Приложение N 1. Методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), применяемые при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении по регулированию тарифов и энергосбережению Пензенской области

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 5 марта 2021 г. - Приказ Управления по регулированию тарифов и энергосбережению Пензенской области от 5 марта 2021 г. N 10-од

См. предыдущую редакцию

Приложение N 1
к методике
проведения конкурсов на замещение вакантных
должностей государственной гражданской службы
Пензенской области в Управлении по регулированию
тарифов и энергосбережению Пензенской области

Методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), применяемые при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении по регулированию тарифов и энергосбережению Пензенской области

С изменениями и дополнениями от:

5 марта 2021 г.

Категории должностей	Группы должностей	Основные должностные обязанности	Методы оценки
Специалисты	главная ведущая старшая	самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения структурными подразделениями установленных задач и функций	тестирование
			индивидуальное собеседование
			подготовка проекта документа
			написание реферата
			анкетирование
			решение практических задач