Решение Собрания представителей Бессоновского района Пензенской области от 26 июля 2023 г. N 152-17/5 "Об утверждении Положения о премировании лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Бессоновского района Пензенской области" (с изменениями и дополнениями)

Решение Собрания представителей Бессоновского района Пензенской области от 26 июля 2023 г. N 152-17/5
"Об утверждении Положения о премировании лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Бессоновского района Пензенской области"

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (с последующими изменениями), Законом Пензенской области от 10.10.2007 N 1390-ЗПО "О муниципальной службе в Пензенской области" (с последующими изменениями), статьей 18 Устава Бессоновского района Пензенской области, Собрание представителей Бессоновского района Пензенской области решило:

1. Утвердить Положение о премировании лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Бессоновского района Пензенской области.

2. Признать утратившими силу:

- Решение Собрания представителей Бессоновского района Пензенской области от 26.03.2019 N 253-25/4 "Об утверждении Положения о премировании муниципальных служащих в Бессоновском районе Пензенской области";

- Решение Собрания представителей Бессоновского района Пензенской области от 09.04.2020 N 483-38/4 "О внесении изменений в Положение о премировании муниципальных служащих в Бессоновском районе Пензенской области";

- Решение Собрания представителей Бессоновского района Пензенской области от 22 апреля 2021 г. N 680-52/4 "О внесении изменений в Положение о премировании муниципальных служащих в Бессоновском районе Пензенской области";

- Решение Собрания представителей Бессоновского района Пензенской области от 6 сентября 2022 г. N 929-71/4 "О внесении изменений в Положение о премировании муниципальных служащих в Бессоновском районе Пензенской области".

3. Настоящее решение опубликовать в официальном информационном бюллетене "Вестник Бессоновского района" и разместить (опубликовать) на официальном сайте администрации Бессоновского района в информационно-коммуникационной сети "Интернет".

4. Настоящее решение вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

5. Контроль исполнения настоящего решения возложить на главу Бессоновского района Пензенской области.

Председатель Собрания представителей Бессоновского района

А.П. Семенов

Глава Бессоновского района

А.Г. Воронков

Утверждено
решением
Собрания представителей
Бессоновского района Пензенской области
от 26.07.2023 N 152-17/5

Положение о премировании лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Бессоновского района Пензенской области

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия премирования лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Бессоновского района Пензенской области (далее - муниципальные служащие).

2. Премия выплачивается за успешное и добросовестное исполнение муниципальными служащими своих должностных обязанностей, достижение индикативных показателей, закрепленных за муниципальными служащими, не входящими в структурные подразделения, структурными подразделениями администрации Бессоновского района Пензенской области (далее - администрация), отраслевыми (функциональными) органами администрации, учрежденными в качестве юридического лица (далее - орган администрации) и иными органами местного самоуправления Бессоновского района Пензенской области (далее - иной орган местного самоуправления).

2.1. Под успешным и добросовестным исполнением должностных обязанностей понимается:

2.1.1. обеспечение установленных Собранием представителей Бессоновского района Пензенской области (далее - Собрание представителей) индикативных показателей социально-экономического развития Бессоновского района Пензенской области;

2.1.2. надлежащее исполнение нормативных правовых актов Российской Федерации, Пензенской области и муниципальных правовых актов Бессоновского района;

2.1.3. надлежащее исполнение приказов, распоряжений, поручений, заданий вышестоящих в порядке подчинённости руководителей;

2.1.4. своевременное и качественное рассмотрение обращений граждан, организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;

2.1.5. соблюдение установленных в органе местного самоуправления Бессоновского района Правил внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции, порядка работы со служебной информацией;

2.1.6. своевременное и качественное исполнение муниципальных функций и предоставление муниципальных услуг органами местного самоуправления;

2.1.7. разработка (участие в разработке) и реализация (участие в реализации) муниципальных программ;

2.1.8. разработка (участие в разработке) законопроектов, проектов нормативных актов Губернатора и Правительства Пензенской области, муниципальных правовых актов;

2.1.9. выступление на форумах, обучающих семинарах, консультирование; участие в подготовке и проведении мероприятий муниципального образования;

2.1.10. отсутствие обоснованных жалоб на деятельность конкретного муниципального служащего.

3. Конкретные размеры премии определяются в соответствии с личным вкладом муниципального служащего в общие результаты работы.

4. В качестве расчетного периода для премирования муниципальных служащих принимается отработанное время, равное кварталу.

Муниципальным служащим, отработавшим неполный расчетный период, премия выплачивается за фактически отработанное время.

При изменении размеров должностных окладов в случае замещения разных должностей в течение расчетного периода, выплата премии производится из среднемесячного должностного оклада.

4.1. Премия не выплачивается в случае:

- наличия решения аттестационной комиссии о несоответствии муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы;

- увольнения муниципального служащего по инициативе представителя нанимателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3-5 статьи 19, частью 2 статьи 27.1 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 71, пунктами 3, 5, 6, 7, 7.1, 9, 10, 11 части 1 статьи 81, статьей 84 Трудового кодекса РФ;

5. За выполнение заданий особой важности и сложности муниципальному служащему выплачиваются единовременные премии, которые максимальными размерами не ограничиваются.

К категории особо важных и сложных заданий относятся:

- реализация проектов, направленных на достижение целей, определенных Стратегией социально - экономического развития Бессоновского района Пензенской области на долгосрочную перспективу;

- участие в организации и проведении мероприятий, способствовавших снижению затрат бюджета Бессоновского района Пензенской области или увеличению доходной части бюджета Бессоновского района Пензенской области;

- участие в судебных делах, повлекших судебно-исковое привлечение денежных средств или экономию денежных средств бюджета Бессоновского района Пензенской области, а также принятие судебного решения в пользу органов местного самоуправления Бессоновского района Пензенской области;

- организация мероприятий по реализации движимого и недвижимого имущества, давших экономический эффект;

- участие в разработке муниципальных программ;

- исполнение критериев и показателей муниципальных программ;

- осуществление мероприятий, содействующих приросту инвестиций в муниципальном образовании;

- участие в подготовке и проведении мероприятий федерального, областного или муниципального уровня;

- действия, направленные на социально-экономическое развитие муниципального образования, результативную деятельность органов местного самоуправления и повышение эффективности муниципального управления.

6. Выплата премии:

- муниципальным служащим администрации, руководителям органов администрации, иных органов местного самоуправления производится на основании распоряжения администрации,

- муниципальным служащим органов администрации, иных органов местного самоуправления производится на основании приказа (распоряжения) руководителя органа администрации, иного органа местного самоуправления.

6.1. Распоряжение администрации о премировании муниципальных служащих администрации, руководителей органов администрации, иных органов местного самоуправления в связи с выполнением особо важных и сложных заданий принимается на основании представления заместителя главы Бессоновского района Пензенской области или руководителя аппарата администрации, в соответствии с распределением обязанностей. В представлении указываются конкретные заслуги муниципального служащего.

Приказ (распоряжение) руководителя органа администрации, иного органа местного самоуправления о премировании муниципального служащего в связи с выполнением особо важных и сложных заданий принимается на основании представления непосредственного руководителя муниципального служащего. В представлении указываются конкретные заслуги муниципального служащего.

6.2. Подготовка проекта распорядительного акта о премировании осуществляется организационным отделом администрации, кадровой службой органа администрации, иного органа местного самоуправления.

7. При наличии экономии ассигнований, предусмотренных в сметах расходов на содержание соответствующих органов местного самоуправления, в декабре текущего года выплачивается премия по итогам года, размер которой определяется, исходя из результатов деятельности муниципального служащего и максимальными размерами не ограничивается.

Представления о премии по итогам года с указанием конкретного размера (в процентах) вносятся:

- в отношении муниципальных служащих администрации, руководителей органов администрации и иных органов местного самоуправления - заместителями главы Бессоновского района Пензенской области или руководителем аппарата администрации в соответствии с распределением обязанностей - главе Бессоновского района Пензенской области,

- в отношении муниципальных служащих органов администрации непосредственным руководителем муниципального служащего - руководителю органа администрации,

- в отношении муниципальных служащих иных органов местного самоуправления непосредственным руководителем муниципального служащего - руководителю иного органа местного самоуправления.

Фактический размер премии устанавливается в пределах от 0% до 100%. В случае снижения фактического размера премии в представлении о премии по итогам года указывается причина снижения фактического размера премии.

Периоды нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске не подлежат исключению из расчетного периода.

Периоды нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, учебном отпуске, отпуске без сохранения денежного содержания, по временной нетрудоспособности, в расчетный период не включаются.

8. Использование для премирования муниципальных служащих иных средств, кроме средств соответствующего фонда оплаты труда не допускается. Представитель нанимателя (работодатель) вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными при формировании фонда оплаты труда.

9. Размер премии ежеквартально определяется на основании величины и значимости индикативных показателей социально-экономического развития Бессоновского района Пензенской области (далее - индикативные показатели социально-экономического развития), утверждаемых согласно Приложению, для оценки работы муниципальных служащих, не входящих в структурные подразделения, структурных подразделений и органов администрации и иных органов местного самоуправления

При выполнении показателей, установленных пунктами 1-48 Приложения, более чем на 100 процентов, суммарный норматив начисления премии не может превышать 1,1 от базовой премии.

9.1. При выполнении прогноза поступлений налоговых и неналоговых доходов бюджета до 90 процентов включительно премия по итогам работы за квартал не выплачивается. Каждый процент превышения показателя 90 процентов вплоть до 100 процентов (включительно) увеличивает долю от установленной базовой премии на 0,005. При выполнении прогноза поступлений налоговых и неналоговых доходов более чем на 100 процентов норматив начисления премии составляет 0,55 от базовой премии.

9.2. Ответственному за исполнение показателей муниципальному служащему, структурному подразделению, органу администрации, иному органу местного самоуправления, выполнившему эти показатели более чем на 100 процентов, норматив начисления премии не может превышать 0,55 от базовой премии.

10. Фактический размер премии по итогам работы за квартал муниципальных служащих рассчитывается по формуле:

;

фактический размер премии по итогам работы за квартал руководителей органов администрации, иных органов местного самоуправления рассчитывается по формуле:

,

где

- фактический размер премии по итогам работы за квартал;

- базовый размер премии по итогам работы за квартал;

- суммарный коэффициент исполнения индикативных показателей социально-экономического развития соответствующим структурным подразделением администрации, органом администрации или иным органом местного самоуправления;

- коэффициент личного трудового вклада, который устанавливается в пределах от 0 до 1;

- коэффициент освоения бюджетных средств, предусмотренных соответствующему главному распорядителю средств бюджета;

- коэффициент, характеризующий влияние на сбалансированность бюджета в связи с внесением изменений в ежемесячный кассовый план по расходам главными распорядителями средств бюджета;

- коэффициент своевременного исполнения поручений, управленческих решений, рассмотрения обращений граждан и организаций;

- коэффициент своевременного внесения изменений в нормативные правовые акты, качественной подготовки нормативных правовых актов;

- коэффициент эффективности деятельности органов местного самоуправления, органов администрации при работе с сообщениями из открытых источников и ведении официальных страниц в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

10.1. Базовый размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал определяется руководителем соответствующего органа местного самоуправления, органа администрации и представляет собой установленный размер премии в процентах к месячному денежному содержанию муниципального служащего.

10.2. Суммарный коэффициент исполнения индикативных показателей социально-экономического развития () представляет собой сумму рассчитанных в зависимости от исполнения соответствующими муниципальными служащими, не входящими в структурные подразделения, структурными подразделениями, органами администрации, иными органами местного самоуправления утвержденных индикативных показателей социально-экономического развития муниципального образования соответствующих долей от установленной базовой премии.

Для заместителей главы Бессоновского района Пензенской области, руководителя аппарата суммарный коэффициент исполнения индикативных показателей социально-экономического развития () определяется как среднее арифметическое значение по суммарным коэффициентам исполнения индикативных показателей социально-экономического развития всех курируемых муниципальных служащих, не входящих в структурные подразделения, структурных подразделений, органов администрации и иных органов местного самоуправления.

10.3. Предложения по величине коэффициента личного трудового вклада определяются на основании критериев, сформулированных в пункте 2 настоящего Положения. Предложения вносятся:

- в отношении руководителей органов администрации, иных органов местного самоуправления и муниципальных служащих администрации - заместителями главы Бессоновского района Пензенской области или руководителем аппарата администрации, в соответствии с распределением обязанностей, - главе Бессоновского района Пензенской области,

- в отношении муниципальных служащих органов администрации непосредственным руководителем муниципального служащего - руководителю органа администрации,

- в отношении муниципальных служащих иных органов местного самоуправления непосредственным руководителем муниципального служащего - руководителю иного органа местного самоуправления.

Основанием для снижения коэффициента личного трудового вклада является:

а) наличие дисциплинарного взыскания (коэффициент личного трудового вклада составляет: замечание - не более 0,9; выговор - не более 0,85);

б) докладная записка кадровой службы с приложением объяснительных записок муниципальных служащих о нарушении ими Правил внутреннего трудового распорядка, выразившемся в неоднократных опозданиях и преждевременных уходах со службы (коэффициент личного трудового вклада составляет не более 0,95).

10.4. Значение коэффициента освоения бюджетных средств, предусмотренных соответствующему главному распорядителю средств бюджета за отчетный период (квартал), устанавливается в соответствии с таблицей.

% освоения бюджетных средств, за отчетный период (квартал)	Значение коэффициента
90% - 100%	1,0
80% - 89%	0,9
70% - 79%	0,8
60% - 69%	0,7
50% - 59%	0,6
Менее 50%	0

Для заместителей главы Бессоновского района Пензенской области коэффициент освоения бюджетных средств, предусмотренных соответствующему главному распорядителю средств бюджета (), определяется как среднее арифметическое значение по коэффициентам освоения бюджетных средств, предусмотренных всем курируемым главным распорядителям.

10.5 Значение коэффициента, характеризующего влияние на сбалансированность бюджета в связи с внесением изменений в ежемесячный кассовый план по расходам главными распорядителями средств бюджета за отчетный период (квартал) устанавливается в соответствии с таблицей.

Показатель среднемесячного отклонения уточненного ежемесячного кассового плана по расходам от первоначального в отчетном квартале, в % (р)	Значение коэффициента
р 10	1,0
10 р 20	0,9
20 р 30	0,8
30 р 40	0,7
40 р 50	0,6
р 50	0,0

Для заместителей главы Бессоновского района Пензенской области коэффициент, характеризующий влияние на сбалансированность бюджета в связи с внесением изменений в ежемесячный график финансирования расходов главными распорядителями средств бюджета (), определяется как среднее арифметическое значение по указанным коэффициентам, сложившимся по всем курируемым главным распорядителям.

10.6. Значение коэффициента своевременного исполнения поручений, управленческих решений, рассмотрения обращений граждан и организаций за отчетный период (квартал) устанавливается в соответствии с таблицей.

% своевременного исполнения поручений, управленческих решений, рассмотрения обращений граждан и организаций (квартал)	Значение коэффициента
90% - 100%	1,0
80% - 89%	0,9
70% - 79%	0,8
60% - 69%	0,7
50% - 59%	0,6
Менее 50%	0

Коэффициент своевременного исполнения поручений, управленческих решений, рассмотрения обращений граждан и организаций () определяется как среднее арифметическое значение по коэффициентам своевременного исполнения поручений, управленческих решений, обращений граждан и организаций, представляемый структурными подразделениями, уполномоченными на осуществление контроля за исполнением поручений, за рассмотрением обращений граждан и организаций.

В случае, если в квартале не было поручений, управленческих решений, обращений граждан и организаций коэффициент считается равным 1,0. В случае несвоевременного исполнения поручений, управленческих решений, не рассмотрения обращений граждан и организаций коэффициент считается равным 0.

10.7. Коэффициент своевременного внесения изменений в нормативные правовые акты, качественной подготовки нормативных правовых актов () определяется как среднее арифметическое значение по коэффициенту внесения изменений в нормативные правовые акты () и коэффициенту качественной подготовки нормативных правовых актов (), представляемым юридической службой администрации, органа администрации, иного органа местного самоуправления.

Значение коэффициента внесения изменений в нормативные правовые акты за отчетный период (квартал) устанавливается в соответствии с таблицей.

% своевременного внесения изменений в нормативные правовые акты (квартал)	Значение коэффициента
100%	1,0
90% - 99%	0,9
80% - 89%	0,8
70% - 79%	0,7
60% - 69%	0,6
Менее 60%	0

В случае если в квартале не было оснований для внесения изменений в нормативные правовые акты, считать коэффициент равным 1,0. В случае несвоевременного внесения изменений в нормативные правовые акты при наличии оснований для внесения указанных изменений считать коэффициент равным 0.

Значение коэффициента качественной подготовки нормативных правовых актов за отчетный период (квартал) устанавливается в соответствии с таблицей.

Соотношение поступивших в администрацию, орган администрации, иной орган местного самоуправления актов прокурорского реагирования на нормативные правовые акты и количества нормативных правовых актов, принятых в органе местного самоуправления, органе администрации (квартал)	Значение коэффициента
2% и менее	1,0
3-10%	0,5
11-20%	0,2
Более 20%	0

В случае если в квартале в администрацию, орган администрации, иной органа местного самоуправления не поступали акты прокурорского реагирования на нормативные правовые акты, считать коэффициент равным 1,0. В случае если в квартале в администрацию, орган администрации, иной орган местного самоуправления поступали акты прокурорского реагирования на нормативные правовые акты, но нормативные правовые акты не принимались, считать коэффициент равным 0.

10.8. Значение коэффициента эффективности деятельности администрации, органа администрации, иного органа местного самоуправления при работе с сообщениями из открытых источников и ведении официальных страниц в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" () за отчетный период (квартал) устанавливается в соответствии с таблицей.

Оценка эффективности деятельности администрации, органа администрации, иного органа местного самоуправления при работе с сообщениями из открытых источников и ведении официальных страниц в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (квартал), в баллах	Значение коэффициента
80-100	1,0
65-79	0,9
10-65	0,7
0-10	0

Оценка эффективности деятельности администрации, органа администрации, иного органа местного самоуправления при работе с сообщениями из открытых источников и ведении официальных страниц в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" рассчитывается как среднее арифметическое баллов, набранных администрацией, органом администрации, иным органом местного самоуправления в квартале (месяц, в котором сообщения из открытых источников не поступали, в расчете не учитывается).

В случае если оценка эффективности деятельности администрации, органа администрации, иного органа местного самоуправления при работе с сообщениями из открытых источников и ведении официальных страниц в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не осуществлялась в связи с отсутствием у администрации, органа администрации, иного органа местного самоуправления сообщений из открытых источников, считать коэффициент равным 1,0.

Для заместителей главы Бессоновского района Пензенской области, руководителя аппарата администрации значение коэффициента определяется как среднее арифметическое значение коэффициентов всех курируемых структурных подразделений администрации, органов администрации, иных органов местного самоуправления.

Информация об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления, органов администрации при работе с сообщениями из открытых источников и ведении официальных страниц в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" формируется ежеквартально на основании информации, полученной от отдела по работе с Пензенской областью АНО "Диалог регионы".

11. Представления и аналитические материалы, касающиеся премирования муниципальных служащих по итогам квартала, а также информация о фактическом выполнении индикативных показателей, направляются не позднее 20 числа второго, следующего за отчётным кварталом месяца, в организационный отдел администрации.

Сведения о выполнении индикативных показателей социально-экономического развития до 10 числа второго, следующего за отчётным кварталом месяца, представляются соответствующими муниципальными служащими, не входящими в структурные подразделения, структурными подразделениями, органами администрации, иными органами местного самоуправления в экономический отдел администрации района, для последующего представления информации в организационный отдел администрации Бессоновского района Пензенской области.

Утверждено
решением
Собрания представителей
Бессоновского района Пензенской области
от 26.07.2023 N 152-17/5

Перечень индикативных показателей социально-экономического развития Бессоновского района Пензенской области

N п/п	Показатели	Значимость (доля) показателя от установленного базового размера премии	Ответственные за исполнение показателя структурные подразделения администрации Бессоновского района и иные органы местного самоуправления	Ответственные за определение показателя
	1	2	3
1	Налоговые и неналоговые доходы бюджета, % к плану	0,5	Все структурные подразделения администрации Бессоновского района, отраслевые органы администрации Бессоновского района, иные органы Бессоновского района	Начальник Финансового управления администрации Бессоновского района
2	Недопущение кредиторской задолженности по выплате заработной платы работникам организаций и учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Бессоновского района Пензенской области (млн. руб.)	0,15	Финансовое управление Бессоновского района Пензенской области	Начальник Финансового управления администрации Бессоновского района
3	Надлежащий контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации в сфере закупок	0,35	Финансовое управление Бессоновского района Пензенской области	Начальник Финансового управления администрации Бессоновского района
4	Объем произведенной промышленной продукции, оказанных услуг по видам экономической деятельности курируемых предприятий	0,3	Отдел экономики и инвестиционного развития администрации Бессоновского района	Начальник отдела экономики и инвестиционного развития администрации Бессоновского района
5	Среднемесячная заработная плата работников в промышленном производстве Бессоновского района на конец квартала	0,2	Отдел экономики и инвестиционного развития администрации Бессоновского района	Начальник отдела экономики и инвестиционного развития администрации Бессоновского района
6	Производство молока в хозяйствах всех категорий	0,2	Управление развития сельского хозяйства администрации Бессоновского района	Начальник управления по развитию сельского хозяйства администрации Бессоновского района
7	Производство скота и птицы на убой (в живом весе) в хозяйствах всех категорий	0,3	Управление развития сельского хозяйства администрации Бессоновского района	Начальник управления по развитию сельского хозяйства администрации Бессоновского района
8	Организация проведения заседаний Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Бессоновского района	0,3	Главный специалист сектора по обеспечению деятельности комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав	Главный специалист сектора по обеспечению деятельности комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав
9	Организация и проведение выездов совместно с субъектами профилактики в населенные пункты Бессоновского района	0,2	Главный специалист сектора по обеспечению деятельности комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав	Главный специалист сектора по обеспечению деятельности комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав
10	Количество проведенных мероприятий по профилактике правонарушений и преступлений	0,3	Помощник главы местной администрации	Помощник главы местной администрации
11	Организация проведения заседаний антитеррористической комиссии в Бессоновском районе	0,1	Помощник главы местной администрации	Помощник главы местной администрации
12	Организация проведения заседаний антинаркотической комиссии в Бессоновском районе	0,1	Помощник главы местной администрации	Помощник главы местной администрации
13	Предоставление мер социальной поддержки отдельным категориям граждан	0,3	Управление социальной защиты населения администрации Бессоновского района Пензенской области	Начальник управление социальной защиты населения администрации Бессоновского района Пензенской области
14	Своевременное назначение и выплата пособий и компенсаций жителям района	0,2	Управление социальной защиты населения администрации Бессоновского района Пензенской области	Начальник управление социальной защиты населения администрации Бессоновского района Пензенской области
15	Выполнение мероприятий по доведению средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений до средней заработной платы в сфере общего образования в Пензенской области	0,15	Управление образования Бессоновского района Пензенской области	Начальник управления образования Бессоновского района Пензенской области
16	Достижение доступности дошкольного образования для детей в возрасте от 3 до 7 лет	0,2	Управление образования Бессоновского района Пензенской области	Начальник управления образования Бессоновского района Пензенской области
17	Выполнение мероприятий по доведению средней заработной платы педагогических работников образовательных учреждений общего образования Бессоновского района до 100% от средней заработной платы в Пензенской области	0,15	Управление образования Бессоновского района Пензенской области	Начальник управления образования Бессоновского района Пензенской области
18	Количество присвоенных массовых спортивных разрядов	0,1	Отдел по реализации молодежной политики, культуре, физкультуре и спорту администрации Бессоновского района Пензенской области	Начальник отдела по реализации молодежной политики, культуре, физкультуре и спорту администрации Бессоновского района Пензенской области
19	Доля молодых людей участвующих в мероприятиях по государственной молодежной политике, от общей численности молодых людей в возрасте от 14 до 30 лет	0,2	Отдел по реализации молодежной политики, культуре, физкультуре и спорту администрации Бессоновского района Пензенской области	Начальник отдела по реализации молодежной политики, культуре, физкультуре и спорту администрации Бессоновского района Пензенской области
20	Количество проведенных спектаклей и концертов	0,2	Отдел по реализации молодежной политики, культуре, физкультуре и спорту администрации Бессоновского района Пензенской области	Начальник отдела по реализации молодежной политики, культуре, физкультуре и спорту администрации Бессоновского района Пензенской области
21	Исполнение запросов граждан	0,5	Архивный отдел администрации Бессоновского района Пензенской области	Заместитель начальника архивного отдела администрации Бессоновского района Пензенской области
22	Надлежащий контроль за своевременностью выполнения мероприятий долгосрочной целевой программы Пензенской области "Обеспечение жильем и коммунальными услугами населения Пензенской области на 2014-2024 годы" в рамках подпрограммы по реализации мероприятий по водоснабжению и водоотведению, совершенствованию наружного освещения	0,1	Отдел строительства, ЖКХ администрации Бессоновского района Пензенской области	Начальник отдела строительства, ЖКХ администрации Бессоновского района Пензенской области
23	Надлежащий контроль за своевременностью выполнения мероприятий Федерального закона N 209-ФЗ от 21.07.2014 г. "О государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства"	0,1	Отдел строительства, ЖКХ администрации Бессоновского района Пензенской области	Начальник отдела строительства, ЖКХ администрации Бессоновского района Пензенской области
24	Надлежащий контроль за своевременностью выполнения мероприятий при подготовке объектов ЖКХ на территории Бессоновского района к эксплуатации в осенне-зимний период. Прохождение отопительного сезона.	0,1	Отдел строительства, ЖКХ администрации Бессоновского района Пензенской области	Начальник отдел строительства, ЖКХ администрации Бессоновского района
25	Надлежащий контроль за своевременностью выполнения мероприятий по содержанию автомобильных дорог общего пользования местного значения в границах Бессоновского района	0,1	Отдел строительства, ЖКХ администрации Бессоновского района Пензенской области	Начальник отдела строительства, ЖКХ администрации Бессоновского района Пензенской области
26	Своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, поданных в устной, письменной или электронной форме	0,1	Отдел строительства, ЖКХ администрации Бессоновского района Пензенской области	Начальник отдел строительства, ЖКХ администрации Бессоновского района Пензенской области
27	Качественная подготовка градостроительных планов земельных участков, выдача разрешений на строительство и ввод объекта в эксплуатацию в сроки, определенные законодательством, составление актов освидетельствования выполнения основных работ по строительству объектов индивидуального жилищного строительства с привлечением средств материнского капитала	0,2	Отдел градостроительства администрации Бессоновского района Пензенской области	Начальник отдела градостроительства - главный архитектор администрации Бессоновского района Пензенской области
28	Своевременное и качественное ведение федеральной государственной информационной системы территориального планирования и информационной системы обеспечения градостроительной деятельности	0,1	Отдел градостроительства администрации Бессоновского района Пензенской области	Начальник отдела градостроительства - главный архитектор администрации Бессоновского района Пензенской области
29	Своевременное приведение муниципальных нормативных актов в области архитектуры, градостроительства в соответствие действующему законодательству Российской Федерации	0,1	Отдел градостроительства администрации Бессоновского района Пензенской области	Начальник отдела градостроительства - главный архитектор администрации Бессоновского района Пензенской области
30	Участие в подготовке предложений по выбору земельных участков для всех видов градостроительной деятельности	0,1	Отдел градостроительства администрации Бессоновского района Пензенской области	Начальник отдела градостроительства - главный архитектор администрации Бессоновского района Пензенской области
31	Участие подразделений муниципальной пожарной службы в тушении пожаров	0,2	Помощник главы местной администрации Бессоновского района Пензенской области	Помощник главы местной администрации Бессоновского района Пензенской области
32	Своевременное принятие мер, направленных на предупреждение чрезвычайных ситуаций	0,3	Помощник главы местной администрации Бессоновского района Пензенской области	Помощник главы местной администрации Бессоновского района Пензенской области
33	Своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, поданных в устной, письменной или в электронной форме	0,1	Организационный отдел администрации Бессоновского района Пензенской области	Начальник организационного отдела администрации Бессоновского района Пензенской области
34	Своевременный контроль за выполнением поручений руководителей, поручений и протоколов органов государственной власти Пензенской области	0,2	Организационный отдел администрации Бессоновского района Пензенской области	Начальник организационного отдела администрации Бессоновского района Пензенской области
35	Своевременное и качественное ведение документооборота	0,1	Организационный отдел администрации Бессоновского района Пензенской области	Начальник организационного отдела администрации Бессоновского района Пензенской области
36	Количество организованных личных приемов граждан	0,1	Организационный отдел администрации Бессоновского района Пензенской области	Начальник организационного отдела администрации Бессоновского района Пензенской области
37	Объем неналоговых доходов от использования имущества, находящегося в государственной и муниципальной собственности Бессоновского района Пензенской области	0,3	КУМИ администрации Бессоновского района Пензенской области	Председатель комитета по управлению муниципальным имуществом администрации Бессоновского района Пензенской области
38	Своевременное и качественное размещение муниципального заказа	0,1	КУМИ администрации Бессоновского района Пензенской области	Председатель комитета по управлению муниципальным имуществом администрации Бессоновского района Пензенской области
39	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности по оплате взносов за капитальный ремонт помещений многоквартирных домов, находящихся в муниципальной собственности на 1 число каждого месяца	0,1	КУМИ администрации Бессоновского района Пензенской области	Председатель комитета по управлению муниципальным имуществом администрации Бессоновского района Пензенской области
40	Своевременное и качественное обеспечение деятельности аппарата администрации	0,15	Отдел учета и отчетности администрации Бессоновского района Пензенской области	Начальник отдела учета и отчетности - главный бухгалтер администрации Бессоновского района Пензенской области
41	Своевременное и качественное исполнение государственных полномочий Пензенской области в сфере муниципального управления	0,15	Отдел учета и отчетности администрации Бессоновского района Пензенской области	Начальник отдела учета и отчетности - главный бухгалтер администрации Бессоновского района Пензенской области
42	Отсутствие штрафных санкций со стороны налоговых органов по несвоевременной сдаче бухгалтерской отчетности	0,2	Отдел учета и отчетности администрации Бессоновского района Пензенской области	Начальник отдела учета и отчетности - главный бухгалтер администрации Бессоновского района Пензенской области
43	Сроки предоставления текущей отчетности и информации по мобилизационной работе	0,25	Советник сектора по мобилизационной работе администрации Бессоновского района Пензенской области	Советник сектора по мобилизационной работе администрации Бессоновского района Пензенской области
44	Выполнение плана мобилизационных тренировок	0,25	Советник сектора по мобилизационной работе администрации Бессоновского района Пензенской области	Советник сектора по мобилизационной работе администрации Бессоновского района Пензенской области
45	Своевременная подготовка материалов об административных правонарушениях к рассмотрению на заседаниях комиссии	0,25	Ведущий специалист административной комиссии администрации Бессоновского района Пензенской области	Ведущий специалист административной комиссии администрации Бессоновского района Пензенской области
46	Своевременное оформление в соответствии с требованиями, установленными Кодексом РФ об административном правонарушении решений, вынесенных комиссией	0,25	Ведущий специалист административной комиссии администрации Бессоновского района Пензенской области	Ведущий специалист административной комиссии администрации Бессоновского района Пензенской области
47	Проведение правовых экспертиз актов администрации и Собрания представителей Бессоновского района Пензенской области	0,5	Юридический отдел администрации Бессоновского района Пензенской области	Начальник юридического отдела администрации Бессоновского района Пензенской области
48	Проведение плановых проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в учреждениях и организациях подведомственных администрации Бессоновского района	0,5	Ведущий специалист сектора охраны труда администрации Бессоновского района Пензенской области	Ведущий специалист сектора охраны труда администрации Бессоновского района Пензенской области

Показатель "Объем налоговых и неналоговых доходов" применяется ко всем структурным подразделениям администрации Бессоновского района, иным органам местного самоуправления Бессоновского района Пензенской области.