Приложение N 17

Приложение N 17
Утвержден
приказом
Министерства культуры и туризма
Пензенской области
от 5 апреля 2022 г. N 15-03/33

"Приложение N 19
Утвержден
приказом
Министерства культуры и туризма
Пензенской области
от 5 апреля 2022 г. N 15-03/33

Порядок определения размера премии по итогам работы за квартал руководителям государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство культуры и туризма Пензенской области

1. Размер премии руководителя Учреждения рассчитывается по формуле:

- размер премии руководителя Учреждения по итогам работы за квартал.

- базовый размер премии руководителя Учреждения по итогам работы за квартал.

- общее количество баллов за исполнение каждого целевого показателя эффективности и результативности деятельности руководителей государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство культуры и туризма Пензенской области (при невыполнении целевого показателя баллы по данному показателю не устанавливаются).

2. Базовый размер премии руководителя Учреждения по итогам работы за квартал равен 100% от оклада, установленного в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору), в данном учетном периоде.

При наличии дисциплинарного взыскания базовый размер премии устанавливается:

- одно замечание - 50% от оклада;

- один выговор - 10% от оклада;

- два и более дисциплинарных взысканий, привлечение к дисциплинарной ответственности за совершение проступков коррупционной направленности (в том числе нарушение действующего законодательства о противодействии коррупции) - 0% от оклада.

При наличии у руководителя Учреждения неснятого дисциплинарного взыскания базовый размер премии устанавливается в размере 90% от оклада.

При наличии в Учреждении нарушений законодательства в сфере закупок, нарушений требований пожарной, технической и охранной безопасности, охраны труда, базовый размер премии устанавливается:

- одно постановление о назначении административного наказания - 90% от оклада;

- два и более постановлений о назначении административного наказания - 50% от оклада.

3. По результатам проведения независимой оценки качества условий оказания услуг (общий средний балл) в Учреждении, включенном в Перечень организаций культуры, в отношении которых проводится независимая оценка, базовый размер премии устанавливается:

- высокий результат (от 91 до 100 баллов) - 100% от оклада;

- средний результат (от 71 до 90 баллов) - 70% от оклада;

- низкий результат (до 70 баллов) - 50% от оклада.

В случае выполнения плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг, в указанные сроки, базовый размер премии устанавливается 100% от оклада.

В случае невыполнения плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг, в указанные сроки, базовый размер премии устанавливается 0% от оклада.".