Приложение N 3. Порядок резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов

Приложение N 3
к приказу
Министерства труда, социальной защиты
и демографии Пензенской области
от 22 июля 2016 г. N 249-ОС

Порядок резервирования рабочих мест
по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов

1. Настоящий Порядок устанавливает условия и процедуры резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов (далее - Мероприятие).

Под профессиями, наиболее подходящими для трудоустройства инвалидов, в настоящем Порядке понимаются профессии, включенные в Перечень приоритетных профессий рабочих и служащих, овладение которыми дает инвалидам наибольшую возможность быть конкурентоспособными на региональных рынках труда, утвержденный постановлением Министерства труда Российской Федерации от 08.09.1993 N 150 (далее - Перечень).

Работодателями для целей настоящего Порядка признаются работодатели, которым устанавливается квота для приема на работу инвалидов в соответствии с Законом Пензенской области от 03.06.2003 N 483-ЗПО "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Пензенской области" (с последующими изменениями).

2. Резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, производится у работодателей независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, расположенных на территории Пензенской области.

3. Резервирование рабочих мест не производится:

- в общественных объединениях инвалидов и образованных ими организациях, в том числе хозяйственных товариществах и обществах, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;

- у работодателей, в отношении которых в установленном законодательством порядке принято решение об их ликвидации.

4. В целях организации Мероприятия работодатели:

- осуществляют резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов в соответствии с Перечнем, в целях трудоустройства инвалидов, путем принятия локального нормативного акта с указанием количества резервируемых рабочих мест для инвалидов, в разрезе профессий и специальностей;

- создают инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида;

- принимают на работу инвалидов на зарезервированные рабочие места по направлению государственных казенных учреждений центров занятости населения Пензенской области (далее - центры занятости).

5. Центры занятости:

- предоставляют инвалидам, зарегистрированным в качестве безработных граждан, государственную услугу по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов;

- подбирают кандидатуры инвалидов для трудоустройства на зарезервированное рабочее место из числа зарегистрированных в целях поиска подходящей работы или безработных граждан, в том числе проходящих профессиональное обучение по направлению центра занятости;

- выдают инвалидам направление на работу в течение трех рабочих дней с даты подбора кандидатуры инвалида для трудоустройства на зарезервированное рабочее место из числа зарегистрированных в целях поиска подходящей работы или безработных граждан, в том числе проходящих профессиональное обучение по направлению центра занятости;

- осуществляют учет инвалидов, трудоустраивающихся за резервированные рабочие места по их направлениям.

6. Работодатели вправе трудоустраивать инвалидов на зарезервированные рабочие места самостоятельно либо на основании договоров о совместной деятельности по трудоустройству инвалидов на зарезервированные рабочие места с центрами занятости.