Приложение N 1. Методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), применяемые при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 2 марта 2021 г. - Приказ Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 19 февраля 2021 г. N 12

См. предыдущую редакцию

Приложение N 1
к Методике проведения конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Пензенской области в Министерстве
сельского хозяйства Пензенской области

Методы оценки профессиональных и личностных качеств
граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), применяемые при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области

С изменениями и дополнениями от:

19 февраля 2021 г.

Категории должностей	Группы должностей	Основные должностные обязанности	Методы оценки
Руководители	главная	планирование и организация деятельности структурного подразделения (определение целей, задач, направлений деятельности), организация служебного времени подчиненных, распределение обязанностей между подчиненными, создание эффективной системы коммуникации, а также благоприятного психологического климата, контроль за профессиональной деятельностью подчиненных	тестирование
			индивидуальное собеседование
			подготовка проекта документа
			написание реферата
			анкетирование
			проведение