 20 Устава городского поселения город Сердобск Сердобского района Пензенской области, Собрание представителей города Сердобска решило:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда муниципальных служащих города Сердобска Сердобского района Пензенской области.

2. Признать утратившим силу:

- решение Собрания представителей города Сердобска от 27.12.2017 года N 67-7/4 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих города Сердобска Сердобского района Пензенской области"; решение Собрания представителей города Сердобска от 02.04.2018 года N 92-10/4 "О внесении изменений в решение Собрания представителей города Сердобска от 27.12.2017 N 67-7/4 "Об утверждении положения об оплате труда муниципальных служащих города Сердобска Сердобского района Пензенской области".

3. Настоящее решение опубликовать в информационном бюллетене "Вестник города Сердобска".

4. Настоящее решение вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на Главу администрации города Сердобска.

Глава города Сердобска

А.Ю. Кайшев

Утверждено
Решением
Собрания представителей
города Сердобска
от 29.08.2019 N 216-28/4

Положение об оплате труда муниципальных служащих города Сердобска Сердобского района Пензенской области

I. Общие положения

1. Настоящее Положение в соответствии с законодательством Российской Федерации и Пензенской области определяет размер и условия оплаты труда муниципальных служащих города Сердобска Пензенской области (далее - муниципальные служащие).

2. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

3. К ежемесячным выплатам относятся:

1) надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

2) надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) доплата за классный чин муниципального служащего;

5) денежное поощрение.

4. К иным дополнительным выплатам относятся:

1) премии;

2) материальная помощь;

3) единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска.

II. Оплата труда муниципальных служащих

5. Должностные оклады муниципальных служащих устанавливаются в размерах в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

6. Ежемесячная доплата за классный чин муниципальным служащим устанавливается в порядке, определенном Законом Пензенской области от 10.10.2007 N 1390-ЗПО "О муниципальной службе в Пензенской области", в размерах в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

7. Размеры должностных окладов муниципальных служащих и ежемесячной доплаты за классный чин муниципальной службы, увеличиваются (индексируются) в соответствии с решением Собрания представителей города Сердобска о бюджете города Сердобска Сердобского района Пензенской области на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) размеров должностных окладов муниципальных служащих и ежемесячной доплаты за классный чин оформляется муниципальным правовым актом администрации города Сердобска.

При увеличении (индексации) размеров должностных окладов муниципальных служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

8. Муниципальным служащим, за исключением главы администрации города Сердобска (далее - глава администрации), устанавливаются ежемесячные надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в следующих размерах:

Наименование групп муниципальных должностей	Размеры надбавки к должностному окладу (в процентах)
Высшая группа должностей муниципальной службы	127-157
Ведущая группа должностей муниципальной службы	92-120
Старшая группа должностей муниципальной службы	74-92

Главе администрации устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере 148 процентов должностного оклада.

9. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе муниципальным служащим устанавливается в следующих размерах:

Стаж муниципальной службы (в годах)	Размер надбавки к должностному окладу (в процентах)
от 1 года до 5 лет	10
от 5 лет до 10 лет	15
от 10 лет до 15 лет	20
15 лет и выше	30

10. Муниципальным служащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемыми постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".

11. Муниципальным служащим устанавливается ежемесячное денежное поощрение в размере 64,209 процента должностного оклада.

12. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим выплачивается:

1) материальная помощь в размере 2 должностных окладов;

2) единовременная выплата в размере 2 должностных окладов.

13. Премирование муниципальных служащих осуществляется на основании Положения о премировании муниципальных служащих города Сердобска Сердобского района Пензенской области

14. Муниципальным служащим производятся иные выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации и Пензенской области.

III. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

15. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее - ежемесячная надбавка) выплачивается в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результатах служебной деятельности, качестве выполнения должностных обязанностей и материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих.

16. Ежемесячная надбавка устанавливается в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах размеров (в процентах от должностного оклада), установленных настоящим Положением.

17. Конкретные размеры ежемесячной надбавки определяются представителем нанимателя (работодателем) при назначении, переводе на должность муниципальной службы с учетом следующих критериев:

1) уровень квалификации муниципального служащего (уровень знаний, умений, навыков и компетенции муниципального служащего, характеризующий его подготовленность к осуществлению определенного вида профессиональной служебной деятельности);

2) объем и сложность должностных обязанностей (участие в разработке нормативных правовых актов, предоставление муниципальных услуг, осуществление исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций), уровень ответственности муниципального служащего;

3) интенсивность и напряженность профессиональной служебной деятельности муниципального служащего (выполнение работ, требующих повышенного внимания, материальная ответственность, обеспечение деятельности комиссий и иных коллегиальных органов, принятие управленческих решений).

18. Ранее установленный размер ежемесячной надбавки может быть увеличен или уменьшен представителем нанимателя (работодателем) в пределах размеров, установленных настоящим Положением, в зависимости от:

1) повышения или снижения уровня квалификации муниципального служащего;

2) увеличения или уменьшения объема и сложности должностных обязанностей, уровня ответственности муниципального служащего;

3) качества исполнения должностных обязанностей муниципальным служащим;

4) повышения или снижения интенсивности и напряженности профессиональной служебной деятельности муниципального служащего;

5) соблюдения установленных сроков исполнения поручений руководства.

19. Ежемесячная надбавка, выплачивается муниципальным служащим одновременно с выплатой денежного содержания за соответствующий месяц.

IV. Порядок выплаты материальной помощи

20. Материальная помощь оказывается по письменному заявлению муниципального служащего на имя представителя нанимателя (работодателя).

21. Вновь принятым муниципальным служащим, уволенным муниципальным служащим (в случае неполучения материальной помощи до дня увольнения), материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время.

22. В случае если муниципальный служащий в течение года не получал материальную помощь, по его письменному заявлению выплата материальной помощи производится в последний месяц года.

V. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

23. Единовременная выплата производится один раз в год, при использовании муниципальным служащим одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.

24. В случае, если муниципальный служащий не использовал в течение календарного года своего права на отпуск, единовременная выплата производится в последний месяц года.

25. Единовременная выплата предоставляется на основании письменного заявления муниципального служащего на имя представителя нанимателя (работодателя).

VI. Фонд оплаты труда муниципальных служащих города Сердобска Сердобского района Пензенской области

26. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемой на выплату должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) на выплату ежемесячной доплаты за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

2) на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

3) на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

4) на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере полутора должностных окладов;

5) на выплату премии - в размере двух должностных окладов с учетом ежемесячной доплаты за классный чин;

6) на выплату ежемесячного денежного поощрения - в размере семи целых и семисот пяти тысячных должностного оклада;

7) на единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов;

8) на выплату материальной помощи - в размере двух должностных окладов.

27. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными при формировании фонда оплаты труда.

VII. Финансирование расходов на денежное содержание и иные дополнительные выплаты

28. Финансирование расходов на денежное содержание и иные дополнительные выплаты осуществляется за счет средств бюджета города Сердобска Сердобского района Пензенской области.

Приложение N 1
к Положению
об оплате труда муниципальных
служащих города Сердобска Сердобского
района Пензенской области,
утвержденному
решением
Собранием представителей
города Сердобска Сердобского района
Пензенской области
от 29.08.2019 N 216-28/4

Должностные оклады муниципальных служащих города Сердобска Сердобского района Пензенской области

Наименование должностей муниципальной службы	Размер должностных окладов в месяц, руб.
Глава местной администрации, назначаемый по контракту	18607
Заместитель Главы администрации	11218
Руководитель аппарата администрации	11218
Начальник управления (отдела) администрации, руководитель иного органа местного самоуправления, председатель контрольно-счетного органа	10450
Начальник отдела управления администрации, начальник отдела иного органа местного самоуправления	8128
Главный специалист администрации, главный специалист иного органа местного самоуправления, инспектор контрольно-счетного органа	5808
Ведущий специалист администрации, ведущий специалист иного органа местного самоуправления	5039

Приложение N 2
к Положению
об оплате труда муниципальных
служащих города Сердобска Сердобского
района Пензенской области,
утвержденному
решением
Собранием представителей
города Сердобска Сердобского района
Пензенской области
от 29.08.2019 N 216-28/4

Размеры ежемесячных доплат за классный чин муниципальным служащим города Сердобска Сердобского района Пензенской области

Наименование классного чина	Размер ежемесячной доплаты за классный чин, руб.
Действительный муниципальный советник 1 класса	4927
Действительный муниципальный советник 2 класса	4518
Действительный муниципальный советник 3 класса	4108
Муниципальный советник 1 класса	3613
Муниципальный советник 2 класса	3367
Муниципальный советник 3 класса	3120
Советник муниципальной службы 1 класса	2794
Советник муниципальной службы 2 класса	2631
Советник муниципальной службы 3 класса	2467
Референт муниципальной службы 1 класса	2300
Референт муниципальной службы 2 класса	2055
Референт муниципальной службы 3 класса	1810
Секретарь муниципальной службы 1 класса	1645
Секретарь муниципальной службы 2 класса	1481
Секретарь муниципальной службы 3 класса	1317

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Решение Собрания представителей г. Сердобска Сердобского района Пензенской области от 29 августа 2019 г. N 216-28/4 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих города Сердобска Сердобского района Пензенской области"

Настоящее решение вступает в силу с 1 ноября 2019 г.

Текст решения опубликован в Информационном бюллетене "Вестник города Сердобска" N 550 от 29 августа 2019 г.

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Решение Собрания представителей г. Сердобска Сердобского района Пензенской области от 15 апреля 2024 г. N 140-16/5

Изменения вступают в силу с 16 апреля 2024 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 29 декабря 2023 г.

Решение Собрания представителей г. Сердобска Сердобского района Пензенской области от 29 сентября 2023 г. N 90-10/5

Изменения вступают в силу с 30 сентября 2023 г.

Отдельные изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июля 2023 г., с 1 октября 2023 г.

Решение Собрания представителей г. Сердобска Сердобского района Пензенской области от 14 апреля 2023 г. N 63-7/5

Изменения вступают в силу с 15 апреля 2023 г.

Решение Собрания представителей г. Сердобска Сердобского района Пензенской области от 23 декабря 2022 г. N 33-3/5

Изменения вступают в силу с 1 января 2023 г.

Решение Собрания представителей г. Сердобска Сердобского района Пензенской области от 14 ноября 2022 г. N 19-2/5

Изменения вступают в силу с 1 января 2023 г.

Решение Собрания представителей г. Сердобска Сердобского района Пензенской области от 30 ноября 2021 г. N 399-48/4

Изменения вступают в силу с 1 января 2022 г.

Решение Собрания представителей г. Сердобска Сердобского района Пензенской области от 19 февраля 2021 г. N 348-42/4

Изменения вступают в силу с 20 февраля 2021 г.

Отдельные изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2020 г.

Решение Собрания представителей г. Сердобска Сердобского района Пензенской области от 24 сентября 2020 г. N 315-39/4

Изменения вступают в силу с 1 октября 2020 г.

Решение Собрания представителей г. Сердобска Сердобского района Пензенской области от 26 декабря 2019 г. N 258-32/4

Изменения вступают в силу с 1 января 2020 г.

Решение Собрания представителей г. Сердобска Сердобского района Пензенской области от 3 октября 2019 г. N 222-29/4

Изменения вступают в силу с 4 октября 2019 г.