Приложение N 1. Методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), применяемые при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Пензенской области в Департаменте государственного имущества Пензенской области

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 5 февраля 2021 г. - Приказ Департамента государственного имущества Пензенской области от 25 января 2021 г. N 2

См. предыдущую редакцию

Приложение N 1
к Методике

Методы оценки профессиональных и личностных качеств
граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), применяемые при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Пензенской области в Департаменте государственного имущества Пензенской области

С изменениями и дополнениями от:

25 января 2021 г.

Категории должностей	Группы должностей	Основные должностные обязанности	Методы оценки
Специалисты	главная ведущая старшая	самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения структурными подразделениями установленных задач и функций	тестирование
			индивидуальное собеседование
			подготовка проекта документа
			написание реферата
			анкетирование
			решение практических задач
Обеспечивающие специалисты	старшая	выполнение организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности структурного подразделения	тестирование
			индивидуальное собеседование
			анкетирование