Решение Собрания представителей Никольского района Пензенской области от 19 июля 2023 г. N 119-14/5 "О внесении изменений в Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Никольского района Пензенской области и лиц, замещающих муниципальные должности в Никольском районе Пензенской области, утвержденное решением Собрания представителей Никольского района Пензенской области от 23.05.2023 N 91-11/5"

В соответствии со статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 22 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 9 Закона Пензенской области от 10.10.2007 N 1390-ЗПО "О муниципальной службе в Пензенской области", руководствуясь статьей 18 Устава Никольского района Пензенской области, Собрание представителей Никольского района Пензенской области решило:

1. Внести в Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Никольского района Пензенской области и лиц, замещающих муниципальные должности в Никольском районе Пензенской области, утвержденное решением Собрания представителей Никольского района Пензенской области от 23.05.2023 N 91-11/5, следующие изменения:

1.1. Подпункт 1 пункта 4.1. раздела I изложить в следующей редакции:

"1) ежемесячная доплата за профессиональный уровень;";

1.2. Абзац первый пункта 6.1. раздела II изложить в следующей редакции:

"6.1. Главе, председателю контрольно-счетного органа устанавливается ежемесячная доплата в размере, соответствующем ежемесячной доплате за профессиональный уровень.";

1.3. Пункт 7.1. раздела II слова "ежемесячной доплаты" заменить словами "ежемесячной доплаты за профессиональный уровень";

1.4. Пункт 27.1 раздела VI в следующей редакции:

"27.1. Представитель нанимателя (работодатель) вправе увеличивать фонд оплаты труда:

- при направлении муниципальных служащих в служебную командировку на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области в целях обеспечения выплаты двойного денежного содержания в период командирования на указанные территории;

- на расходы по материальному стимулированию, источником финансового обеспечения которых являются дотации, предоставленные из федерального бюджета за счет средств резервного фонда Правительства Российской Федерации на премирование муниципальных образований - победителей Всероссийского конкурса "Лучшая муниципальная практика", в размере, не превышающем месячное денежное содержание;

- на выплату поощрения за достижение Пензенской областью значений (уровней) показателей для оценки эффективности деятельности высших должностных лиц субъектов Российской Федерации и деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являлись межбюджетные трансферты из федерального бюджета;

- на выплату однократно денежного вознаграждения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет при увольнении с муниципальной службы;

- на иные выплаты в размерах, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Пензенской области.";

1.5. Подпункт 1 пункта 28 раздела VI.I дополнить словами "за профессиональный уровень;";

1.6. Подпункт 5 пункта 28 раздела VI.I изложить в следующей редакции:

"5) на выплату премии - в размере двух должностных окладов с учетом доплаты в размере, соответствующем ежемесячной доплате за профессиональный уровень;";

1.7. Подпункт 29.1 пункта 28 раздела VI.I изложить в следующей редакции:

"29.1. Работодатель вправе увеличивать фонд оплаты труда:

- при направлении лиц, замещающих муниципальные должности, в служебную командировку на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области в целях обеспечения выплаты двойного денежного содержания в период командирования на указанные территории;

- на расходы по материальному стимулированию, источником финансового обеспечения которых являются дотации, предоставленные из федерального бюджета за счет средств резервного фонда Правительства Российской Федерации на премирование муниципальных образований - победителей Всероссийского конкурса "Лучшая муниципальная практика", в размере, не превышающем месячное денежное содержание;

- на выплату поощрения за достижение Пензенской областью значений (уровней) показателей для оценки эффективности деятельности высших должностных лиц субъектов Российской Федерации и деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являлись межбюджетные трансферты из федерального бюджета;

- на выплату однократно денежного вознаграждения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет при освобождении от муниципальной должности;

- на иные выплаты в размерах, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Пензенской области.";

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3. Настоящее решение опубликовать в информационном бюллетене Никольского района Пензенской области "Вестник Никольского района".

4. Настоящее решение вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на председателя Собрания представителей Никольского района Пензенской области.

Председатель Собрания представителей Никольского района Пензенской области

Н.А. Службин

И.о. главы Никольского района Пензенской области

Л.В. Линина