Приложение N 1. Положение о премировании руководителей государственных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство здравоохранения Пензенской области, по итогам работы за квартал

Приложение N 1
к приказу
Министерства здравоохранения
Пензенской области
от 22 октября 2019 г. N 324

Положение о премировании руководителей государственных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство здравоохранения Пензенской области, по итогам работы за квартал

1. Настоящее Положение о премировании руководителей государственных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство здравоохранения Пензенской области, по итогам работы за квартал (далее - Положение) разработано в целях создания условий для оплаты труда руководителей государственных учреждений (далее - учреждение), функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство здравоохранения Пензенской области (далее - Министерство), в зависимости от результатов и качества работы, а также их заинтересованности в эффективном функционировании структурных подразделений и учреждения в целом.

2. Настоящее Положение устанавливает условия начисления руководителю учреждения премии по итогам работы за квартал (далее - премия), а также порядок предоставления информации о результатах оценки эффективности деятельности руководителей учреждений в отчетном квартале и подготовки проекта приказа Министерства о премировании руководителей учреждений по итогам работы за квартал.

3. Настоящее Положение разработано на основании:

1) статей 135, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации;

2) приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.06.2013 N 421 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников";

3) приказа Министерства здравоохранения России от 04.05.2018 N 201н "Об утверждении показателей, характеризующих общие критерии оценки качества условий оказания услуг медицинскими организациями, в отношении которых проводится независимая оценка";

4) пунктов 10, 11, 12 раздела "Показатели структурных преобразований системы оказания медицинской помощи", пунктов 20, 22, 23, 24, 26, 27, 29 раздела "Основные показатели здоровья населения" и пункта 9 раздела 2 Плана мероприятий, утвержденных распоряжением Правительства Пензенской области от 28.02.2013 N 86-рП "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения Пензенской области" (с последующими изменениями);

5) раздела 4 Положения, утверждённого постановлением Правительства Пензенской области от 05.06.2018 N 303-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство здравоохранения Пензенской области" (с последующими изменениями);

4. Условиями начисления руководителю учреждения премии является выполнение в отчетном квартале не менее одного из показателей, установленных руководителю учреждения в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору) на основании "Перечня показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителей государственных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство здравоохранения Пензенской области", приведенных в приложении N 2 к настоящему приказу (далее - показатели).

5. Государственные гражданские служащие Министерства, указанные в графе 5 таблиц NN 1-29 приложения N 2 к настоящему приказу, ежеквартально осуществляют анализ выполнения показателей, установленных руководителям учреждений, и не позднее 25 числа второго месяца, следующего за отчетным кварталом, предоставляют в отдел государственной службы, профилактики коррупционных проявлений, юридической работы и наград Управления делами Министерства информацию о результатах оценки эффективности деятельности руководителей учреждений в отчетном квартале (в разрезе учреждений и показателей) с указанием размера премии (в процентах к окладу) за каждый выполненный показатель (на основании графы 4 таблиц NN 1-29 приложения N 2 к настоящему приказу) либо с отметкой "не выполнен" по каждому показателю, который не был выполнен в отчетном квартале.

6. Отдел государственной службы, профилактики коррупционных проявлений, юридической работы и наград Управления делами Министерства:

1) не позднее 10 числа третьего месяца, следующего за отчетным кварталом, на основании информации, полученной от лиц, указанных в пункте 6 настоящего Положения, готовит:

а) сводную информацию о результатах оценки эффективности деятельности руководителей учреждений в отчетном квартале (в разрезе учреждений и показателей);

б) проект приказа Министерства о премировании руководителей учреждений по итогам работы за квартал и представляет на подпись Министру здравоохранения Пензенской области в порядке, установленном для подготовки, согласования и подписания приказов по личному составу;

2) не позднее 20 числа третьего месяца, следующего за отчетным кварталом, направляет в учреждения копии приказа (выписки из приказа) Министерства о премировании руководителей учреждений по итогам работы за квартал.

7. Выплата премии руководителям учреждений производится не позднее 30 числа третьего месяца, следующего за отчетным кварталом, на основании приказа Министерства о премировании руководителей учреждений по итогам работы за квартал за фактически отработанное в отчетном квартале время в пределах фонда оплаты труда учреждения.