Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением администрации г. Пензы от 8 декабря 2016 г. N 2172/1 настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение N 4
к Положению
о системе оплаты труда работников муниципальных
казенных учреждений строительства города Пензы
Основные показатели деятельности
и условия премирования муниципальных казенных учреждений строительства города Пензы
8 декабря 2016 г.
N п/п |
Наименование показателя |
Критерии оценки |
Количество баллов |
Отчётная форма, содержащая информацию о выполнении показателя |
1 |
Качественная подготовка, проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения |
а) соблюдение плана-графика размещения заказов на заключение муниципальных контрактов: |
|
Отчёт |
100% |
30 |
|||
>=90% |
20 |
|||
>=80% |
10 |
|||
<80% |
0 |
|||
б) качество исполнения договорных обязательств в части исполнения функций заказчика: количество нарушений со стороны контролирующих органов |
|
|||
1-5 |
30 |
|||
6-10 |
20 |
|||
>10 |
0 |
|||
в) отсутствие незавершённого в установленные сроки строительства, осуществляемого за счет бюджетных средств: |
|
|||
отсутствие |
10 |
|||
наличие |
0 |
|||
2 |
Отсутствие судебных актов о взыскании стоимости работ, необоснованно выполненных сверх цены муниципального контракта |
отсутствие судебных актов |
30 |
Отчёт |
наличие 2 судебных актов |
20 |
|||
наличие 3 судебных актов |
10 |
|||
>3 |
0 |
Размеры премиальных выплат устанавливаются в зависимости от достижения основных показателей деятельности муниципальных казенных учреждений строительства города Пензы и определяются на основе расчета суммы баллов за отчетный период:
- 100 баллов - 100% от планируемого объёма премиальных выплат,
- менее 100 баллов - размер премиальных выплат снижается пропорционально сумме баллов.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.