Приложение N 5. Порядок создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации или абилитации инвалидов

Приложение N 5
к приказу
Министерства труда, социальной защиты
и демографии Пензенской области
от 22 июля 2016 г. N 249-ОС

Порядок создания инвалидам условий труда
в соответствии с индивидуальными программами реабилитации или абилитации инвалидов

С изменениями и дополнениями от:

24 января 2022 г.

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации или абилитации инвалидов (далее - Порядок) разработан в целях реализации специальных мероприятий по созданию условий труда для инвалидов в соответствии с индивидуальными программами реабилитации или абилитации.

1.2. Настоящий порядок разработан на основании:

1.2.1. Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ);

1.2.2. Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 181-ФЗ);

1.2.3. Федерального закона от 23.02.2013 N 11-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросу квотирования рабочих мест для инвалидов";

1.2.4. Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон Российской Федерации N 1032-1);

1.2.5. Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда";

1.2.6. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ;

1.2.7. Иных актов федерального или регионального уровня;

1.2.8. Ведомственных нормативных правовых документов:

1.2.8.1. Исключен с 28 января 2022 г. - Приказ Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 24 января 2022 г. N 24-ОС

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

1.2.8.2. Приказа Минтруда России от 19.11.2013 N 685н "Об утверждении основных требований к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом нарушений функций и ограничений их жизнедеятельности" (далее - приказом Минтруда РФ от 19.11.2013 N 685н);

1.2.8.3. Приказ Минтруда России от 04.08.2014 N 515 "Об утверждении методических рекомендаций по перечню рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалидов с учетом нарушений функций и ограничений их жизнедеятельности".

1.3. Для целей настоящего Порядка используются следующие понятия:

Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов;

Индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида (далее - ИПРА) - комплекс оптимальных для инвалида реабилитационных мероприятий, включающий в себя отдельные виды, формы, объемы, сроки и порядок реализации медицинских, профессиональных и других реабилитационных мер, направленных на восстановление, компенсацию нарушенных функций организма, формирование, восстановление, компенсацию способностей инвалида к выполнению определенных видов деятельности.

Иные понятия и термины применяются в тех же значениях, что и в Федеральном законе N 181-ФЗ, Законе Российской Федерации N 1032-1.

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

2. Создание условий труда в соответствии с ИПРА инвалидов

2.1. Мероприятия по созданию условий труда для инвалидов в соответствии с ИПРА, осуществляемые работодателями, рекомендовано определять индивидуально для каждого инвалида или для группы инвалидов с однотипными нарушениями (ограничениями).

Специальные рабочие места оснащаются индивидуально для каждого инвалида или группы инвалидов с однотипными нарушениями (ограничениями).

2.2. Этапы деятельности работодателей по созданию ус