Приложение. Положение о порядке выплаты лечебных пособий на санаторно-курортное лечение муниципальным служащим Каменского района Пензенской области

Приложение
к решению
Собрания представителей
Каменского района Пензенской области
от 15.04.2021 N 615-49/4

Положение о порядке выплаты лечебных пособий
на санаторно-курортное лечение муниципальным служащим Каменского района Пензенской области

Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Пензенской области от 20.07.1998 N 85-ЗПО "О муниципальной службе в Пензенской области" и определяет следующий порядок выплаты лечебных пособий на санаторно-курортное лечение муниципальным служащим Каменского района Пензенской области (далее - Муниципальный служащий):

1. Муниципальному служащему, имеющему право на льготное обеспечение санаторно-курортным лечением (далее - Пособие), ежегодно выплачивается единовременное лечебное пособие на приобретение соответствующей путевки в размере трех месячных денежных содержаний. При пересмотре размеров денежного содержания выплату лечебного пособия производить исходя из среднемесячных размеров.

2. Выплата Пособия осуществляется при уходе Муниципального служащего в ежегодный оплачиваемый отпуск на основании муниципального правового акта об уходе Муниципального служащего в ежегодный оплачиваемы отпуск. Решение о выплате Пособия принимается работодателем Муниципального служащего. В случае если Пособие не получено, либо в текущем году ежегодный оплачиваемый отпуск Муниципальным служащим по уважительным причинам не использован, указанное Пособие выплачивается ему в последнем месяце календарного года.

3. Выплата Пособия осуществляется независимо от того, приобретена путевка на санаторно-курортное лечение или нет.

4. При увольнении Муниципального служащего или поступлении на муниципальную службу в течение года выплата Пособия осуществляется за фактически отработанное время. В случае увольнения Муниципального служащего по основаниям, связанным с нарушением трудовой дисциплины, пособие не выплачивается. Размер Пособия не изменяется при нахождении Муниципального служащего в очередном ежегодном отпуске, в период его временной нетрудоспособности, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством, за исключением нахождения Муниципального служащего в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, когда работник практически не работал, но за ним сохранялись место работы и заработная плата.

В случае расторжения трудового договора с Муниципальным служащим, ухода Муниципального служащего в отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, выплаченное лечебное пособие удержанию и возврату не подлежит.

5. Расходы на выплату пособий Муниципальным служащим предусматриваются в сметах расходов на содержание соответствующих органов местного самоуправления, структурных подразделений с правом юридического лица.

6. Сумма Пособия не учитывается при исчислении среднего заработка Муниципального служащего, если иное не предусмотрено действующим законодательством. Сумма Пособия не включается в размер среднемесячного денежного содержания при определении ежемесячной доплаты к пенсии за выслугу лет Муниципального служащего.

7. Налог на доходы физических лиц с суммы Пособия удерживается в соответствии с действующим законодательством.

8. При определении размера премий выплаченное Пособие не учитывается.

9. Выплата Пособия производится исключительно за счет средств, предусмотренных в бюджете Каменского района Пензенской области на указанные цели.

10. Учет расходов на выплату Пособия ведется отдельно от других расходов.

11. Ответственность и контроль за правильным расходованием средств на указанные цели осуществляют руководитель органа местного самоуправления Каменского района Пензенской области, руководитель отраслевого органа администрации Каменского района Пензенской области с правом юридического лица.