Приложение N 2. Положение о комиссии по исчислению стажа государственной гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Пензенской области государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы в Министерстве здравоохранения Пензенской области

Приложение N 2
к приказу
Министерства здравоохранения
Пензенской области
от 12 апреля 2013 г. N 220

Положение о комиссии
по исчислению стажа государственной гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Пензенской области государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы в Министерстве здравоохранения Пензенской области

С изменениями и дополнениями от:

8 апреля 2020 г., 26 января 2021 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет цели создания, компетенцию и порядок работы комиссии по исчислению стажа государственной гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Пензенской области государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы в Министерстве здравоохранения Пензенской области, за исключением заместителей Министра здравоохранения Пензенской области (далее - Комиссия).

1.2. В настоящем Положении используются следующие термины:

1.2.1. государственные гражданские служащие Пензенской области (далее - гражданские служащие) - государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве здравоохранения Пензенской области (далее - Министерство), за исключением заместителей Министра здравоохранения Пензенской области;

Информация об изменениях:

Подпункт 1.2.2 изменен с 7 февраля 2021 г. - Приказ Министерства здравоохранения Пензенской области от 26 января 2021 г. N 13

См. предыдущую редакцию

1.2.2. документы, подтверждающие стаж государственной гражданской службы - трудовая книжка (при наличии) и (или) сведения о трудовой деятельности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете из системы обязательного пенсионного страхования; военный билет; справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации.

1.3. Комиссия является постоянно действующим коллегиальным органом, созданным при Министерстве с целью исчисления стажа государственной гражданской службы для установления гражданским служащим Министерства ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Пензенской области, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Пензенской области.

1.4. В своей работе Комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, Указом Президента Российской Федерации от 19.11.2007 N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации"; Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями); Законом Пензенской области от 09.03.2005 N 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями); Законом Пензенской области от 20.02.2008 N 1451-ЗПО "Об исчислении стажа государственной гражданской службы для установления государственным гражданским служащим Пензенской области ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Пензенской области, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Пензенской области" (с последующими изменениями); другими нормативными правовыми актами, по вопросам, связанным с работой Комиссии, а также настоящим Положением.

2. Функции Комиссии

Комиссия:

2.1. Рассматривает и анализирует документы с целью определения периодов государственной гражданской службы, дающих право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Пензенской области гражданским служащим Министерства.

2.2. Исчисляет стаж государственной гражданской службы гражданских служащих Министерства.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2.4. Принимает решение о направлении Министру здравоохранения Пензенской области (далее - Министр) представления о стаже государственной гражданской службы гражданских служащих Министерства для установления им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Пензенской области, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу.

3. Порядок работы Комиссии

3.1. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов.

Персональный и количественный состав Комиссии утверждается приказом Министерства.

3.2. Лица, включенные в состав Комиссии, принимают личное участие в её работе без права замены.

3.3. Основанием для проведения заседания Комиссии являются документы, подтверждающие стаж государственной гражданской службы, представленные отделом государственной службы, профилактики коррупционных проявлений, юридической работы и наград управления делами Министерства.

3.4. Заседание Комиссии проводится по мере необходимости, но не реже 1 раза в квартал.

3.5. Министр вправе принять участие в заседании Комиссии. В этом случае он принимает на себя функции председателя.

3.6. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нём присутствует не менее 2/3 от общего числа её членов. Решения Комиссии принимаются открытым голосованием, простым большинством голосов членов, присутствующих на заседании, включая председателя, заместителя председателя и секретаря.

Решение Комиссии оформляется протоколом заседания Комиссии.

3.7. Функции председателя Комиссии:

3.7.1. Назначает дату и время проведения заседания Комиссии;

3.7.2. Определяет повестку дня заседания Комиссии;

3.7.3. Сообщает Министру повестку дня, дату, время и место проведения заседания Комиссии не позднее, чем за три рабочих дня до начала заседания;

3.7.4. Руководит ходом заседания Комиссии (объявляет повестку дня, участвует в обсуждении вопросов повестки дня, подводит итоги обсуждения, формулирует и обобщает выводы, оглашает проект решения и выносит его на голосование членов Комиссии, объявляет решение, принятое по итогам голосования);

3.7.5. При голосовании по вопросам повестки дня голосует последним.

3.8. Функции заместителя председателя Комиссии:

3.8.1. участвует в обсуждении вопросов повестки дня, рассматривает документы, высказывает свои замечания и предложения;

3.8.2. участвует в голосовании при принятии решений по вопросам повестки дня;

3.8.3. выполняет функции председателя Комиссии во время его отсутствия.

3.9. Функции секретаря Комиссии:

3.9.1. осуществляет прием и хранение документов, связанных с деятельностью Комиссии;

3.9.2. сообщает членам Комиссии повестку дня, дату, время и место проведения заседания Комиссии;

3.9.3. оформляет в течение трех рабочих дней после проведения заседания протокол заседания Комиссии, отражая в нем:

- дату проведения заседания Комиссии;

- фамилии и инициалы лиц, присутствующих на заседании Комиссии;

- вопросы, включенные в повестку дня заседания Комиссии;

- мнения, высказанные при обсуждении вопросов, включенные в повестку дня заседания Комиссии;

- предложения, поставленные на голосование, и результаты голосования;

- принятые решения;

3.9.4. на основании решения Комиссии готовит по форме, приведенной в приложении к настоящему Положению, проект представления Министру о стаже государственной гражданской службы гражданских служащих Министерства для установления им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Пензенской области, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу;

3.9.5. в течение пяти рабочих дней после проведения заседания Комиссии извещает гражданских служащих и работников Министерства о принятом решении;

3.9.6. хранит протоколы заседаний Комиссии и иные документы, связанные с деятельностью Комиссии;

3.9.7. участвует в заседании Комиссии на правах ее члена;

3.9.8. по поручению председателя Комиссии, а в его отсутствие - заместителя председателя Комиссии осуществляет иные функции по обеспечению деятельности Комиссии.

3.10. Функции членов Комиссии:

3.10.1. изучают документы, представленные для рассмотрения Комиссии;

3.10.2. участвуют в обсуждении вопросов повестки дня, высказывают свои замечания и предложения;

3.10.3. участвуют в голосовании при принятии решений по вопросам повестки дня.

3.11. Во время отсутствия секретаря Комиссии, по поручению председателя Комиссии его функции исполняет другой член Комиссии.

4. Решения Комиссии носят рекомендательный характер.

5. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа государственной гражданской службы для выплаты надбавки за выслугу лет, определения гражданским служащим продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу рассматриваются в установленном законодательством порядке.