Приложение 23. Перечень показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений дополнительного образования детей, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Комитет по физической культуре, спорту и молодежной политике города Пензы

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Пензы от 26 мая 2015 г. N 739 настоящее постановление дополнено приложением 23

Приложение 23
к Положению
о системе оплаты труда
работников муниципальных
образовательных учреждений
города Пензы,
утвержденному
постановлением
администрации г. Пензы
от 27 марта 2009 г. N 464

Перечень показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений дополнительного образования детей, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Комитет по физической культуре, спорту и молодежной политике города Пензы

Показатели	Индикаторы	Критерии оценки деятельности руководителя муниципального учреждения в баллах	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность отчетности
1. Основная деятельность учреждения	1. Сохранность контингента обучающихся на этапе начальной подготовки первого года обучения	Достижение и превышение планового уровня показателя сохранности - "5 баллов"; не достижение планового уровня - "0 баллов".	Сравнительный анализ контингента обучающихся на основании приказов о зачислении в группы начальной подготовки первого года обучения и приказов о зачислении в группы начальной подготовки второго года обучения	Ежеквартально
	2. Доля обучающихся, имеющих массовые спортивные разряды, от общей численности обучающихся	Достижение и превышение планового уровня показателя сохранности - "5 баллов", не достижение планового уровня - "0 баллов".	Доклад руководителя муниципального учреждения по итогам мониторинга классификационных книжек обучающихся	Ежеквартально
	3. Организация и результативность набора обучающихся в ГНП	Комплектование ГНП в установленные законодательством сроки - "4 балла", нарушение сроков комплектования ГНП - "0 баллов"	Отчет сотрудников Комитета о результатах регулярной проверки (внешний контроль) деятельности учреждения по предоставлению услуги (акт проверки учреждения)	Ежеквартально
	4. Успеваемость обучающихся в учреждении в течение учебного года (выполнения контрольных нормативов общей и специальной физической подготовки, переводных и выпускных нормативов)	Достижение и превышение планового уровня успеваемости - "3 балла", не достижение планового уровня - "0 баллов"	Доклад руководителя муниципального учреждения на основании анализа результатов сдачи обучающимися контрольных нормативов	Ежеквартально
	5. Проведение мероприятий с обучающимися, состоящими на различных формах профилактического учета (ВШУ, ПДН, ДЕСОП)	Достижение и превышение количества запланированных мероприятий - "3 балла", не достижение планового количества - "0 баллов"	Доклад руководителя муниципального учреждения в форме отчета о проведенных мероприятиях с приложением подтверждающих материалов (отчеты, фотоматериалы, мониторинг обучающихся)	Ежеквартально
	6. Организация системы взаимодействия и сотрудничества с общеобразовательными учреждениями: - кооперация ресурсов при проведении общегородских спортивно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий, - привлечение учителей физической культуры для обеспечения судейства спортивно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий, - внедрение комплекса ГТО в общеобразовательных учреждениях города, взаимообучение, обмен опытом.	Осуществление регулярной работы по созданию системы взаимодействия - "4 балла", работа в данном направлении не ведется или ведется эпизодически (несистемно) - "0 баллов"	Доклад руководителя муниципального учреждения в форме отчета о проведенных совместных мероприятиях, в том числе соревнованиях, семинарах для учителей физической культуры, открытых уроках и мастер-классах и т.п. (с приложением подтверждающих материалов)	Ежеквартально
	7. Наличие жалоб и негативных оценок деятельности учреждения по оказанию муниципальной услуги	Отсутствие жалоб - "3 балла", наличие жалоб - "0 баллов",	Мониторинг письменных и устных обращений граждан, поступивших в адрес учредителя учреждения, органов местного самоуправления, а также в вышестоящие органы всех уровней	Ежеквартально
	8. Общая организация учебно-тренировочного процесса: - ведение тренером-преподавателем журнала учебно-тренировочных занятий (медицинский допуск, сведения о родителях, домашний адрес и телефон), - наличие обучающихся на учебно-тренировочных занятиях, - списочный состав групп обучающихся и его соответствие приказам о зачислении, - проведение инструктажа по технике безопасности, - наличие календарного плана учебно-тренировочных занятий.	Отсутствие замечаний - "4 балла", наличие замечаний - "0 баллов"	Отчет сотрудников Комитета о результатах регулярной проверки (внешний контроль) деятельности учреждения по предоставлению услуги (акт проверки учреждения)	Ежеквартально
	9. Уровень исполнительной дисциплины. Своевременность выполнения учреждением решений Комитета (приказы, протокол планерки и т.п.)	Своевременно (отсутствие замечаний в течение года) - "3 балла", несвоевременно - "0 баллов",	Мониторинг информации об исполнении поручений планерки с административным составом; служебная информация Комитета (служебные и докладные записки)	Ежеквартально
	10. Соблюдение установленных сроков сдачи отчетности всех видов (бухгалтерская отчетность, еженедельные и ежемесячные отчеты по соревнованиям и т.п.)	Своевременно (отсутствие замечаний в течение года) - "2 балла", несвоевременно - "0 баллов"	Доклад начальников структурных подразделений Комитета по курируемому направлению с указанием (при их наличии) конкретных замечаний	Ежеквартально
	11. Информационное сопровождение деятельности учреждения (работа официального сайта, соблюдение требований к структуре сайта, своевременное обновление информации и т.п.)	Отсутствие замечаний - "3 балла", наличие замечаний в течение года - "0 баллов"	Мониторинг деятельности учреждения по информационному сопровождению. Указание (при их наличии) конкретных замечаний.	Ежеквартально
	12. Подготовка учреждения к новому учебному году и результат приемки школы уполномоченными органами (Управление федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Пензенской области, Управление надзорной деятельности ГУ МЧС России по Пензенской области). Соблюдение графика работ по подготовке учреждения к отопительному сезону (промывка, опрессовка, ремонт и т.п.)	Отсутствие замечаний уполномоченных органов - "2 балла", наличие замечаний уполномоченных органов - "0 баллов"	Отчет Комитета о проведении проверки готовности ДЮСШ, СДЮСШОР города Пензы к новому учебному году. Акт проверки готовности учреждения. Мониторинг деятельности учреждения по подготовке учреждения к отопительному сезону.	Ежеквартально
	13. Санитарное состояние и благоустройство территории учреждения, соблюдение чистоты и порядка (в соответствии с Решением Пензенской городской Думы от 26.06.2009 N 66-7/5 "Об утверждении Правил благоустройства, соблюдения чистоты и порядка в городе Пензе")	Отсутствие в течение года замечаний по санитарному состоянию и благоустройству территории - "3 балла", Наличие замечаний - "0 баллов"	Мониторинг деятельности учреждения по санитарному состоянию и благоустройству территории учреждения. Наличие замечаний (протокол об административном правонарушении), в том числе со стороны контролирующих органов.	Ежеквартально
Совокупная максимальная значимость всех критериев в баллах по первому разделу 44 балла
2. Платные услуги учреждения	1. Работа по расширению учреждением перечня платных услуг и увеличению плана по доходам от иной приносящей доход деятельности	Расширение спектра платных образовательных услуг, предоставляемых населению. Определяется как увеличение размера доходов по сравнению с соответствующим периодом прошлого года на 100% и более - "6 баллов" 80-99% "5 баллов" 60-79% "3 балла" 40-59% "2 балла" При неисполнении плана по доходам от платных образовательных услуг, предоставляемых населению на 5% и более "- 2 балла"	Доклад руководителя муниципального учреждения по итогам работы учреждения по введению дополнительных платных услуг и увеличению размера привлеченных внебюджетных средств. Отчет начальника отдела бухгалтерского учета и контроля Комитета о фактических показателях финансово-хозяйственной деятельности учреждения. План ФХД.	Ежеквартально
Совокупная максимальная значимость всех критериев в баллах по второму разделу 6 баллов
3. Финансово-экономическая деятельность учреждения	1. Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности и отсутствие дебиторской задолженности	Наличие - "0 баллов", отсутствие - "10 баллов"	Отчет начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности Комитета	Ежеквартально
	2. Своевременность выплаты заработной платы работникам учреждения (за каждый месяц в целом)	Своевременная выплата - "10 баллов", несвоевременная выплата (с задержкой) - "0 баллов"	Отчет начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности Комитета	Ежеквартально
	3. Эффективное и целевое использование учреждением бюджетных средств (субсидии)	Отсутствие нецелевого и неэффективного использования бюджетных средств - "10 баллов", наличие нецелевого использования - "0 баллов"	Отчет начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности Комитета	Ежеквартально
	4. Отсутствие замечаний по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности контролирующими органами (Контрольно-счетная палата ПГД, контрольно-ревизионное управление Финансового управления и т.п.)	Отсутствие замечаний - "10 баллов", Наличие замечаний - "0 баллов"	Отчет начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности Комитета	Ежеквартально
	5. Своевременное устранение замечаний, выявленных по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности контролирующими органами	Замечания устранены - "10 баллов", замечания устранены частично - "2 балла", Замечания не устранены - "0 баллов"	Отчет начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности Комитета	Ежеквартально
Совокупная максимальная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу 50 баллов
Совокупная максимальная значимость всех критериев в баллах по трем разделам 100 баллов

Полученное суммарное количество баллов соответствует процентам от должностного оклада руководителя при установлении размера премии.